讓管理脫下洋裝：中國傳統文化在管理中的套用

內容簡介

當傳統的國學精華、處世哲理與西方的管理大道遭遇的時候，一扇提升管理者能力的智慧之門隨之徐徐開啟了。

放眼全球，值得我們學習的西方企業榜樣很多，比如豐田的精細化管理，戴爾的供應鏈模式，GE的事業部制，麥當勞的標準化管理等，這都是值得我們的企業學習的地方。

然而，正如TCL集團總裁李東生說過的：20年前，中國企業家不看西方的管理書籍，那是無知；20年後，如果你還只看西方的管理書籍，那就是無能了。完全照搬照抄或者斷章取義的學習與借鑑對處於轉型期大環境下的中國企業顯然是不夠的，並且，很容易讓我們誤入歧途。

現在，一場中國管理界的“文藝復興”已經悄然興起，目標只有一個：如何在學習與借鑑之後讓這些尚無法完全適應中國的社會政治、經濟、文化環境的西方管理理論落地生根，只有這樣，才能做到真正的洋為中用。就在我們的尋尋覓覓之中……驀然回首，原來答案就在我們博大精深的國學之中。

《讓管理脫下 “洋裝”--中國傳統文化在管理中的套用》也讓管理脫下了洋裝，傳統的國學精華和處世哲理一旦與西方的管理大道結合起來，一扇提升管理者智慧之門也就徐徐開啟了。

通過《讓管理脫下“洋裝”--中國傳統文化在管理中的套用》您將學習到：

國學重新興起的深刻原因和意義

領導者提高自身修養的途徑

整體思維模式

管理者的九項基本原則

用人的要訣

摩意的運用

謀略與變革的藝術

北京時代光華特聘高級培訓師，中國民航管理幹部學院社會科學系主任，全國“五·一勞動獎章獲得者”，民航系統勞動模範，《現代班組》雜誌指導委員會副主任。著名管理培訓專家，具有豐富的教學培訓經驗。作者長期從事黨政幹部與企業管理培訓和諮詢工作，發表文章百餘萬字，在全國各地講學數百場

李飛龍老師對中國傳統文化有深入的理論研究，對國學中滲透的管理理念有深刻的認識與較強的歸納和駕馭能力，致力於將現代管理理論與中國優秀傳統文化相結合，並形成了自己獨特的教學風格和知識體系