走好求職三步棋

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企業需要什麼樣的大學畢業生?全國高等學校學生信息諮詢與就業指導中心，組織的《大學畢業生就業發展2006年度調查報告白皮書》的調查結果顯示：應屆大學畢業生與用人企業存在很大分歧。

1．技能與心態。調查顯示，41.28%應屆大學畢業生認為，解決當前就業難的方法首先是“提高自己的技能”，其次為“提高自己的職業素質（31. 94%）”。但是，在企業看來，“解決當前大學生就業難的方法”最主要的是“學生調整就業心態”，而“學生提高職業素質”、“提高學生技能”反倒其次。

2．需求與溝通。大學生和企業在困擾畢業生求職因素選擇上，有很大的一致性：即“對企業專業崗位知識缺乏了解”成為困擾畢業生求職的首要因素。企業認為，“對社會缺乏了解”及“能力不足”是困擾大學生就業的主要因素。

3．專業與水平。企業對畢業生素質及能力的要求中，首先是畢業生的 “適應能力”，其次是畢業生的“專業水平”，第三為畢業生的“品德”。但是，不論是應屆大學畢業生還是在校大學生，品德都被排在非常靠後的位置。

4．就業與擇業。在就業難的情況下，44.21%應屆大學畢業生將“先就業後擇業”作為首選。但是，在企業用人方面卻出現了兩種截然不同的觀點：一種是建議大學生“先就業，後擇業”，另一種則是“先擇業，後就業” 。

求職是人生中的一個棋局，如何以平和心態開局、如何靠轉變觀念博弈、如何用行為體現價值，請君走好三步棋。

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