讓責任成為一種習慣

內容簡介

每個人都知道責任的重要性，每個人也都知道習慣的重要性，那么怎樣才能讓責任成為一種習慣，讓認知的蝴蝶效應改變你的人生呢？本書立足現代人士的思維方式與職業心態，從根本改變讀者責任認知。更有豐富真實的案例，搭配輕鬆的語言風格，深入淺出的講解，從認知到習慣，從習慣到行動，從行動到成果，從成果到成功，步步深入，讓你在閱讀的過程中悄然收穫滿滿。不管是企業送員工，還是員工送同事，本書都是上上之選，這不只是一本書，更是一個涅槃重生的機會。

作者簡介

李志遠，著名管理學者，國內知名企業文化培訓師。

邵小波，職業規劃師，企業管理培訓師，出版有《敢於擔當》等書。

習慣的力量是巨大的，它貫穿著人的一生，伴隨著人的一生，影響著人的一生。擁有什麼樣的習慣，就擁有什麼樣的人生。要有一種偉大的、高尚的、精彩的人生，就要培養負責的習慣。哲人說，一個釘子取代另一個釘子，習慣要用習慣來代替。要想培養一種良好的習慣，首先當然是要改掉壞習慣才行。培養責任習慣也是一樣，培養負責的好習慣，先要改掉不負責任的壞習慣。

1.不負責任是最大的壞習慣

2.“這不是我的事”，是對責任的推託

3.“我負責任沒有用”，實際上是藉口

4.“我沒有能力負責任”，其實是沒有責任心

5.“我已經負了責任”，就是不想負責任

6.永遠不要說“這不是我的錯”

第二章六大修煉，為培養負責的習慣奠定堅實基礎

責任不是一個孤立的行為，而是與我們的意識、思維、行動密切相關。要培養負責的習慣，必須先打好基礎，要有與責任對應的能力、主動負責的態度、服從執行的意識、認真專注的精神以及負責到底的決心和毅力，這六大修煉，是責任不可或缺的前提，也是培養責任習慣最堅實的基礎。

1．能力：負責要有與之相對的能力

2．主動：自覺把責任放在第一位

3．服從：沒有服從就沒有執行

4．認真：粗心大意負不了責

5．專註：專心致志才能把事情做到最好

6．執著：負責不能缺少堅持到底的信念

第三章自我約束，遵守責任制度強化工作責任心

要強化責任心，培養負責的習慣，沒有自律的意識和自制的能力是不行的，因為在很多情況下，要負起責任就必須遵守制度，必須將我們的行為控制在制度規定的範圍之內才行。天馬行空，隨心所欲的人是負不起責任的，只有遵章守制、在制度規定的範圍內堅守自己的崗位，負起自己的責任，不越規不逾矩，責任才有保障。

1.有規矩才有方圓，責任制度是負責的前提

2.遵章守紀是最基本的負責

3.按照制度規定負起自己的責任

4.串崗越位，都是不負責

5.別碰責任“高壓線”，有些事情絕對做不得

讓責任成為一種習慣

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