趙久標對銀麥這個企業有著深厚的感情，1986年建廠之初，他從舊寨鄉經委考入企業，從那時起，他在這裡一呆就是20多年。
基本介紹
人物生平,人物格言,
人物生平
啤酒廠從最初的產能不足五千噸，到1994年與香港培新啤酒有限公司合資，逐步駛入發展的快車道，趙久標也從辦公室的秘書一步步地奮鬥到了公司的副總經理。他欣喜地看著公司的每一步發展，腳踏實地地投入到公司的每一場變革中。 2003年，時任銀麥公司總經理的任友昌突患重病，不治而去。急速前行的銀麥亟需一位新的當家人，趙久標就這樣毫無準備地被大家推到了台前。一千多名幹部職工的高度信任卻讓趙久標感受到了前所未有的巨大壓力。
因為他對企業比較了解，上任以後實施的第一個辦法就是減員增效，不光減職工而且減中層，原來開班前後中層得一百多人，2004年那年剩下四十多個人。第二個就是輪崗增速，有的是部門和部門之間輪崗，有的是從部室到車間，還有的從車間到部室，進行大面積的輪崗。
趙久標和他的團隊以永不言敗的亮劍精神，在競爭激烈的啤酒市場取得了驕人的業績，打造出一個強勢的地產品牌。“銀麥啤酒”被評定為“中國馳名商標”、“中國啤酒十大影響力品牌”，銀麥商標也成功入選“中國最有價值商標500強”。
人物格言
沒有完美的個人，只有完美的團隊。企業要想長足發展，必須鑄造一支精英團隊。趙久標積極推行創新經營和陽光管理，使銀麥品牌不斷煥發出勃勃生機，為振興沂蒙經濟做出了突出貢獻。先後獲得“臨沂市勞動模範”、“中國啤酒工業優秀管理專家”“中國優秀企業家”等榮譽稱號。
