謝嗣勝，男，博士，南京航空航天大學經濟與管理學院副教授、碩士生導師、工商管理系副主任。
基本介紹
- 中文名：謝嗣勝
- 畢業院校：浙江大學
- 學位/學歷：博士
- 職業：教師
- 專業方向：人力資源管理、組織行為、勞動經濟、公共經濟
- 職務：工商管理系副主任
- 任職院校：南京航空航天大學經濟與管理學院
個人經歷,研究方向,學術成果,
個人經歷
工作經歷
1991～1999歷任安徽省繁昌縣供銷聯社行政辦公室主任；安徽省繁昌縣農業生產資料公司副經理、經理；安徽省繁昌縣供銷商業總公司總經理助理；
2005～ 南京航空航天大學經濟與管理學院教師
學術經歷
浙江大學經濟學院管理學博士
University of Maryland, College Park,Visiting Scholar
University of Miami, Visiting Scholar
研究方向
人力資源管理、組織行為、勞動經濟、公共經濟
學術成果
主要論文
1.勞動力市場歧視研究：西方理論與中國問題”，汪丁丁主編《新政治經濟學評論》（第一卷），浙江大學出版社，2005；
2.“勞動力市場中統計性歧視的模型分析”，《數量經濟技術經濟研究》2004年9月；
4.“職業隔離的經濟效應：對我國城市人口職業性別歧視的分析”，《浙江大學學報》（人文社科版）2006年第二期；
5.“我國城市居民性別工資歧視的估計”，《婦女研究論叢》2005年第6期，人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》轉載，2006年4月；
6.“我國證券市場的制度缺陷與對策”，《投資研究》2005年6月。
科研情況
⑴主持國家社科基金《工業4.0下技能型人力資本深化、職業遷移與製造業轉型升級研究》，2016；
⑵主持江蘇省哲學社會科學聯合會課題“江蘇製造2025”重點領域技能型人才需求預測與職業培訓體系構建研究, 2016；
⑶主持江蘇省人力資源和社會保障廳課題《技能型勞動者終身職業培訓體系調查研究》，2015；
⑷參與國家自然科學基金重點課題《中國人力資本投資與勞動力市場管理研究》，課題負責人為姚先國教授
⑸主持中航一集團課題《航空高科技企業高層管理者勝任特徵模型研究》，獲集團管理創新二等獎，2008.
⑹主持中航工業集團總部人力資源諮詢項目，2010.
⑺中國商飛客服公司人力資源招聘項目，2009.
