《質量型高職擴招研究》是一本2023年東南大學出版社出版的圖書，作者是張衛東，祝瑞玲，劉波。
基本介紹
- 書名：質量型高職擴招研究
- 作者：張衛東，祝瑞玲，劉波
- 出版社：東南大學出版社
- 出版時間：2023年4月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787576607147
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本著作的編寫以山東省教育廳部省共建國家職業教育創新發展高地理論實踐研究課題“‘質量型’高職擴招研究”為切入點，分類編制4個調研問卷面向山東省40多所職業院校開展了相關內容的調研。調研結果顯示，擴招政策給高等職業教育發展帶來了機遇，同時也令高等職業院校面臨諸多新的挑戰，例如：擴招生源理論基礎參差不齊，工學矛盾突出；相較於普通學生，部分擴招學生學習動力不足；擴招院校的在校生規模擴大，教學資源等面臨壓力；擴招學情對課程資源、教學管理模式、師資隊伍提出新要求；擴招生源年齡層次、社會閱歷等差異性較大，學生管理工作面臨挑戰等。
圖書目錄
第一章 導論
第一節 課題研究的背景
第二節 課題研究的內容與方法
第三節 課題研究的創新
第二章 現狀分析
第一節 高職擴招發展政策與環境
第二節 高職擴招現狀
第三節 存在問題
第三章 山東省高職擴招SWOT矩陣分析
第一節 高職院校內部優勢條件分析(Strength)
第二節 高職院校內部劣勢條件分析(Weakness)
第三節 高職擴招外部機遇分析(Opportunity)
第四節 高職擴招外部挑戰分析(Threat)
第五節 SWOT分析小結
第四章 “質量型”高職擴招招生策略
第一節 分類制定招生計畫
第二節 創新考試錄取模式
第五章 質量型高職擴招人才培養策略
第一節 分類制定人才培養方案
第二節 制定實施學分制改革方案
第三節 創新教學模式
第四節 學生管理
第六章 “質量型”高職擴招就業策略
第一節 完善就業制度
第二節 深化產教融合
第三節 分類就業指導
第七章 “質量型”高職擴招研究調研報告
一、調研目的、時間、對象
二、調研背景與意義
三、調研進度
四、調研方式
五、調研內容、數據與分析
六、調研結論與對策建議
七、附屬檔案：調查問卷
附錄一 山東傳媒職業學院學分制實施方案(試行)
附錄二 山東傳媒職業學院學分認定與置換實施細則(試行)
參考文獻
