趨勢就業是指大學生在職業生涯規劃和就業中，把握經濟社會發展規律和行業波動規律，根據資本的投向預判未來新興行業發展趨勢，從而做出科學的就業決策。
基本介紹
- 中文名：趨勢就業
- 外文名：Trend employment
要素,基本方法,
要素
趨勢就業具有3個典型的要素：
一是深入調查。這是大學生認識外部環境、把握經濟社會發展規律和行業波動規律的基礎。
二是理性預測。大學生看待事物要有前瞻性，這是生涯發展的前提。
三是互動增值。大學生要努力適應事物發展的新趨勢，在社會發展與自我調適的互動中實現自我價值追求。
基本方法
趨勢就業包含3個黃金法則，是職場新人正確認識行業、把握未來趨勢的有效標準。
1.順時而動：選擇行業龍頭
任何、個成熟行業，都會形成行業壟斷的格局，電就是“二八原則”。，意思是在行業中，20%的龍頭企業吃掉了80%的市場利潤，80%的企業爭奪剩下的20%的市場份額。對於大學生來講，如果有實力、有能力，可以大膽地去競爭行業龍頭企業。在行業龍頭企業中，大學生可以傘面了解行業信息，獲得有效的培訓和學習機會，分享行業收益。這是成熟行業的必然規律，大學生只能適應難以改變：
行業龍頭企業基本是知名的外企和國企。但是，這些企業每年招收的應屆畢業生人數不超過10萬人。2012年，中國高校畢業生人數將達到680萬。顯而易見，人才供大於求，除了進入龍頭企業的10萬人外，其他670萬人該去哪裡?現實是，絕大多數大學生是通過中小型企業實現就業的。趨勢就業倡導人學生學會在中小型企業巾挖掘人生財富，創造發展機會。
2.順勢而為：選擇新興行業
選擇中小型企業時，一定要選擇未來前景看好的，也就是新興行業下的企業。新興行業的特點是企業比較小，但具有無限的發展空間。新興行業與成熟的行業相反，沒有幾家獨大，只有群雄逐鹿。新興行業的企業發展迅猛，會給大學生提供鍛鍊和快速成長的機會。比如，10年前的網際網路行業，那時候進入這一行的大學生到現在沒有發展太差的，這就是入對了行。需要明確的是，即使選擇的行業是新興行業，也不一定就能夠成功。原因是，新興行業的企業比較小，成長快但風險高，倒閉的可能性比較大。但是，就算是選錯了食業，比選錯行業的風險還是小。公司倒閉了，作為有行業背景的人，還可以去另一個同行業的企業發展。
3.順實而謀：資本決定方向
在新興行業里，什麼樣的企業最有前景並值得我們去選擇？其實，已經有人在替我們考慮了，他們就是風險投資人士——管理資本的人。在小型企業的創業初期，風險投資人就選擇最具發展潛力的公司進行投資。經過3～5年的培育，當被投資企業增值後，風險投資人會通過上市、收購兼併或其他股權轉讓方式撤出資本，實現增值。比如，聯想投資在2000～2003年間投資了48家公司，到2006年，有16家公司成功上市，或被大公司收購。在這些公司工作的員工都獲得了股票期權，他們的股票收益比存500強企業工作的白領的10年總收入還要多。要是有一個2003年的畢業生，瞄準這48家公司，並敲開了一扇大門，3年後他獲得成功的幾率至少是33%。當然，除了財富收益，大學生更能夠在食業中得到鍛鍊和成長，為生涯發展中的職業轉換積累更加堅實的經驗和資本。這正是資本的指路作用，跟著實力雄厚的資本指向選擇行業和企業，大學生的就業方向會更加明確。
