《超越確定性：不確定時代的變革與機會》是2012年浙江人民出版社出版的圖書，作者查爾斯 汗迪。該書主要講述了未來趨勢三個方面對企業及社會的發展趨勢給予了新鮮而深刻的分析，不僅僅是經理人，任何處在變動時期的人們都能從中得到啟發。
基本介紹
- 書名：超越確定性：不確定時代的變革與機會
- 作者：查爾斯 汗迪
- 出版社：浙江人民出版社
- 出版時間：2012-04-01
基本信息,內容簡介,作者簡介,媒體評論,目錄,
基本信息
ISBN：9787213048265
版 次：1
頁 數：198
裝 幀：平裝
開 本：16開
所屬分類：圖書
商品編號：10949833
印刷時間：2012-04-01
紙 張：膠版紙
印 次：1
正文語種：中文
定 價：￥42.00
內容簡介
《超越確定性：不確定時代的變革與機會》是與德魯克比肩的“管理哲學之父”查爾斯·漢迪經典作品的最新版本。
《超越確定性：不確定時代的變革與機會》由查爾斯·漢迪的短論組成，這些文章親切易讀，既富哲理又有實例。
《超越確定性：不確定時代的變革與機會》中，查爾斯·漢迪從個人定位、組織藍圖。
作者簡介
查爾斯·漢迪（Charles Handy），當代最知名的管理思想大師，“影響世界進程的100位管理大師”之一，管理界的預言家、哲學家，被譽為“大洋彼岸的德魯克”。
英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學家”，如果說德魯克是管理學之父，那么查爾斯·漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。
20世紀最具創見的組織行為大師，以“組織與個人的關係”“未來工作形態”的新觀念聞名於世。
畢業於牛津大學，曾在殼牌公司擔任高級管理人員;後在麻省理工學院的斯隆管理學院追隨本尼斯、阿吉里斯等大師進行組織研究;再後來他返回英國參與創辦了英國首家管理學研究生院--倫敦商學院。
媒體評論
如果說彼得·德魯克使管理登上大雅之堂，湯姆?彼得斯將其推而廣之，那么查爾斯?漢迪則賦予了管理所缺失的哲學的優雅和雄辯。
——領導力大師 沃倫·本尼斯
漢迪的著作深得我心。組織的基本模式將如何發展，工作生涯的未來將會怎樣，對於這些重要問題他都給出了深入淺出的精闢回答。閱讀他的著作是我生命的里程碑，他的觀點深深震撼了我。
——管理大師 湯姆·彼得斯
漢迪總是如此的優雅，他是管理領域真正的大家，在世界眾多的管理思想家中堪稱翹楚。
——《從優秀到卓越》《基業常青》作者 吉姆·柯林斯
漢迪的寫作風格別具特色:親切、有趣，而且完全沒有讀不懂的專業術語。書中涉及的話題極其廣泛、出人意料。我們雖然已經意識到了很多的問題，而漢迪早已在尋求這些問題的答案。
——《金融時報》
目錄
引言
第一部分 超越個人確定性
當確定的年代不再,每個人都必須自己尋找答案。我相信每件事都可能有不同的面貌,而且許多事情本來就應該有所不同。現在我們真正必須學習的功課,就是以某種新方式來看待人生。
第1章 走出確定
第2章 提高自己的水平
第3章 把孩子教好
第4章 “概念學院”的誕生
第5章 如何從“真實事物”中學習
第6章 人生的“8人劃舟隊 ”
第7章 黃金年華始於退休
第二部分 超越組織確定性
對過去有意義的事,如今也許令人感到荒唐,而我們無須充當歷史的奴隸。在當前這個變動的世界中,我們必須面對一個問題:今天的公司,究竟為何存在？我們的法規與制度,是否符合公司存在的目的,還是對公司造成了阻礙？
第8章 公司為何存在
第9章 平衡公司權力
第10章 沒人可以“擁有”公司
第11章 辦公室里有沒有病毒
第12章 如果算術不算數
第13章 經理人的條件
第14章 管理看不見的員工
第15章 商學院學不到的東西
第16章 “積極權力”的新時代
第17章 工作世界新面貌
第18章 “終生雇用”謀殺企業
第19章 上班就是去開會
第20章 假如公司是公寓
第21章 把你的企業變成“修道院”
第三部分 超越未來確定性
這是一個美麗新世界,假如能學習以不同的角度來看待“自己的地方”,而且具有改革者所擁有的“堅強意志”,就會在那裡找到自己的前途。
第22章 工作新文化
第23章 關於時間的新改變
第24章 女性當道的日本職場
第25章 從槍枝管理法看美國
第26章 尋找一個理想的世界
第27章 是否應該繳更多的稅
第28章 對誠實的最後禮讚
第29章 別做筋疲力盡的富翁
第30章 工作生涯第二春的挑戰
