《資治通鑑治國理政智慧160問》是2017年華文出版社出版的圖書，作者是陸元兵。
基本介紹
- 書名：資治通鑑治國理政智慧160問
- 作者：陸元兵
- ISBN：9787507546569
- 頁數：248頁
- 定價：39.8元
- 出版社：華文出版社
- 出版時間：2017年6月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
編輯推薦
怎樣的一個人，為什麼要花19年時間來寫一部294卷300多萬字時間跨度達1362年的巨著？
怎樣的一本書，不僅暢銷了近千年，而且讓毛澤東前後讀了17遍？
《資治通鑑》為我們提供了治國理政的有益鏡鑒。
內容簡介
為政者要有治國平天下的胸懷，要有以民為本的理念，要有治國安邦的才能，要有為民、憂民、利民、富民、福民的智慧。治國的精義又在於治吏，治吏的關鍵在於治心，治心的核心在於治禮。司馬光所著《資治通鑑》對這些治國理政的根本問題作了鏡鑒式回答。
毛澤東曾指出，“《資治通鑑》這部書寫得好，敘事有法，歷代興衰治亂本末畢具，我們可以批判地讀這部書藉以熟悉歷史事件，從中汲取經驗教訓。”正因為如此，毛澤東將這部歷史巨著前後讀了17遍。
本書為克服文言文的閱讀障礙，對《資治通鑑》中直接闡述治國理政的內容分門別類加以編排，從治國、治吏、治心、治禮幾個方面，用現代白話文並採用一問一答的形式，緊扣領導者在做人做事做官方面應該注意的問題，把《資治通鑑》提供的鏡鑒一一加以呈現，期望能讓讀者諸君收穫歷史經驗，拓寬執政思路。
作者簡介
陸元兵，男，1973年出生，文學碩士。現供職於井岡山幹部學院辦公廳。長期從事黨員幹部教育培訓管理工作，了解黨員幹部培訓需求，洞悉黨員幹部內心世界，掌握黨員幹部教育培訓動態。曾出版專著《孔子教你如何從政》，與人合著多部作品，在《人民日報》《光明日報》等媒體發表文章5篇。
圖書目錄
前 言............................................................................ 001
一、治國
治國在於理民。民樂則國治，民勞則國頹，民怨則國亂，民苦則國危，民反則國亡。理民在於知民，黔首雖微，不可欺罔。久安之民驕佚，經亂之民愁苦。與人同利，民無怨言；病人以利己，民怨必起。
1.為什麼說愛國不是空口號？............................................................. 003
2.為什麼說領導者應該有擔當？......................................................... 005
3.為什麼說公正是領導者應有的品德？............................................ 007
4.古代政治清明的社會是啥樣？......................................................... 009
5.為什麼說領導工作有“道”可循？................................................ 011
6.為什麼說通人情是做好領導工作的前提之一？.......................... 012
7.問世間“官”為何物？...................................................................... 014
8.問世間“權”為何物？...................................................................... 015
9.問世間“名”為何物？...................................................................... 017
10.問世間“利”為何物？................................................................... 019
11.問世間“祿”為何物？................................................................... 021
12.問世間“法”為何物？................................................................... 023
13.為什麼說好官治的不是亂而是民心？......................................... 025
14.為什麼說一心逐利就會一敗塗地？............................................. 026
15.為什麼說奢靡之風比颱風還恐怖？............................................. 029
16.古代太平盛世時領導者最提防的是什麼？................................ 031
17.歷史上為什麼會發生“土崩瓦解”的悲劇？............................ 032
18.古代政治衰敗有什麼前兆？.......................................................... 034
19.古代領導者如何避免敗家、喪生的事情出現？........................ 035
20.為什麼說改革不可能一帆風順？.................................................. 036
21.為什麼說領導方法必須與時俱進？............................................. 038
22.為什麼說領導決策離不開“形勢情”三個字？........................ 039
23.為什麼說拍腦袋的決策總有一天會出大問題？........................ 040
24.領導者如何提高決策的效率？...................................................... 041
25.為什麼說多經百姓事才知決策難？............................................. 042
26.為什麼說善於總結的領導者最聰明？......................................... 044
27.為什麼說一個單位要定崗定職？.................................................. 045
28.為什麼說人員超編源於欲望“超生”？ ................................... 046
29.為什麼上級干預太多下級就會放不開手腳？............................ 047
30.為什麼說古代防範貪腐從給足工資開始？................................ 047
31.為什麼說反貪肅貪必須“殺猴儆猴”？..................................... 048
32.為什麼說多首長負責不如沒有人負責？..................................... 049
33.為什麼說地方官不宜無來由地頻繁更換？................................ 050
34.為什麼說領導者的歷史是百姓書寫的？..................................... 051
二、治吏
國之治本，在於用人。理國以得賢為本。吏不廉平，則治道衰。為政之本，莫大於擇人；擇人之重，莫先宰相。才能不能盡知，面不能盡識，若不採其言而觀其行，審其意而察其忠，則何以見器略之淺深，知任用之當否。
35.古代忠臣和良臣有什麼區別？...................................................... 053
36.為什麼說古代官場從不缺小人？.................................................. 054
37.為什麼小人一般不會有好結局？.................................................. 056
38.為什麼說人才與戰略一樣重要？.................................................. 058
39.為什麼說知人善任是領導者的第一要務？................................ 059
40.為什麼說領導者要善用賢才？...................................................... 061
41.“德才兼備”究竟是什麼意思？.................................................. 062
42.為什麼說自古以來識別人才是最難的事？................................ 064
43.為什麼說領導者看清一個人必須有一套？................................ 065
44.為什麼領導者要練好察言觀色的基本功？................................ 066
45.為什麼說選拔人才應不分遠近親疏？......................................... 067
46.如何從一個人的憂樂識別人？...................................................... 069
47.如何從小節識別人？....................................................................... 069
48.如何從性格識別人？....................................................................... 070
49.如何從形態識別人？....................................................................... 071
50.如何從言語識別人？....................................................................... 072
51.為什麼說只有賢人才知道誰是賢才？......................................... 074
52.如何保障被舉薦者的質量？.......................................................... 076
53.為什麼說領導者凝聚人才必須用真情？..................................... 077
54.為什麼說領導者要警惕多言善辯之人？..................................... 079
55.領導者如何對待與自己有過節的人？......................................... 080
56.領導者如何對待曾經“攻擊”過自己的下屬？........................ 081
57.如何讓下屬給上司講真話？.......................................................... 082
58.為什麼說善於傾聽是領導者的金科玉律？................................ 084
59.為什麼說能聽到下屬中不同的聲音絕對是好事？................... 085
60.為什麼說領導者“心”有多寬人生的舞台就有多大？........... 086
61.為什麼說領導者必須用心保護忠誠之士？................................ 087
62.為什麼說古代官場人身依附關係不能學？................................ 089
63.為什麼說領導者主動改過是一種能力更是一種魅力？........... 090
64.為什麼說上司昏聵比下屬昏亂危險一百倍？............................ 091
65.領導者如何保持團隊和諧？.......................................................... 092
三、治心
貪是為官者第一罪惡，一有貪念便生萬惡。作法於儉，猶恐其奢，作法於奢，何以制後。奢侈者，危亡之本。物不極則不反，惡不極則不亡。賢而多財，則損其志；愚而多財，則益其過；富者眾之怨也。富貴有極，人當知足。諺曰：貴易交，富易妻。門高則驕心易生，族盛則為人所嫉。
66.為什麼說欲望太多的人不適合從政？................. 093
67.為什麼說領導者一定要懂得節制？................... 094
68.為什麼說領導者修養要從克己開始？................. 096
69.為什麼說貪婪的人最終可能一無所有？............... 098
70.為什麼說領導者修煉需要強制？..................... 099
71.為什麼說領導者必須耳聰目明？..................... 100
72.問世間“德”為何物？............................ 101
73.問世間“誠”為何物？............................ 103
74.問世間“信”為何物？............................ 105
75.問世間“忠”為何物？............................ 107
76.為什麼說領導者要有大仁大德？..................... 109
77.為什麼說公私分明的官才是好官？................... 111
78.為什麼說廉潔是領導者的第一形象？................. 112
79.為什麼說領導者要謹防讓自己的“雅好”扳倒自己？.... 113
80.為什麼說領導者要小心“小圈子”變成“大陷阱”？.... 115
81.為什麼說領導者發表議論要慎重？................... 116
82.為什麼說戒驕戒躁是領導者的終生必修課？............ 118
83.為什麼說領導者要懂規矩？......................... 119
84.為什麼說嗜酒如命的領導者不會有好運氣？............ 121
85.為什麼說猜忌苛察的領導者從來就不討人喜歡？........ 122
86.為什麼說領導者切忌小里小氣？..................... 124
87.為什麼說生活簡單的領導者一定不簡單？.............. 126
88.為什麼說領導者的氣節不是小問題？................. 127
89.為什麼說能忍的人才能贏？......................... 128
90.為什麼說適當示弱也是一種智慧？................... 129
91.為什麼說有好心態才有好業態？..................... 130
92.為什麼說領導者要習慣聽善惡兩種言語？.............. 131
93.為什麼說沉得住氣的領導者方能成大器？.............. 132
94.為什麼說領導者一定要做明白人？................... 133
95.為什麼說善於自省和自警的領導者必自強？............ 135
96.為什麼說領導者身邊要有幾個敢於直言的人？.......... 136
97.為什麼說領導者只有知恥才能致遠？................. 137
98.為什麼說領導者切莫為“情”所困？................. 138
99.為什麼說領導者對待親朋故舊既要有“禮”更要有“節”？ 140
100.為什麼說善於授權才能有效領導？.................. 141
101.為什麼說領導者要有“口碑”先要有“口德”？....... 144
102.為什麼說領導者要善於發現志同道合的人？........... 145
103.贏得下屬尊敬究竟有什麼秘訣？.................... 147
104.為什麼上司不要輕易把下屬當“外人”？............. 149
105.下屬怎樣才能得到上司青睞？...................... 151
106.為什麼說領導者要贏得民心並不易？................ 152
107.領導者如何永遠立於不敗之地？.................... 154
108.為什麼說知進更知退才有廣闊天地？................ 155
109.為什麼說沉溺權術的領導者終究會被權術算計？....... 157
110.為什麼說領導者不要看不起任何人？................ 157
111.為什麼說領導者切忌偏聽偏信？.................... 158
112.為什麼說領導幹部不應該有特權？.................. 160
113.為什麼領導者切忌過分寵愛身邊人？................ 161
114.領導者如何與身邊的小人相處？.................... 162
115.如何戰勝貪財好利的小人？........................ 164
116.為什麼說一些領導者容易被人矇騙？................ 165
117.為什麼懷才不露的領導者更加讓人敬佩？............. 167
118.文章寫得好就代表領導能力強嗎？.................. 168
119.為什麼說侮辱他人就是作踐自己？.................. 169
120.為什麼說領導者要懂得順勢而為？.................. 170
121.為什麼說領導者事業越順利越要防止驕躁？........... 171
122.為什麼說領導者慎重交往才能天地寬廣？............. 173
123.領導者如何做到團結一切可以團結的力量？........... 174
124.領導者樹立威信究竟靠什麼？...................... 175
125.為什麼說懂得敬畏的領導也讓人敬畏？.............. 177
四、治禮
恩威並施，剛柔相濟，賞罰分明，文武並用，寬嚴適度。亂世用重典，盛世多輕刑。苟有功不賞，有罪不罰，雖堯舜不能以致理。有恩無威，慈母不能使其子。為國之道，當愛人如慈父，訓人如嚴師。
126.為什麼說剛柔相濟的領導方法最有效？.............. 179
127.為什麼說濫用刑法和權力的領導者終究走向窮途末路？. 181
128.為什麼說法令制度切忌過於繁雜？ ................. 183
129.為什麼說僅僅寫在紙上的法令制度比風還輕？......... 185
130.為什麼說法令制度也要講德行？.................... 187
131.為什麼說刑罰使用要慎之又慎？.................... 188
132.為什麼說賞罰不明必然導致是非不分？.............. 189
133.為什麼說賞罰是一門藝術？........................ 190
134.為什麼說領導者在大事難事面前要有靜氣？........... 192
135.為什麼說樹榜樣要恰到好處？...................... 193
136.改良社會風氣主要靠什麼？........................ 195
137.為什麼說文化教育的力量無形又無窮？.............. 196
138.為什麼說文風問題絕對不可小覷？.................. 198
139.倡導好學風有哪些好辦法？........................ 200
140.古代對領導者作風建設是否有具體規定？............. 201
141.為什麼說領導者不必刻意追求“新官上任三把火”？... 202
142.為什麼說評價他人應該“三思而後言”？............. 203
143.如何對待別人的過錯？........................... 204
144.下屬阿諛奉承為哪般？........................... 206
145.如何消除下屬的抱怨？........................... 207
146.領導者遭遇毀謗時怎么辦？........................ 208
147.什麼樣的下屬上司最討厭？........................ 209
148.怎樣與曾經冒犯過的上司相處？.................... 211
149.為什麼說建議再好也要講究方式方法？.............. 212
150.為什麼說給上司的建議過於煩瑣會自找沒趣？......... 214
151.為什麼說上司對你“有求必應”並非是好事？......... 219
152.如何與脾氣暴躁、喜怒無常的上司“共舞”？......... 219
153.如何做一個讓上司放心的下屬？.................... 221
154.為什麼說領導者的家風也是政治？.................. 222
155.領導者該給子孫留些什麼最可靠？.................. 224
156.為什麼說領導者一定要有賢內助？.................. 226
157.為什麼說母親在家教中至關重要？.................. 228
158.為什麼說喜歡讀書的領導者受益多？................ 229
159.為什麼說官場容不下“書呆子”？.................. 231
160.為什麼說領導者要善待歷史？...................... 233
後 記............................................. 235
