《贏在平台》是一本王敏編制，由人民郵電出版社在2005-01出版的書籍。
基本介紹
- 作者：王敏
- ISBN：9787115129703
- 頁數：280
- 定價：29.00
- 出版社：人民郵電出版社
- 出版時間：2005-01
- 裝幀：平裝
內容介紹,作品目錄,
內容介紹
本書首次針對職場人士提出系統的平台設計方案：以第五代時間管理、個人能量、公眾影響力為三大支柱。它將使弱者不再弱小，強者愈發強大。努力使你在一年之內提升“八倍競爭力”，最終走向卓越，同時為團隊、企業、社會作出最大貢獻。
本書還利用右腦原理，採用首創的一百多幅“平台導圖”，將大量信息以更快捷、愉悅的方式展現，是國內“讀腦時代”第一書。
平台一小步，人生一大步。本書將是個人成長、團隊提升的最佳選擇。
作品目錄
第一部分 平台第一支柱 第五代時間管理――可跳躍成長 突破關鍵效能
第1章 可跳躍成長――速度致勝，學習力是關鍵 29
1.1 速度致勝――無論你是老虎還是斑馬，你都必須奔跑 30
1.2 學習力是關鍵――不要讓今天的學習成為明天失敗的開始 31
1.3 創造卓越價值――你只有兩年時間 34
1.4 從模仿到專家――只有專業才能卓越，只有卓越才能超越 34
1.5 突破格局――抓住第五代時間管理的四個核心 38
1.6 第五代時間管理(成長)四大核心――人生是環環相扣的鏈條，牽一髮而動全身 42
第2章 管理過去――我怎么走到今天這一步 44
2.1 生命曲線分析――過去的事情不後悔，未來的事情不擔憂 44
2.2 我是哪種人――我的生活完全由我自己設計 51
2.3 讓過去成為過去――我接受我的過去和我的一切 54
第3章 未來自我形象――我這一生到底要成為什麼樣的人 56
3.1 假如今天是我生命中的最後一天 56
3.2 突破自我形象――思路決定出路，格局決定乾坤 59
3.3 自我談話――我是我認為的我 68
3.4 自我訓練――創建未來自我形象板 75
第4章 平台羅盤――我是否在濃霧中生活 78
4.1 明確你的價值觀――影響你一生的關鍵因素 79
4.2 確定信念系統――我的地圖在哪裡 85
4.3 六步構建自己的高效信念系統 90
4.4 富蘭克林羅盤――富蘭克林的13個人生信條 106
第5章 平台地圖――短跑就是馬拉松 107
5.1 平台地圖――你的馬拉松路線圖 107
5.2 效率管理――我已先將大的鵝卵石放進罐子裡了嗎 108
5.3 效果管理――沒有目標的人終將被有目標的人利用 112
5.4 效能管理――30年後我不能成為社會負擔 113
第二部分 平台第二支柱 個人能量――傳播正面能量，活出最佳狀態
第6章 系統――決定我們能否發光 128
6.1 啟動思維系統――思路決定出路，勝出在於右腦 129
6.2 尋找系統路線圖――突破心智模式 135
6.3 持續系統最佳化――激發你的無限潛力 148
第7章 狀態――決定我們是否能穩定發光 155
7.1 最佳狀態――靈從心起，心思則動，動之則靈 156
7.2 心核 ――以德為先，背負責任 157
7.3 心幔――積極心態，在黑夜裡發現星星 163
7.4 心殼―― 外圓內方，外化而內不化 168
第8章 精力――決定我們能發多長時間光 171
8.1 最佳精力，價值百萬的第一印象 172
8.2 保健――手眼身法步，行動坐臥走 173
8.3 體姿――動作創造情緒，生理影響心態 176
8.4 最佳禮儀――人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧 182
第三部分 平台第三支柱 公眾影響力――創造卓越價值，回報社會
第9章 首席品牌設計師――站在五千人的會場裡，我想對他們講什麼 196
9.1 打造獨特品牌 ――一生只做一件事 197
9.2 專家定位――不是更好，而是與眾不同 200
9.3 推廣你的品牌――傳播始於一言一行 206
9.4 12個月品牌打造方案――在一年之內提升自己的品牌 213
第10章 職業網路資本――職業網路的價值等於職業節點的平方 218
10.1 職業網路人脈――方圓人脈 219
10.2 職業網路資本――職業網路的價值在於職業節點的平方 220
10.3 職業網路互惠――人脈互惠品質決定人生的品質 227
10.4 互惠六個階段――你說話的溫度是幾度 228
10.5 互惠三大類型――向上、向下、平行 243
第11章 創造卓越價值――一個人小成功靠自己，大成功靠眾人 247
11.1 同一幅地圖――建立共同信念，為他人樹立榜樣 251
11.2 同一個未來――感召他人為共同願景奮鬥 252
11.3 同乘一條船――與團隊共命運，我就是團隊 254
11.4 同心同德――在不改變藥效的情況下，給藥加點糖，效果會更好 261
11.5 同上新台階――打破瓶頸，衝出困境 266
第12章 卓越展示，成為國寶――讓你的平台幫助更多的人 273
12.1 要做國寶――口能言之，身能行之，國寶也 274
12.2 周密準備――做我所學，教我所做 275
12.3 戰勝怯場――很多時候，聽眾看不出演講者的恐懼 276
12.4 閃亮登場――投入多少，收穫多少；參與多深，領悟多深 277
第1章 可跳躍成長――速度致勝，學習力是關鍵 29
1.1 速度致勝――無論你是老虎還是斑馬，你都必須奔跑 30
1.2 學習力是關鍵――不要讓今天的學習成為明天失敗的開始 31
1.3 創造卓越價值――你只有兩年時間 34
1.4 從模仿到專家――只有專業才能卓越，只有卓越才能超越 34
1.5 突破格局――抓住第五代時間管理的四個核心 38
1.6 第五代時間管理(成長)四大核心――人生是環環相扣的鏈條，牽一髮而動全身 42
第2章 管理過去――我怎么走到今天這一步 44
2.1 生命曲線分析――過去的事情不後悔，未來的事情不擔憂 44
2.2 我是哪種人――我的生活完全由我自己設計 51
2.3 讓過去成為過去――我接受我的過去和我的一切 54
第3章 未來自我形象――我這一生到底要成為什麼樣的人 56
3.1 假如今天是我生命中的最後一天 56
3.2 突破自我形象――思路決定出路，格局決定乾坤 59
3.3 自我談話――我是我認為的我 68
3.4 自我訓練――創建未來自我形象板 75
第4章 平台羅盤――我是否在濃霧中生活 78
4.1 明確你的價值觀――影響你一生的關鍵因素 79
4.2 確定信念系統――我的地圖在哪裡 85
4.3 六步構建自己的高效信念系統 90
4.4 富蘭克林羅盤――富蘭克林的13個人生信條 106
第5章 平台地圖――短跑就是馬拉松 107
5.1 平台地圖――你的馬拉松路線圖 107
5.2 效率管理――我已先將大的鵝卵石放進罐子裡了嗎 108
5.3 效果管理――沒有目標的人終將被有目標的人利用 112
5.4 效能管理――30年後我不能成為社會負擔 113
第二部分 平台第二支柱 個人能量――傳播正面能量，活出最佳狀態
第6章 系統――決定我們能否發光 128
6.1 啟動思維系統――思路決定出路，勝出在於右腦 129
6.2 尋找系統路線圖――突破心智模式 135
6.3 持續系統最佳化――激發你的無限潛力 148
第7章 狀態――決定我們是否能穩定發光 155
7.1 最佳狀態――靈從心起，心思則動，動之則靈 156
7.2 心核 ――以德為先，背負責任 157
7.3 心幔――積極心態，在黑夜裡發現星星 163
7.4 心殼―― 外圓內方，外化而內不化 168
第8章 精力――決定我們能發多長時間光 171
8.1 最佳精力，價值百萬的第一印象 172
8.2 保健――手眼身法步，行動坐臥走 173
8.3 體姿――動作創造情緒，生理影響心態 176
8.4 最佳禮儀――人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧 182
第三部分 平台第三支柱 公眾影響力――創造卓越價值，回報社會
第9章 首席品牌設計師――站在五千人的會場裡，我想對他們講什麼 196
9.1 打造獨特品牌 ――一生只做一件事 197
9.2 專家定位――不是更好，而是與眾不同 200
9.3 推廣你的品牌――傳播始於一言一行 206
9.4 12個月品牌打造方案――在一年之內提升自己的品牌 213
第10章 職業網路資本――職業網路的價值等於職業節點的平方 218
10.1 職業網路人脈――方圓人脈 219
10.2 職業網路資本――職業網路的價值在於職業節點的平方 220
10.3 職業網路互惠――人脈互惠品質決定人生的品質 227
10.4 互惠六個階段――你說話的溫度是幾度 228
10.5 互惠三大類型――向上、向下、平行 243
第11章 創造卓越價值――一個人小成功靠自己，大成功靠眾人 247
11.1 同一幅地圖――建立共同信念，為他人樹立榜樣 251
11.2 同一個未來――感召他人為共同願景奮鬥 252
11.3 同乘一條船――與團隊共命運，我就是團隊 254
11.4 同心同德――在不改變藥效的情況下，給藥加點糖，效果會更好 261
11.5 同上新台階――打破瓶頸，衝出困境 266
第12章 卓越展示，成為國寶――讓你的平台幫助更多的人 273
12.1 要做國寶――口能言之，身能行之，國寶也 274
12.2 周密準備――做我所學，教我所做 275
12.3 戰勝怯場――很多時候，聽眾看不出演講者的恐懼 276
12.4 閃亮登場――投入多少，收穫多少；參與多深，領悟多深 277
