趙然(中央財經大學教授)

趙然,1966年5月出生,山東人。中央財經大學社會與心理學院社會學系教授,博士、碩士生導師 。

基本介紹

人物經歷,主講課程,研究方向,主要貢獻,科研項目,論文,出版書籍,

人物經歷

2003年9月- 北京師範大學心理學院發展心理研究所,心理學博士學位。。
2000年9月-2002年12月 北京師範大學,心理學院發展心理研究所,心理學碩士學位。
1984年9月-1989年7月 山東濰坊醫學院臨床醫學專業,學士學位。
2006年7月--:中央財經大學: 社會發展學院套用心理學系。
2003年9月--2006年6月:北京師範大學: 發展心理研究所,青少年家庭治療研究與諮詢中心諮詢師。
1989年8月--2003年9月:濰坊醫學院,副教授。任教研室主任和學生工作辦公室主任。
國際員工幫助計畫協會(EAPA)中國分會,主席。
中國心理學會員工心理促進工作委員會,副主任。
中國社工聯合會心理健康工作委員會,常務理事。
中國科學院心理研究所中央國家機關公務員心理健康中心,督導。
勞動與社會保障部認證首批心理諮詢師培訓師。
國家二級心理諮詢師考試答辯委員會,評審。
美國APA會員 。
美國EAPA會員 。

主講課程

《管理心理學》、《生理心理學》、《青年心理學》等。

研究方向

心理學在組織/企業中的套用,員工幫助計畫項目設計與效果評估,焦點解決短程治療技術套用。

主要貢獻

科研項目

健康心理陽光社區:北京市街道(社區)心理健康援助服務模式與效果評價研究(2013-2014). 北京市社工委社會建設項目, 主持。
親子互動對青少年網路成癮的影響及干預研究(2007-2010). 北京市教育科學規劃課題, 成員。
生殖健康諮詢師—國家職業資格培訓教程(2008-2010). 國家衛生與計畫生育委員會,主持。
企業心理健康工作者現狀與能力研究(2009-2010). 國務院發展研究中心,主持。
員工幫助計畫及EAP諮詢師研究與督導(2011-2013).企業委託課題,主持。
網路企業員工心理健康服務需求(EAP)特點及影響因素研究(2011-2013). 企業委託課題,主持。
EAP執行師(高級)專業資格證書考試試題、標準及培訓材料編(2015-2017).企業委託課題,主持。
員工幫助計畫案例與EAP專業人員案例培訓(2015-2017).企業委託課題, 主持。

論文

R Zhao, B. Wang , X. Fang , X. Li , B. Stanton (2008). Condom Use and Self-Efficacy among Female Sex Workers with Stable Partners in China.AIDS Care,7August 2008:782–790。
Hong Y, Li X, Yang H, Fang X, Zhao R:HIV/AIDS-related risks and migratory status among female sex workers in a rural Chinese county. AIDS Care, 2009, 21(2): 212-220。
Fang, XY ; Li, XM; Yang HM; Hong, Y; Stanton B; Zhao, R. Can variation in HIV/STD-related risk be example by individual SES? Finding from female sex workers in a rural Chinese country。
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Yan Hong, Xiaoming Li, Xiaoyi Fang, Ran Zhao. Correlates of Suicidal Ideation and Attempt Among Female Sex Workers in China.Health Care Women Int. 2007, 28(5): 490–505。
Li X, Wang B, Fang X, Zhao R, Stanton B, Hong Y, Dong B, Liu W, Zhou Y, Liang Sh, and Yang H. Short-term Effect of a Cultural Adaptation of Voluntary Counseling and Testing among Female Sex Workers in China: A Quasi-experimental Trial.AIDS Education and Prevention, 2006, 18 (5): 406–419。
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竇東輝,石敏,趙然,劉肖岑.(2014).社會生態心理學:探究個體與環境關係的新取向。北京師範大學學報(社會科學版),245(5):P43-54。
葉和旭,趙然.(2013).餐飲業員工離職意向的影響因素:入職時間的不同效應。北京印刷學院學報,2013.10。
趙然,葉和旭.(2013).企業情商:企業管理中的正能量。中國人力資源開發,2013.5。
陶夢軻,趙然,王銳.(2012).員工幫助計畫(EAP)需求現狀綜述。中國外資,2012,6。
趙然,王銳,楊煥英,陶夢軻.(2012).石油工人心理健康服務需求及影響因素研究。遼寧大學學報,2012.5。
王銳,陶夢軻,趙然.(2012).石油工人心理健康現狀及影響因素研究。西南大學學報,2012.12。
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丁志宏,趙然.(2011).我國生育現代化的變遷及區域性量化研究。蘭州學刊,2011,6。
趙然.(2010).獨生子女青年心理特點分析。青海社會科學,2010.2。
李紅,趙然.(2009).控制點在輔導員工作壓力、應對策略和職業倦怠間的中介作用。中國臨床心理學雜誌,2009.4。
趙然,張曑南.(2008).EAP在組織中的套用。河北學刊,2008.6。
劉長江,殷曉菲,趙然.(2008).青少年公正世界信念發展特點研究。瀋陽師範大學學報,2008.6。

出版書籍

趙然著.員工幫助計畫諮詢師手冊(修訂版).北京:科學出版社,2015。
趙然著.員工協助方案專業人員手冊.台灣:張老師出版社,2011。
趙然著.員工幫助計畫EAP諮詢師手冊.北京:科學出版社,2010。
李彩娜,趙然著.家庭治療.北京:中國輕工業出版社,2009。
趙然著.危險與拯救—高危婦女愛滋病危險行為現狀及干預研究.北京:大眾文藝出版社,2007。
趙然等編.中國工商管理案例精選.北京:中國財政經濟出版社,2008。
趙然等編. 生殖健康諮詢師—國家職業資格培訓教程.北京:中國人口出版社,2008。
趙然等譯, Employee Assistance Programs: Wellness/Enhancement Programming. Michael A. Richard著.員工幫助計畫:促進身心健康的方案。北京:中國輕工業出版社, 2013。

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