跨組織信息系統的擴散、採納及用戶行為研究

《跨組織信息系統的擴散、採納及用戶行為研究》是依託哈爾濱工業大學，由王鐵男擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：跨組織信息系統的擴散、採納及用戶行為研究
• 依託單位：哈爾濱工業大學
• 項目類別：面上項目
• 項目負責人：王鐵男

項目摘要

本項目是以汽車製造業為背景，研究跨組織信息系統在汽車行業供應鏈上的擴散、採納及用戶行為。隨著信息系統發展呈現出跨組織、網路化的特徵，信息系統開始跨越組織邊界，由簡單的、封閉的組織內信息系統轉變為複雜的、開放的組織間信息系統。目前如何成功的套用跨組織信息系統，是一個複雜、困難的問題，無論在理論上和實踐上都已成為一個重要的研究領域。本項目以信息系統、組織行為等理論為基礎，利用問卷調查、數據分析、理論分析等方法，以結構方程為研究工具，研究跨組織信息系統在組織間擴散機理和模型；研究在強制實施條件下，供應商對跨組織信息系統採納的機理及影響因素；構建供應商信息系統採納的用戶行為模型；研究信息系統採納對供應商的組織行為及個人行為的反作用。本項目的研究將豐富跨組織信息系統理論和研究方法，將對實施跨組織信息系統的企業具有指導作用，將為企業有效地實施跨組織信息系統提供理論、方法和技術。

結題摘要

本項目針對我國企業跨組織信息系統採納層次較低，項目失敗率依然很高這一現實背景，從強制環境、企業間網路關係、企業知識等視角出發，對跨組織信息系統在供應鏈企業中採納、吸收的影響因素及用戶行為問題進行研究。隨著信息系統發展呈現出跨組織、網路化的特徵，信息系統開始跨越組織邊界，由簡單的、封閉的組織內信息系統轉變為複雜的、開放的組織間信息系統。目前如何成功的套用跨組織信息系統，是一個複雜、困難的問題，無論在理論上和實踐上都已成為一個重要的研究領域。本項目以創新擴散、TOE框架、企業知識和社會資本等理論為基礎，利用理論分析、問卷調查、數據分析等方法，以SPSS和結構方程為研究工具，研究跨組織信息系統採納過程中的用戶行為問題；研究在強制實施條件下，供應商對跨組織信息系統採納的機理及影響因素；基於TOE框架模型，構建了跨組織信息系統採納影響因素模型；探索了企業IT知識行為、IT管理氣候、社會資本等因素的不同關鍵要素對跨組織信息系統吸收的影響機理。本項目的研究將豐富跨組織信息系統理論和研究方法，將對實施跨組織信息系統的企業具有指導作用，將為企業有效地實施跨組織信息系統提供理論、方法和技術上的指導。