《變化管理》是2012年10月中國科學文化音像出版社出版的圖書,作者是陳海春。本書是一門關於體面與尊嚴價值的學問,是一部指導生活與職業變化的寶典。
基本介紹
- 書名:變化管理
- 作者:陳海春
- 出版社:中國科學文化音像出版社
- 出版時間:2012-10
《變化管理》是2012年10月中國科學文化音像出版社出版的圖書,作者是陳海春。本書是一門關於體面與尊嚴價值的學問,是一部指導生活與職業變化的寶典。
《變化管理》是2012年10月中國科學文化音像出版社出版的圖書,作者是陳海春。本書是一門關於體面與尊嚴價值的學問,是一部指導生活與職業變化的寶典。...
變更管理(Change Management)是指項目組織為適應項目運行過程中與項目相關的各種因素的變化,保證項目目標的實現而對項目計畫進行相應的部分變更或全部變更,並按變更後...
《變化管理成大事者必看》是2012年出版的圖書,作者是陳海春。... 《變化管理成大事者必看》是2012年出版的圖書,作者是陳海春。書名 變化管理:成大事者必看 作者 ...
變革管理(Change Management)意即當組織成長遲緩,內部不良問題產生,愈無法因應經營環境的變化時,企業必須做出組織變革策略,將內部層級、工作流程以及企業文化,進行必要...
變革管理計畫指當組織成長遲緩,內部不良問題產生,愈無法因應經營環境的變化時,企業必須做出組織變革策略,將內部層級、工作流程以及企業文化,進行必要的調整與改善管理,...
真正的、現代意義上的管理,都要通過管理模式來進行。管理模式是在管理理念指導下建構起來,由管理方法、管理模型、管理制度、管理工具、管理程式組成的管理行為體系結構...
管理動態原理(fluid principle in management)是指現代管理的基本原理。指管理隨著管理對象內部因素或外部環境的發展變化而相應變化。揭示了管理活動與管理對象、管理...
組織形態管理是以人性特徵演變規律為基礎, 研究組織形態與經濟生態、價值創造者三者之間的價值平衡關係, 探索組織形態在經濟生態中的進化規律,目的是為了通過有效的...
項目變更管理是指項目組織為適應項目運行過程中與項目相關的各種因素的變化,保證項目目標的實現而對項目計畫進行相應的部分變更或全部變更,並按變更後的要求組織項目...
《卓有成效的變革管理》是2009年東方出版社出版的圖書,作者是彼得·德魯克、上田惇生。...
總體管理,重點是開展項目總體管理過程時所需要關注的重點領域。... 在項目的發展過程中,項目總體管理的管理者需要隨時關注方向的變化,方向出現偏差將可能會導致目標無...
"扁平化"管理是相對於"等級式"管理構架的一種管理模式。它較好的解決了等級式管理的"層次重疊、冗員多、組織機構運轉效率低下"等弊端,加快了信息流的速率,提高...
導向變化原則是指計畫決策使人們堅持某一條通向未來的路,定期對所發生的事件和所期望發生的事情進行檢查就顯得重要,這些檢查是使事情朝著某一既定的目標發展所必需...
所謂管理思維模式,就是指管理者反映事物時所具有的某種相對穩定的樣式、方法或途徑,是管理者反映管理對象時所運用的所有邏輯形式、結構、方法的總和。...
全球變化學是研究地球系統整體行為的一門科學。它把地球的各個層圈(如大氣圈、水圈、岩石圈和生物圈)作為一個整體,研究地球系統過去、現在和未來的變化規律和控制...
衝突管理(conflict management)是指採用一定的干預手段改變衝突的水平和形式,以最大限度地發揮其益處而抑制其害處。在組織情境中,通常從確定適當的衝突管理風格、選擇...
這是一則外國演講辭名篇,演講人威爾遜,發表了關於“政府的變化”的一則演講。... 他還是著名的行政管理學家,也是歷屆總統中學歷最高的一位,並曾在1920年獲諾貝...
《關注變化》是 2005年中國經濟出版社出版的圖書,作者是傅暢梅。... 第三章順應變化,拓展個人知識1.知識決定命運2.學習市場經濟知識3.學習管理知識4.學習法律知識...
《從管理到治理:體制轉型與理念變遷》是2016年西南交通大學出版社出版的圖書,作者是郭風英。...
主題化管理是指企業或者組織在管理過程中突出某個主題,使該主題成為企業或者組織在特定階段商業運作的主旋律。...
以密執安大學社會研究所倫西斯·利克特(Rensis Likert)教授和他的同事自1947年以來進行的數十項研究成果為依據,總結了美國企業經營環境的變化趨勢和部分成績出眾的...
《中法管理學叢書:改變與轉變》以東西方文化碰撞與管理思想的匯集為索引,涉及中國《易經》變化的思想與西方管理學思維模式,形成改變與轉變的方法與路徑,研究變化過程...
階段變化模型(Transtheoretical Model, Stages of Change),通過變化的階段分析,從干預理論中整合出行為改變的過程和其中的一些主要規則。該模型的理論依據:人的行為...
創新管理以組織結構和體制上的創新,確保整個組織採用新技術、新設備、新物質、新方法成為可能,通過決策、計畫、指揮、組織、激勵、控制等管理職能活動和組合,為社會...
《誰在管理我們的學校:變化中的角色和責任》是2011年11月1日華東師範大學出版社出版的圖書,作者是(美)戴維·T·康利、鐘啟泉、趙中建。...
管理失效是指就某一種具體的管理手段在一定時期內發生干預效應,當這種干預效應遞減到不對任何經濟行為發生影響作用時,即意味著管理效應的失效。...
組織變革(Organizational Change)是指組織根據內外環境變化,及時對組織中的要素(如組織的管理理念、工作方式、組織結構、人員配備、企業文化及技術等)進行調整、改進和...
道格·普萊斯,道格·普萊斯是“國際目標市場行銷協會”職業發展高級副總裁,負責管理該協會所有的教育和認證機構。著作包括《改變!》、《銷售執照》、《服務執照》。他...
同時, 作為企業生產管理系統的一個子系統, 企業的技術創新過程要受管理系統中其他子系統和構成要素的影響。利用反饋控制系統的特性, 可以對企業技術創新能力的構成...