《金牌員工贏在職場系列叢書·贏在忠誠》主要內容：忠誠是員工與企業締造雙贏的關鍵；忠誠是企業對員工的最基本要求，也是職場人士的立身之本；忠誠是員工在職場獲得成長、實現個人價值的關鍵；不忠誠的員工不會獲得企業和社會的尊重，也不會得到真正長久的重用。 《金牌員工贏在職場系列叢書·贏在忠誠》介紹了如何培養、樹立、增強忠誠意識，如何在行動中自覺落實忠誠精神，以及忠誠意識在工作中被忽視的重要意義。一名優秀的員工應該在其整個職業生涯中用忠誠為企業保駕護航，與企業共同成長。
基本介紹
- 中文名：金牌員工贏在職場系列叢書•贏在忠誠
- 出版社：華夏出版社
- 頁數：177頁
- 開本：16
- 定價：23.80
- 作者：邢群麟 張保文
- 出版日期：2008年4月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787508045450
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,文摘,
基本介紹
內容簡介
《金牌員工贏在職場系列叢書·贏在忠誠》是培養優秀員工職業精神的最佳讀本！打造卓越企業雙贏文化的通行準則！
作者簡介
邢群麟，曾從事記者、編輯、高級經理人、研究機構負責人、暢銷圖書策劃人等工作。代表作有《狼性法則——強者的職場生存之道》、《思路決定出路》、《方法總比困難多》、《責任》、《大慶精神》等，被很多大型機構列為員工培訓教材，相關培訓講座也受到企業的歡迎。
張保文，管理學專業畢業，有多年的人力資源管理經驗。曾長期致力於世界500強企業的經營戰略、企業文化以及員工培訓方面的研究，出版過《公司就是你的船》、《學會認真》、《責任勝於能力》、《優秀員工要讀的15本書》、《世界上最偉大的推銷員》等多部企管類圖書，對員工心理和企業運營管理有著獨到的把握。
張保文，管理學專業畢業，有多年的人力資源管理經驗。曾長期致力於世界500強企業的經營戰略、企業文化以及員工培訓方面的研究，出版過《公司就是你的船》、《學會認真》、《責任勝於能力》、《優秀員工要讀的15本書》、《世界上最偉大的推銷員》等多部企管類圖書，對員工心理和企業運營管理有著獨到的把握。
圖書目錄
第一章 忠誠：血液里流淌的使命感
忠誠是血液里流出來的秉性/2
忠誠是義務，更是使命/5
忠於公司就是忠於自己的使命/8
忠誠不是愚忠/11
堅守職業的良心/14
第二章 忠誠：贏在職場的永恆法則
忠誠是員工的立身之本/20
忠誠決定你在企業的地位/23
你的忠誠決定公司的命運/26
放棄忠誠等於放棄成功/29
忠誠的最大受益人是你自己/32
第三章 忠誠勝於能力
忠誠比能力更重要/38
忠誠本身就是一種能力/41
一盎司忠誠=一磅智慧/44
唯有忠誠才能讓能力展現最大價值/47
用忠誠雕琢自己的品牌/50
第四章 像忠於家庭一樣終於公司
忠誠的員工才會認同公司/56
歸屬感：回家的感覺真好/59
認同公司就是認同自己/62
忠於個人不是忠誠/65
忠於公司的願景/69
第五章 忠誠是這樣煉成的
以老闆的心態對待公司/76
公司的事就是我的事/79
顧全大局，將企業的利益放在第一位/82
讓敬業成就你的忠魂/86
把企業的形象當做自己的臉面/89
與公司同命運，共患難/91
第六章 落實忠誠，關鍵在行動
忠誠，從做好本職工作開始/96
精益求精的態度源於內心的忠誠/98
自動自發是對忠誠最佳的詮釋/101
莫讓拖延的惡習褻瀆了忠誠/104
樹立憂患意識，關心企業發展/107
比別人多做一點是忠誠的最佳表現/110
第七章 履行職責就是最大的忠誠
忠誠，承載一顆責任心/116
企業精神的雙臂——責任和忠誠/118
選擇了工作就等於選擇了責任/122
履行職責就是最大的忠誠/126
責任不容推卸/130
對自己行為的結果負責/134
第八章 忠誠：用生命去執行
執行高於一切/142
忠誠是執行的最大動力/145
你在為自己工作/147
執行，沒有任何藉口/149
忠誠：用生命去執行/152
第九章 用忠誠護航，與企業工業成長
公司是員工生存和發展的平台/158
你的成長是公司發展的推動力/161
不要讓自己成為掉隊的那一個/164
與公司發展保持步調一致/167
與公司一起成長/171
忠誠是血液里流出來的秉性/2
忠誠是義務，更是使命/5
忠於公司就是忠於自己的使命/8
忠誠不是愚忠/11
堅守職業的良心/14
第二章 忠誠：贏在職場的永恆法則
忠誠是員工的立身之本/20
忠誠決定你在企業的地位/23
你的忠誠決定公司的命運/26
放棄忠誠等於放棄成功/29
忠誠的最大受益人是你自己/32
第三章 忠誠勝於能力
忠誠比能力更重要/38
忠誠本身就是一種能力/41
一盎司忠誠=一磅智慧/44
唯有忠誠才能讓能力展現最大價值/47
用忠誠雕琢自己的品牌/50
第四章 像忠於家庭一樣終於公司
忠誠的員工才會認同公司/56
歸屬感：回家的感覺真好/59
認同公司就是認同自己/62
忠於個人不是忠誠/65
忠於公司的願景/69
第五章 忠誠是這樣煉成的
以老闆的心態對待公司/76
公司的事就是我的事/79
顧全大局，將企業的利益放在第一位/82
讓敬業成就你的忠魂/86
把企業的形象當做自己的臉面/89
與公司同命運，共患難/91
第六章 落實忠誠，關鍵在行動
忠誠，從做好本職工作開始/96
精益求精的態度源於內心的忠誠/98
自動自發是對忠誠最佳的詮釋/101
莫讓拖延的惡習褻瀆了忠誠/104
樹立憂患意識，關心企業發展/107
比別人多做一點是忠誠的最佳表現/110
第七章 履行職責就是最大的忠誠
忠誠，承載一顆責任心/116
企業精神的雙臂——責任和忠誠/118
選擇了工作就等於選擇了責任/122
履行職責就是最大的忠誠/126
責任不容推卸/130
對自己行為的結果負責/134
第八章 忠誠：用生命去執行
執行高於一切/142
忠誠是執行的最大動力/145
你在為自己工作/147
執行，沒有任何藉口/149
忠誠：用生命去執行/152
第九章 用忠誠護航，與企業工業成長
公司是員工生存和發展的平台/158
你的成長是公司發展的推動力/161
不要讓自己成為掉隊的那一個/164
與公司發展保持步調一致/167
與公司一起成長/171
文摘
第一章 忠誠：血液里流淌的使命感
忠誠是血液里流出來的秉性
隨著時代的變遷，許多東西會流逝變化，但閃爍在人性中最真實的東西、最可貴的品質是不會變的，相反，它會隨著歲月的流逝彌足珍貴。忠誠就是具有這一特性的高貴品質。
忠誠對於我們並不陌生，中華民族悠久燦爛的古代文明，為後世的我們留下了取之不盡的精神財富。先輩們的人格魅力和品格素養經過千年的積澱，形成了今天中華民族偉大的品格，其中，忠誠就是優良的品格之一。張騫出使西域、唐代鑒真東渡，他們所具有的忠誠品質無不讓人敬佩。
孔子開創的儒家思想中強調一個“忠”字，“忠”的本義被聖人定義為“己所欲，施於人”，其實也就是說，“忠”標誌的是人與人交往最基本的誠信。誠實守信，能夠履行承諾而獲得他人的信任。
忠誠者易於成就事業。托馬斯·傑斐遜說過：“成功之人就是敢作敢當的人。”忠誠的品格使你從不會為自己的聲譽擔憂，如果你由衷地相信自己的品格，確定自己是個誠實可信、和善謹慎的人，內心就會產生非凡的勇氣，而無懼他人對你的看法究竟如何。
對個人來說，忠誠可以讓你擁有很多朋友，能讓你與其他人友好相處，最終為自己帶來成功；對於團隊而言，忠誠的意義在於它能夠使整個團隊無論從形式上還是從實質上，都成為一個有機整體，並且能夠形成巨大的整合力，重新塑造一些忠誠度低的員工，提高他們的忠誠度。現代企業，無論是發展還是變革，都離不開員工的忠誠。忠誠是共同努力的基礎，它不僅能提高整個團隊的戰鬥力，還能夠讓團隊獲得持久的生命力。
忠誠是血液里流出來的秉性
隨著時代的變遷，許多東西會流逝變化，但閃爍在人性中最真實的東西、最可貴的品質是不會變的，相反，它會隨著歲月的流逝彌足珍貴。忠誠就是具有這一特性的高貴品質。
忠誠對於我們並不陌生，中華民族悠久燦爛的古代文明，為後世的我們留下了取之不盡的精神財富。先輩們的人格魅力和品格素養經過千年的積澱，形成了今天中華民族偉大的品格，其中，忠誠就是優良的品格之一。張騫出使西域、唐代鑒真東渡，他們所具有的忠誠品質無不讓人敬佩。
孔子開創的儒家思想中強調一個“忠”字，“忠”的本義被聖人定義為“己所欲，施於人”，其實也就是說，“忠”標誌的是人與人交往最基本的誠信。誠實守信，能夠履行承諾而獲得他人的信任。
忠誠者易於成就事業。托馬斯·傑斐遜說過：“成功之人就是敢作敢當的人。”忠誠的品格使你從不會為自己的聲譽擔憂，如果你由衷地相信自己的品格，確定自己是個誠實可信、和善謹慎的人，內心就會產生非凡的勇氣，而無懼他人對你的看法究竟如何。
對個人來說，忠誠可以讓你擁有很多朋友，能讓你與其他人友好相處，最終為自己帶來成功；對於團隊而言，忠誠的意義在於它能夠使整個團隊無論從形式上還是從實質上，都成為一個有機整體，並且能夠形成巨大的整合力，重新塑造一些忠誠度低的員工，提高他們的忠誠度。現代企業，無論是發展還是變革，都離不開員工的忠誠。忠誠是共同努力的基礎，它不僅能提高整個團隊的戰鬥力，還能夠讓團隊獲得持久的生命力。
