基本介紹
- 書名：讓自己更值錢：使你身價翻倍的職場進階書
- 作者：博恩·崔西
- 譯者：陳書
- ISBN：9787505742727
- 類別：圖書 / 非虛構
- 出版社：中國友誼出版公司
- 出版時間：2018-01
- 提供方：時代華語
- 字數：105,000 字
作品簡介,作品目錄,
作品簡介
即使再努力，沒有系統的點撥與學習，依然找不到正確的奮鬥方向……
不斷湧入的競爭者和疊代的知識與技術，讓“原地踏步”變為退步……
“職場新人，埋頭瑣事。如何才能脫穎而出，乾一番事業？
科技更迭，技術變化快，競爭壓力大，應該如何應對？
自己有工作和能力，晉升之路卻是坎坎坷坷，高薪無望？
職場如戰場，面對每天不斷加入的競爭者和疊代的知識與技術，不進步就只能落於人後。不管你是職場新手還是老鳥，在如今快速變化的世界前，終身學習、不斷增值的需求從未像現今這樣緊迫過。
作品目錄
- 引 言
- Chapter 1 第一章 如何提高個人“核心競爭力”
- 競爭已經成為“新常態”
- 影響我們的三個因素
- 再“夢遊”就晚了
- 提升核心競爭力的九個關鍵
- Chapter 2 第二章 讓自己更值錢：像總裁一樣工作
- 做自己的總裁
- 給自己估值：你值多少錢？
- 為自己定位：打造個人使命宣言
- 個人管理的七個“重新”原則
- Chapter 3 第三章 你就是潛力股：提升賺錢的能力
- 不思進取的代價
- 為你的事業負責
- 賺錢的核心在於……
- 精神交叉訓練三原則
- 讓自己更值錢，才能賺更多錢
- 讓收入翻番的三個法則
- Chapter 4 第四章 更有策略地經營自己：更大優勢，更多資本
- 以戰略的眼光規劃自己
- 四步打造自己的“獨家賣點”
- Chapter 5 第五章 只做“對”的工作
- 職場上更講究經驗
- 做自己的老闆
- 僱主是客戶：職場的本質是等價交換
- 如何增加你成功的可能性
- 找工作的三“C”原則
- 僱主最欣賞的七種品質
- 準備一份能找到工作的簡歷
- 表現你的專業性：職場的必備素養
- 發現僱主的需求
- 重點：為自己談個好價錢
- Chapter 6 第六章 沒有誰的能力是與生俱來的
- 破解能力的密碼
- 種什麼樣的種子，結什麼樣的果子
- 你可以不夠聰明，但你不能不會溝通
- 更好的溝通者要擅於提問
- Chapter 7 第七章 效率翻倍，收入翻倍
- 成功人士的第二本能：決斷力
- 提高決斷力的七個步驟
- 六個P公式：提前計畫好每一天
- 養成做記錄的習慣
- 區分緊迫任務與重要任務
- 時刻以最飽滿的狀態工作的秘訣
- 一件事只做一次，一次只做一件事
- 利用TRAF公式最佳化工作環境
- “汽車輪胎”上的大學
- 套用從零開始的思維模式
- 你的成功與幸福只有一部分來自於工作
- 變成雷厲風行的行動派
- Chapter 8 第八章 做一個優秀的管理者：項目管理技巧
- 自以為掌握了一切是管理最大的誤區
- 撬動卓越管理的槓桿
- 千萬不要落入“應答式工作”的陷阱
- 卓越管理第一步：規劃
- 卓越管理第二步：選擇和委派
- 定義限速步驟
- 計畫，讓你無限趨近於成功
- Chapter 9 第九章 情商決定命運
- 三種深層次的需求
- 高情商人士的七條基本原則
- Chapter 10 第十章 決策力的秘密：思考致富
- 目標導向型的人更有競爭力
- 專業人士能夠系統地解決問題
- 你擁有功能最強大的計算機
- 你的無價資產：思考能力
- 學會用直覺做決策
- Chapter 11 第十一章 決策力的秘密：思考致富
- 運用“從零開始”的思考方式提升自我
- 如何從一開始就做出正確的選擇
- 成功的秘訣取決於積極的態度
- 你給人的第一印象至關重要
- 每天多工作兩小時，你就是最優秀的那個
- 深度工作
- 永遠沖在最前面
- 增加收入的直接方法：要求加薪
- 格局與視野：以未來為導向
- 聰明的員工向老闆尋求建議
- 讓創造力成為自己的核心資本
- 人脈是晉升的關鍵
- 成長更快才能脫穎而出
- 不懂得終身學習的人終將被淘汰
- 職場中的“以客戶為本”
- 僱主滿意度的四個層次
- 只有頂尖人才才有的緊迫感
- Chapter 12 第十二章 決策力的秘密：思考致富
- 提升知名度，給你的事業增壓的七個方法
