《超級領導力修煉7大法則》是何興龍老師著作 。 本書是一本超級領導力修煉指南，指導企業的各級領導者能成為一名符合新世紀企業發展要求的領袖式人物。想具備卓越領導者的基本素質，就必須在巨觀決策、管理行為、個人品質等多個層面進行學習和提升，體會並實踐新世紀所需的領導力。
基本介紹
- 中文名：超級領導力修煉7大法則
- 作者：何興龍
- 出版時間：2015年2月
- 出版社：中國財富出版社
- 頁數：233000 頁
- ISBN：978-7-5047-5725-8
- 類別：經濟管理類
- 定價：42 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容介紹,目錄,
內容介紹
本書是一本超級領導力修煉指南，指導企業的各級領導者能成為一名符合新世紀企業發展要求的領袖式人物。想具備卓越領導者的基本素質，就必須在巨觀決策、管理行為、個人品質等多個層面進行學習和提升，體會並實踐新世紀所需的領導力。而本書，就能為你提供這些知識和內容。本書共分為八個章節，除了作為綜述的引言外，接下來的七章通過與傳統管理要素對比的方式，向讀者呈現與闡述了願景、信念、人才、團隊、授權、激勵、真誠這七大全新的領導要素。希望讀者能夠擺脫舊的思維方式的禁錮，學習更適合現代企業的全新領導理念。本書的另一大特色就是集結了豐富的案例，涉及了許多不同國家和領域的故事，希望讀者能夠從這些智慧的人和智慧的事中體會到蘊藏其中的偉大領導力，通過這些故事的學習來規範自己的領導行為。成功的領導力修煉，絕非一朝一夕可以達成的，而是需要領導者在眾多方面付出艱苦卓絕的努力。通過本書的閱讀與學習，希望各位領導者能夠在思想和行為上“破舊立新”，以全新的精神狀態打開領導力修煉的大門，踏上領導力修煉的道路。能達成這一目標，本書就已完成了其光榮的使命！ 項目越過流程。
目錄
Chaper1 法則1：願景＞管理
Chaper2 法則2：信念＞指標
Chaper3 法則3：人才＞戰略
Chaper4 法則4：團隊＞個人
Chaper5 法則5：授權＞命令
Chaper6 法則6：激勵＞懲罰
Chaper7 法則7：真誠＞面子
