《護士分級培訓方案》針對新人職護士、護師、主管護師、主任護師等不同崗位要求，對護理各級人員的基本職業素質培養和專業能力培訓等給予了系統介紹。內容涵蓋護士分級培訓的目的、目標、方法和評價，新人職護士基本素質培養、規章制度及職業道德教育，護士、護師應掌握的整體護理知識，護理風險管理及護理風險預案，主管護師重點掌握的專科疾病護理技術、護理科研設計和論文撰寫，副主任護師和主任護師應學習的護理管理理論、護理管理方法、護理質量控制及領導藝術和管理溝通等內容。
基本介紹
- 書名：護士分級培訓方案
- 出版社：人民軍醫出版社
- 頁數：487頁
- 開本：16
- 作者：趙旭傑 趙淑紅
- 出版日期：2014年1月1日
- 語種：簡體中文
- 品牌：人民軍醫出版社
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《護士分級培訓方案》供各級醫院護理人員參考使用。
圖書目錄
第1章總論
第一節概述
第二節護士分級培訓的目的
第三節護士分級培訓的目標
一、護士崗前培訓的目標
二、護士培訓的目標
三、護師培訓的目標
四、主管護師培訓的目標
五、副主任護師及主任護師培訓的目標
第四節護士分級培訓的計畫
一、培訓對象
二、培訓時間及內容
第五節護士分級培訓的方法
第六節護士分級培訓的評價
一、理論知識評價方法
二、技術操作評價方法
三、培訓工作評價
第2章護士崗前培訓
第一節醫院
一、概念
二、發展史
三、性質和任務
四、工作特點
五、文化建設
第二節 醫院的規章制度及職業道德教育
一、醫院與護士關係密切的規章制度
二、醫德規範
三、護士的職業道德
第三節護理人力資源管理
一、醫院護理人力資源管理體系
二、醫院護理人力資源管理流程
三、護理人員崗位職責
第四節護士素質及護士禮儀
一、護士的基本素質
二、護士的職業禮儀
第五節交流與溝通技巧及護患溝通
一、交流與溝通的概念
二、交流與溝通的形式
三、交流與溝通常用的方法
四、護士的人際溝通
五、護患溝通
第六節護理安全及職業防護
一、護理安全的重要性
二、護理安全的相關因素
三、護理安全管理的措施
四、護理職業暴露的危險因素
五、護理職業防護措施
第七節護士的自我管理及護理核心制度
一、護士的自我管理與慎獨精神
二、護理的核心制度
第八節護士職業規劃及個人目標管理
一、護士職業規劃
二、護士的個人目標管理
第3章護士培訓
第4章護師培訓
第5章主管護師培訓
第6章副主任護師和主任護師培訓
參考文獻
第一節概述
第二節護士分級培訓的目的
第三節護士分級培訓的目標
一、護士崗前培訓的目標
二、護士培訓的目標
三、護師培訓的目標
四、主管護師培訓的目標
五、副主任護師及主任護師培訓的目標
第四節護士分級培訓的計畫
一、培訓對象
二、培訓時間及內容
第五節護士分級培訓的方法
第六節護士分級培訓的評價
一、理論知識評價方法
二、技術操作評價方法
三、培訓工作評價
第2章護士崗前培訓
第一節醫院
一、概念
二、發展史
三、性質和任務
四、工作特點
五、文化建設
第二節 醫院的規章制度及職業道德教育
一、醫院與護士關係密切的規章制度
二、醫德規範
三、護士的職業道德
第三節護理人力資源管理
一、醫院護理人力資源管理體系
二、醫院護理人力資源管理流程
三、護理人員崗位職責
第四節護士素質及護士禮儀
一、護士的基本素質
二、護士的職業禮儀
第五節交流與溝通技巧及護患溝通
一、交流與溝通的概念
二、交流與溝通的形式
三、交流與溝通常用的方法
四、護士的人際溝通
五、護患溝通
第六節護理安全及職業防護
一、護理安全的重要性
二、護理安全的相關因素
三、護理安全管理的措施
四、護理職業暴露的危險因素
五、護理職業防護措施
第七節護士的自我管理及護理核心制度
一、護士的自我管理與慎獨精神
二、護理的核心制度
第八節護士職業規劃及個人目標管理
一、護士職業規劃
二、護士的個人目標管理
第3章護士培訓
第4章護師培訓
第5章主管護師培訓
第6章副主任護師和主任護師培訓
參考文獻
