貴港市人力資源和社會保障局

機構職能

（一）貫徹落實國家、自治區有關人力資源和社會保障方面的法律法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、方案，並組織實施和監督檢查。

（二）貫徹落實人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業工作，貫徹落實統籌城鄉就業發展政策，擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業創業服務體系，落實就業援助制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門辦理國（境）外人員來貴工作許可相關事務。

（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實國家和自治區養老、工傷保險統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，會同有關部門實施全民參保計畫並參與建立全國統一的社會保險公共服務平台建設。

（五）負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，參與人才管理工作，負責高層次專業技術人才選撥和培養工作，貫徹落實吸引留學人員來貴（回國）工作或定居政策。貫徹落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度。

（八）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，貫徹落實事業單位人員和機關工勤管理政策。

（九）貫徹落實國家、自治區表彰獎勵制度，會同有關部門承擔全市表彰獎勵、評比達標表彰工作及承辦相關表彰獎勵活動。

（十）貫徹執行事業單位工作人員的工資福利制度和標準；貫徹落實國家、自治區企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門貫徹落實農民工有關政策，擬訂全市農民工工作計畫，協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）貫徹落實人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。

（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。貫徹落實放管服改革措施，提高公共服務水平。

（十五）有關職責分工。

與市教育局的有關職責分工。高校畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門貫徹落實。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由市教育局負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。

貴港市人力資源和社會保障局

基本介紹

機構職能

內設機構

直屬機構

所獲榮譽

主要領導

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