贊助性流動亦譯“保舉性流動”、“薦舉性流動”。與“競爭性流動”相對。社會流動的類型。社會選拔人才的機制。英國社會學家特納所創。社會精英階層依據個體的出身、家世、門第、種姓、價值觀念取向等既定標準選拔個體，使個體獲得向上流動的過程。個體要取得一定的社會地位，必須得到已具有該地位的英才的保薦。保薦的根據是先天的血緣條件，與本人的才智、抱負、能力無關。
這種流動不具有競爭性（參見“競爭性流動”），結果不是優勝劣汰，而是使社會趨於僵化。特納認為，社會的這一納新過程依賴於培植英才占壟斷地位的社會結構，因而最終成為傳統貴族社會的特產。英國的遺存貴族制是該流動方式得以盛行的溫床。在這一過程中，學校教育的價值表現為灌輸英才文化，教育目標是向有可能獲得英才地位的人傳授英才文化，同時篩除另一些雖有英才技能、但無英才地位的人。英國教育制度中的早期篩選、分流現象是實行此制的具體表現，英國是實行此制的典型國家。
