《貓貓的白領生活4》主要內容：在金融危機和所謂的性騷擾雙重衝擊下，導致貓貓的職場表現被惡意低估，而新任老闆之前又與貓貓有一段小小過節。在優格公司發展得順風順水的貓貓，突遇職業瓶頸；與中區區域經理譚瓦倫之間的模糊情愫也令貓貓倍感煎熬。幾個月中，貓貓所見的義大利優格總公司職場起伏動盪。優格專賣店職員在經濟危機大潮中被解除了勞動契約；曹西婭利用公司內部控制漏洞報復她的老闆程乃揚；恩施市銷售主管鄭尼克因為炒股失敗和業績壓力而不幸自盡……
基本介紹
- 書名：貓貓的白領生活4
- 出版社：陝西師範大學出版社
- 頁數：250頁
- 開本：16
- 作者：貓貓
- 出版日期：2009年3月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787561344828, 7561344821
基本介紹,內容簡介,作者簡介,媒體推薦,圖書目錄,文摘,
基本介紹
內容簡介
《貓貓的白領生活4》由陝西師範大學出版社出版。金融危機、減薪、裁員，統統離我遠一點！我是職場貓女，擁有敏銳的嗅覺和超凡的能力。永遠不會被社會淘汰！如果說第一隻貓是強悍的，第二隻貓是溫柔的，第三隻貓是機警的，那么，第四隻貓則是睿智的。她不但聰明，而且懂得如何創造財富。
超人氣職場貓女又添新成員，面對金融危機，減薪裁員，我們應該如何應對職場上的風吹草動？讓這隻貓女告訴你如何在逆境中生存，如何理財，如何變成物質與情感雙贏的職場女性。
超人氣職場貓女又添新成員，面對金融危機，減薪裁員，我們應該如何應對職場上的風吹草動？讓這隻貓女告訴你如何在逆境中生存，如何理財，如何變成物質與情感雙贏的職場女性。
作者簡介
貓貓，又名忙忙，1995年畢業於中國人民大學國際會計專業，並於2005年前往法國INSEEC高等商校攻讀MBA。先後在中國電子物資總公司、雀巢（中國）有限公司、寶格麗（上海）有限公司等擔任與財務相關的職業。她從一個普通的會計，一路晉升為財務經理，她的職場經歷值得我們借鑑。
媒體推薦
平等和效率（的衝突）是最需要加以慎重權衡的社會經濟問題，它在很多的社會政策領域一直困擾著我們。我們無法按市場效率生產出餡餅之後又完全平等地進行分亨。
——阿瑟·奧肯
當你能衡量你所談論的東西並能用數字加以表達時，你才真的對它有了幾分了解；而當你還不能衡量、不能用數字來表達它時，你的了解就是膚淺和不能令人滿意的。這種了解也許是認知的開始，但在思想上則很難說已經步入了科學的階段。
——凱爾文勳爵（LordKelvin）
危機真的來了。過熱的時候，我們需要變得冷靜。大家都失去信心的時候，我們需要突飛猛進。這就是商業。
——馬雲
——阿瑟·奧肯
當你能衡量你所談論的東西並能用數字加以表達時，你才真的對它有了幾分了解；而當你還不能衡量、不能用數字來表達它時，你的了解就是膚淺和不能令人滿意的。這種了解也許是認知的開始，但在思想上則很難說已經步入了科學的階段。
——凱爾文勳爵（LordKelvin）
危機真的來了。過熱的時候，我們需要變得冷靜。大家都失去信心的時候，我們需要突飛猛進。這就是商業。
——馬雲
圖書目錄
01.關閉專賣店
02.不起眼兒的緣分
03.職業的線索
04.家庭理財法則
05.我為異域文化忙
06.裝成別人變別人
07.遭遇瓶頸
08.經濟危機一隻筐
09.相對重於絕對
10.鄭尼克事件
11.逼良為販
12.進駐武漢工廠
13.專業即表演
14.非明文規定
15.雙向匯報
16.鐵人曹西婭
17.人盡其才
18.永隔一江水
19.純屬個人行為
20.產品可追蹤性
21.老師老闆程乃揚
22.此人不存在
23.無限不循環
24.熟悉就是力量
25.未閱已刪
26.選擇盤點時間
27.禮品管理
28.電價峰平谷
29.債權變債務
30.以貨抵債
31.雙重標準
32.衝刺與衝突
33.必要的變通
34.團隊與獎金
35.不願改變
36.有錢有愛有擔當
37.手工製作表真情
38.與員工分享信息
39.工作就是婚姻
40.這就是生活
41.算算小時工資
42.IT與職責劃分
43.能解決才叫問題
44.利用內控漏洞
45.人生若只如初見
46.累病的博利德
47.拜訪批發商
48.供應商的蟑螂
49.棘手的工作證明
50.預算錯誤
51.兩人犯錯一人擔
52.市場巡視
53.功敗垂成
54.積極情緒
55.哪管洪水滔天
56.平行的小路
57.情感因素
58.致命的價格
59.且行且算計
60.副產品與聯產品
61.請勿拂袖而去
62.互為報答
63.做一株水仙
64.完整版審計報告
65.東征多艱險
66.無解方程式
02.不起眼兒的緣分
03.職業的線索
04.家庭理財法則
05.我為異域文化忙
06.裝成別人變別人
07.遭遇瓶頸
08.經濟危機一隻筐
09.相對重於絕對
10.鄭尼克事件
11.逼良為販
12.進駐武漢工廠
13.專業即表演
14.非明文規定
15.雙向匯報
16.鐵人曹西婭
17.人盡其才
18.永隔一江水
19.純屬個人行為
20.產品可追蹤性
21.老師老闆程乃揚
22.此人不存在
23.無限不循環
24.熟悉就是力量
25.未閱已刪
26.選擇盤點時間
27.禮品管理
28.電價峰平谷
29.債權變債務
30.以貨抵債
31.雙重標準
32.衝刺與衝突
33.必要的變通
34.團隊與獎金
35.不願改變
36.有錢有愛有擔當
37.手工製作表真情
38.與員工分享信息
39.工作就是婚姻
40.這就是生活
41.算算小時工資
42.IT與職責劃分
43.能解決才叫問題
44.利用內控漏洞
45.人生若只如初見
46.累病的博利德
47.拜訪批發商
48.供應商的蟑螂
49.棘手的工作證明
50.預算錯誤
51.兩人犯錯一人擔
52.市場巡視
53.功敗垂成
54.積極情緒
55.哪管洪水滔天
56.平行的小路
57.情感因素
58.致命的價格
59.且行且算計
60.副產品與聯產品
61.請勿拂袖而去
62.互為報答
63.做一株水仙
64.完整版審計報告
65.東征多艱險
66.無解方程式
文摘
“喔，對不起，我的事情太多了，下次改進。”程乃揚接受批評，但永不悔改。
西婭強忍住當場指著他的鼻子痛罵的衝動，在心中吶喊：“你的事情太多？你最重要的事情就是安排下屬的工作！每天到底在忙些什麼？”
程乃揚早年做教師的成功經驗對他影響深遠。他耐心無限，和藹可親。對他的下屬，不分情況地一律當作學生，諄諄教導。
布置任務時，只要不是緊急到火燒眉毛，只要是他能搞得懂的，他必要從該項任務的重要性開始，講到相關的財務理論和公司準則，再拿起～張兩面兒雪白的A4紙，演示如何設立公式，如何製圖畫表，保留幾位小數，直到怎樣從幾個同義單詞中做出最佳選擇。他差不多親自做了～遍，員工聽到要睡覺，最後只要照貓畫虎即可。畫得不像沒關係，他容許員工犯錯，反覆修改就是了。
他以延續教師角色獲得內心滿足，浪費了資深員工的大好光陰。
雖然是冬天，鮑比擠出電梯時還是出了一身汗。人多，他穿得又厚。鮑比一向知冷知熱，注意保養。他嚴格遵照上班時間分秒不差地出現在小會議室，貓貓早已在收發電郵了。
他和貓貓昨晚共同決定，兩人早上各走各的，不必共進早餐，再一起到公司。這樣雖然不夠彰顯團隊精神，但各人可以自由些，不必你等我我等你，浪費時間。當然，這兩人共進晚餐的機會也不多，因為貓貓通常比鮑比下班晚，她得覆核鮑比的工作。
鮑比很樂，因為不用跟著貓貓一起提前上班了。除非貓貓明確要求，他很少自覺加班。大家都知道他身體欠佳。兩年前，他在總部一般會計部負責固定資產，盤點時登高爬低不慎扭了腰。當時傷勢挺嚴重，在家躺了兩個禮拜，休工傷假。據說留下了後遺症，不能從事劇烈運動。從此公司對他寬容有加。
今天是宣布尼克事件結論後的第一個工作日。早晨，貓貓早早地步行到公司，權當晨練。貓貓每晚結束工作時，都覺得肩背酸痛，這是財務人員很難避免的職業病。貓貓步行時儘量用力擺臂，同時轉動脖子。安排專門的時間鍛鍊不太現實，只能見縫插針。酒店裡有泳池，桑拿和健身房，貓貓還沒時間瞄一眼呢。
鮑比提著他自備的各色食材，去茶水間配製八寶茶——枸杞、桂圓、蓮芯、紅棗……一應俱全。
星期一早上總是辦公室里人員最整齊的時候。所有的銷售員都會先來公司開個晨會，然後或去批發商，或去零售店，忙他們的業務去了。
財務部那裡聚集了很多人，銷售員都趁這個機會交上報銷單。出納忙著按核准的報銷單付錢給銷售員，拿到錢的都喜笑顏開。
銷售人員的報銷程式相當複雜，在這裡，體現得較多的不是充分信任而是嚴格控制。因銷售集中在武漢處理，所以各分公司的會計業務基本限於費用報銷。每個分公司只有一名會計，負責審核費用，另有一名出納管理現金出入。艾達除了審核武漢的報銷單，還要定期出差到各地檢查報銷單。每次艾達都會一張一張看得很仔細，當地的會計因而不敢疏忽。
每個銷售人員每月報銷一次，報銷單後必須附上主管簽字的每日行程表。銷售人員每月領取固定的電話補助和交通補助，供其日常業務花銷。如果某段時間出差，才允許有超出其正常額度的電話費和車費。
艾達忙裡偷閒，跑到HR主管那裡小聲嘀咕什麼，HR主管面露難色。過了一會兒，艾達在前，HR主管在後，走進瓦倫的辦公室。二人出來後，瓦倫把趙巴瑞叫進辦公室。
貓貓透過小會議室的大玻璃窗看到這幾個人出出入入，一個強烈的念頭閃過：“尼克長得什麼樣呢？”貓貓從來沒有見過尼克。
於是，她登入到優格公司內部網站，從組織架構的下拉選單中，找到武漢銷售公司，重重地按了一下滑鼠。這裡有公司最新的組織架構圖，同時在這個功能下，可以模糊查詢到任何員工的姓名。點擊姓名，這個人的彩色照片就會出現，照片下面還會列出他的電話，傳真，電郵地址，以及他的直屬上級，直屬下級，和幾個同級的姓名。
貓貓輸了好幾遍尼克的中英文姓名，螢幕上卻總是跳出錯誤提示：“此人不存在。”
“動作真快呀。”貓貓感嘆HR的速度，“真夠專業的。”
HR忠實地履行了職責。任何一個員工離開公司時，在他最後工作日之後，應該立即停掉他的電話分機和電郵，取消他登入公司系統的權利，當然也要刪除他在公司網站裡的個人信息。人走茶涼，天經地義。望著桌上青翠欲滴的水仙，貓貓感到些許悲涼，就像今天的天氣一樣，淒風苦雨。
公司里很熱，為了防止水仙光長葉不開花，貓貓白天把水仙放在窗下，既涼爽又能充分享受陽光；晚上下班前把水倒掉。沒有水，葉子就停止生長，而白天積累的養分則會被孕育中的花苞完全利用。
巴瑞和瓦倫談了很久才出來。他一邊往外走，一邊撥著手機，一副日理萬機的模樣。他有事要跟HR主管溝通。沒時間了，只能電話解決：“瓦倫把你們的意思跟我說了……”
“是艾達的意思。”HR主管溫和而堅定地更正。
“是是，我明白。我和瓦倫商量了，最後決定只在湖北省內搞搞，就不擴大到整箇中區了。你可以再跟瓦倫確認一下。”
“不用確認了，你還能假傳聖旨嗎？”
“當然不敢。”
“那我就遵照執行吧。”HR主管放下電話，給湖北省每個員工發了一封電郵。
西婭強忍住當場指著他的鼻子痛罵的衝動，在心中吶喊：“你的事情太多？你最重要的事情就是安排下屬的工作！每天到底在忙些什麼？”
程乃揚早年做教師的成功經驗對他影響深遠。他耐心無限，和藹可親。對他的下屬，不分情況地一律當作學生，諄諄教導。
布置任務時，只要不是緊急到火燒眉毛，只要是他能搞得懂的，他必要從該項任務的重要性開始，講到相關的財務理論和公司準則，再拿起～張兩面兒雪白的A4紙，演示如何設立公式，如何製圖畫表，保留幾位小數，直到怎樣從幾個同義單詞中做出最佳選擇。他差不多親自做了～遍，員工聽到要睡覺，最後只要照貓畫虎即可。畫得不像沒關係，他容許員工犯錯，反覆修改就是了。
他以延續教師角色獲得內心滿足，浪費了資深員工的大好光陰。
雖然是冬天，鮑比擠出電梯時還是出了一身汗。人多，他穿得又厚。鮑比一向知冷知熱，注意保養。他嚴格遵照上班時間分秒不差地出現在小會議室，貓貓早已在收發電郵了。
他和貓貓昨晚共同決定，兩人早上各走各的，不必共進早餐，再一起到公司。這樣雖然不夠彰顯團隊精神，但各人可以自由些，不必你等我我等你，浪費時間。當然，這兩人共進晚餐的機會也不多，因為貓貓通常比鮑比下班晚，她得覆核鮑比的工作。
鮑比很樂，因為不用跟著貓貓一起提前上班了。除非貓貓明確要求，他很少自覺加班。大家都知道他身體欠佳。兩年前，他在總部一般會計部負責固定資產，盤點時登高爬低不慎扭了腰。當時傷勢挺嚴重，在家躺了兩個禮拜，休工傷假。據說留下了後遺症，不能從事劇烈運動。從此公司對他寬容有加。
今天是宣布尼克事件結論後的第一個工作日。早晨，貓貓早早地步行到公司，權當晨練。貓貓每晚結束工作時，都覺得肩背酸痛，這是財務人員很難避免的職業病。貓貓步行時儘量用力擺臂，同時轉動脖子。安排專門的時間鍛鍊不太現實，只能見縫插針。酒店裡有泳池，桑拿和健身房，貓貓還沒時間瞄一眼呢。
鮑比提著他自備的各色食材，去茶水間配製八寶茶——枸杞、桂圓、蓮芯、紅棗……一應俱全。
星期一早上總是辦公室里人員最整齊的時候。所有的銷售員都會先來公司開個晨會，然後或去批發商，或去零售店，忙他們的業務去了。
財務部那裡聚集了很多人，銷售員都趁這個機會交上報銷單。出納忙著按核准的報銷單付錢給銷售員，拿到錢的都喜笑顏開。
銷售人員的報銷程式相當複雜，在這裡，體現得較多的不是充分信任而是嚴格控制。因銷售集中在武漢處理，所以各分公司的會計業務基本限於費用報銷。每個分公司只有一名會計，負責審核費用，另有一名出納管理現金出入。艾達除了審核武漢的報銷單，還要定期出差到各地檢查報銷單。每次艾達都會一張一張看得很仔細，當地的會計因而不敢疏忽。
每個銷售人員每月報銷一次，報銷單後必須附上主管簽字的每日行程表。銷售人員每月領取固定的電話補助和交通補助，供其日常業務花銷。如果某段時間出差，才允許有超出其正常額度的電話費和車費。
艾達忙裡偷閒，跑到HR主管那裡小聲嘀咕什麼，HR主管面露難色。過了一會兒，艾達在前，HR主管在後，走進瓦倫的辦公室。二人出來後，瓦倫把趙巴瑞叫進辦公室。
貓貓透過小會議室的大玻璃窗看到這幾個人出出入入，一個強烈的念頭閃過：“尼克長得什麼樣呢？”貓貓從來沒有見過尼克。
於是，她登入到優格公司內部網站，從組織架構的下拉選單中，找到武漢銷售公司，重重地按了一下滑鼠。這裡有公司最新的組織架構圖，同時在這個功能下，可以模糊查詢到任何員工的姓名。點擊姓名，這個人的彩色照片就會出現，照片下面還會列出他的電話，傳真，電郵地址，以及他的直屬上級，直屬下級，和幾個同級的姓名。
貓貓輸了好幾遍尼克的中英文姓名，螢幕上卻總是跳出錯誤提示：“此人不存在。”
“動作真快呀。”貓貓感嘆HR的速度，“真夠專業的。”
HR忠實地履行了職責。任何一個員工離開公司時，在他最後工作日之後，應該立即停掉他的電話分機和電郵，取消他登入公司系統的權利，當然也要刪除他在公司網站裡的個人信息。人走茶涼，天經地義。望著桌上青翠欲滴的水仙，貓貓感到些許悲涼，就像今天的天氣一樣，淒風苦雨。
公司里很熱，為了防止水仙光長葉不開花，貓貓白天把水仙放在窗下，既涼爽又能充分享受陽光；晚上下班前把水倒掉。沒有水，葉子就停止生長，而白天積累的養分則會被孕育中的花苞完全利用。
巴瑞和瓦倫談了很久才出來。他一邊往外走，一邊撥著手機，一副日理萬機的模樣。他有事要跟HR主管溝通。沒時間了，只能電話解決：“瓦倫把你們的意思跟我說了……”
“是艾達的意思。”HR主管溫和而堅定地更正。
“是是，我明白。我和瓦倫商量了，最後決定只在湖北省內搞搞，就不擴大到整箇中區了。你可以再跟瓦倫確認一下。”
“不用確認了，你還能假傳聖旨嗎？”
“當然不敢。”
“那我就遵照執行吧。”HR主管放下電話，給湖北省每個員工發了一封電郵。
