《變革與創新》是2018年華南理工大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：變革與創新
- 出版時間：2018年9月
- 出版社：華南理工大學出版社
- ISBN：9787562357612
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本著作主要內容包括：協同工程理論與企業改革、面向21世紀的技術創新模式、在技術創新與組織創新的互動中提高競爭力、組建跨部門的產品開發團隊、超越變革：重塑變革時代的變革理念、群體思維產生原因及對團隊創新的消極作用的分析、組織變革的“力場”結構模型與企業組織變革阻力的克服、創新型企業文化的機制研究、基於戰略匹配的中小企業的文化創新研究、社會網路嵌入性視角的創新型企業文化作用機制研究、企業發展高管價值評價、選拔任用方式與國企改革進程的相關性、水樣組織：動態環境下保持領先的組織形態研究、基於消費者行為的品牌戰略、品牌信任：品牌可信度與品牌忠誠關條的實證研究、品牌權益的內涵及模型構建等。
圖書目錄
第一部分 組織變革與創新
激活組織七要素——從個體價值到集合智慧
協同工程理論與企業改革
面向21世紀的技術創新模式
在技術創新與組織創新的互動中提高競爭力
組建跨部門的產品開發團隊
超越變革：重塑變革時代的變革理念
群體思維產生原因及對團隊創新的消極作用的分析
組織變革的“力場”結構模型與企業組織變革阻力的克服
不確定環境下企業轉型的四個關鍵環節——基於新希望六和轉型的案例分析
創新型企業文化的機制研究
基於戰略匹配的中小企業的文化創新研究
社會網路嵌入性視角的創新型企業文化作用機制研究
企業發展高管價值評價、選拔任用方式與國企改革進程的相關性
水樣組織：動態環境下保持領先的組織形態研究
第二部分 創造顧客價值
基於消費者行為的品牌戰略
品牌信任、品牌可信度與品牌忠誠關係的實證研究
品牌權益的內涵及模型構建
免費服務是否趕跑了你的顧客
西方顧客價值概念評述與思考
數位化時代的戰略邏輯
第三部分 科研創新
科研組織管理的新模式——團隊運作
基於團隊運作模式的科研管理研究
分散式科研團隊的動態協調溝通策略研究
科研團隊生命周期管理的理論框架研究
科研院所的企業文化創新研究
第四部分 面向未來的思考
危機中依然成功的企業
網際網路下企業“經營之變”的本質
組織變革與組織賦能
改變是組織最大的資產
數位化生存與管理重構
這次知識革命，淘汰的不是工具，是人！
下一個競爭的議題是人力資源與企業戰略的協同效率
尋找自我變化的方式
增長型思維的三個內涵
企業轉型的挑戰與實務
向星巴克學變革——“致敬傳統，擁抱未來”！
真正影響企業持續成功的是“顧客價值”
