足球精神是一種團隊精神，一個單位一個團體如果有一個好的團隊和良好的團隊精神，它就會像衝鋒的號角，催人向上，激勵團隊里的每位成員勇往向前，奮力爭先，形成良性的競爭氛圍。團隊精神也是一個單位團體凝聚力的旗幟，如果沒有凝聚力，目標再明確，集體形不成合力，也只能坐擁寶山空手而歸。古人云：物以類聚、人以群分。一個單位團體超強的凝聚力和良好的團隊精神就像一面高高飄揚的旗幟，它召喚著團隊的每位成員自覺聚集到旗幟下，為實現團隊的共同目標而齊心努力奮鬥！
基本介紹
- 中文名：足球精神
- 寓意：拼搏 成就夢想。這就是足球精神
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鑄造傳奇
足球本身讓人快樂而且能增強人的體質，而團隊精神則是足球的靈魂。任何一場比賽，如果沒有一個團隊的打拚，再優秀的隊員也難抵勁敵。德國足球一向以團隊精神而著名、荷蘭的全攻全守、阿根廷的鋼鐵之師。團隊精神正是足球真正的精髓所在。
其實，對於一個團隊而言，最危險的事情莫過於內部不和，內部團結，定能攻無不克，內部不和，必然要銳氣受損，不戰而屈人之兵。團隊既需要優秀的成員衝鋒陷陣，也需要卓越的領導運籌帷幄。柳傳志最初讓楊元慶分管聯想，而郭為分管神州數碼可以說是成功的管理案例，而牛根生離開伊利創立蒙牛，對伊利而言在管理上就不足稱道。
規則
足球比賽中，對於場地、時間、人數、裝備、裁判員、計勝方法等等都有嚴格的規定，才使足球比賽增強了很多競技性和公平性，隊員踢的痛快，大家看的開心，勝出的人心安理得，淘汰的人口服心服。
事有可為與不可為，所以要遵循遊戲規則。足球場與職場，雖然環境不同，身份不同，但遊戲規則卻有相同之處。比如團隊精神；比如君子愛財、取之有道；比如要善於與人溝通；比如戒驕戒躁，提高自身素質；比如要隨時接受新的挑戰；比如要有清晰的目標，並與他人分享資源……如果能夠懂得這些遊戲規則，職場打拚就會更多開心，而少很多懷才不遇的抱怨。
競爭
有人說“在和平年代，足球就是一場戰爭”，足球有戰術、陣形、團隊……更有國民的支持，其影響力真是不可小覷。但如果一個球隊足夠強大，它將不會向自身之外的任何人尋求對手。巴西人對足球的熱愛讓人陶醉，攻勢足球、藝術足球、桑巴足球，巴西隊的球員總是才華橫溢激情四射，他們反覆進攻和表演，根本難以停手。對於他們而言，比賽就是表演，足球就是快樂，即使在競爭中也能保持舞蹈般的風格，無拘無束、自由奔放。
巴西人的成功源於對足球的熱愛，但不是對某個競爭對手的關注，總想致力於擊敗對手，因為其狹隘，注定難以成功。《藍海戰略》指出，“想在競爭中求勝，唯一的辦法就是不要只顧著打敗對手”，不要只把目光放在現存的產業這片"紅海"里，而是鼓勵企業要勇於航向未知的市場空間，發掘目前仍然看不到的產業，亦即商機無限的“藍海”。多關注競爭對手，不如多關注自己和更廣闊的市場，其實高成長公司只花費很少的注意力在緊盯或打敗對手，他們反而會透過價值創新，試著讓競爭對手變得無足輕重。
成功
其實，對成功的追求是值得推崇的事情，但行動更為重要。對於個人，一定要有自己的目標與規劃，你現在在哪？你要到什麼地方？怎樣才能到達那裡？你現在該做什麼？有了目標與行動，個人才不至於迷失方向。而作為一個團隊，只有目標清晰，步步可行，才能調動隊員激情，更多人願意為團隊而戰。
這種種足球精神，仿佛有力的吶喊與燃燒的激情，由遠而近，讓我們在似乎混沌的工作與生活中中變的清醒、變的睿智、變的有力
