貴州省扶貧人才開發中心

為進一步加強貧困縣、鄉勞動力培訓管理,保證人才培訓質量和資金安全運行,促進貧困縣、鄉勞動力有效轉移,確保實現農民增收和脫貧致富目標,根據《中共貴州省委貴州省人民政府關於貫徹落實<中國農村扶貧開發綱要(2011—2020年)>的實施意見》(黔黨發〔2012〕3號)和《省人民政府關於印發2012年50項重點工作責任分工方案的通知》(黔府發〔2012〕5號)精神,省機構編制委員會辦公室於2012年3月批准成立貴州省扶貧人才開發中心,為省扶貧開發辦公室所屬正縣級事業單位。

為進一步加強貧困縣、鄉勞動力培訓管理,保證人才培訓質量和資金安全運行,促進貧困縣、鄉勞動力有效轉移,確保實現農民增收和脫貧致富目標,根據《中共貴州省委貴州省人民政府關於貫徹落實<中國農村扶貧開發綱要(2011—2020年)>的實施意見》(黔黨發〔2012〕3號)和《省人民政府關於印發2012年50項重點工作責任分工方案的通知》(黔府發〔2012〕5號)精神,省機構編制委員會辦公室於2012年3月批准成立貴州省扶貧人才開發中心,為省扶貧開發辦公室所屬正縣級事業單位。2012年6月事業單位清理規範時予以保留。
經省編辦批覆的該中心宗旨為:開展貧困地區幹部和農村勞動力培訓管理工作,促進全省扶貧開發事業健康發展。
業務範圍為:負責擬定貧困地區幹部培訓和農村勞動力轉移培訓計畫並組織實施。參與制定扶貧開發系統人才隊伍建設和貧困地區人力資源開發規劃。參與貧困地區農村勞動力培訓和轉移就業的信息收集和跟蹤服務。參與貧困地區人力資源開發綜合調研工作。負責扶貧信息化建設、扶貧人才開發研究和宣傳工作。開展國際反貧困領域交流和減貧項目合作。
根據上述業務範圍,該中心設立綜合科、培訓管理科、信息宣傳科等3個內設機構。

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