謝倩芸

謝倩芸，畢業於美國明尼蘇達大學（University of Minnesota），現為中國社會科學院人口與勞動經濟研究所助理研究員、中國社會科學院大學經濟學院教師。

主要研究領域：人力資源管理、人力資源與組織經濟學、勞動經濟學、勞動關係

基本介紹

• 中文名：謝倩芸
• 畢業院校：明尼蘇達大學 、清華大學 
• 學位/學歷：博士研究生 
• 職業：科研人員 
• 專業方向：人力資源管理、人力資源與組織經濟學、勞動經濟學、勞動關係 
• 職務：助理研究員 

教育背景

2010-2015年：美國明尼蘇達大學卡爾森管理學院，獲工商管理學博士學位

2008-2010年：清華大學經濟管理學院，獲工商管理學碩士學位

2004-2008年：清華大學經濟管理學院，獲經濟學學士學位

工作經歷

2016年—— 中國社會科學院人口與勞動經濟研究所，助理研究員

專業經歷

2010-2015年：美國明尼蘇達大學卡爾森管理學院人力資源與勞動研究中心，研究助理

2010-2015年：美國明尼蘇達大學卡爾森管理學院，兼職講師、教學助理

2009-2010年：清華大學經濟管理學院，研究助理

2008-2009年：清華大學經濟管理學院，教學助理

2008年7月：新加坡國立大學（National University of Singapore），獲得暑期課程項目培訓證書

學術成果

期刊發表:

[1] Budd, John, Wei Chi, Yijiang Wang & Qianyun Xie.“Provincial-Level Evidence on Wages, Employment, Productivity, and Economic Output.”, Journal of Labor Research,

[2]《“十三五”中國的經濟轉型、就業與社會保障——中國社會科學論壇（2015年·經濟學）國際研討會綜述》，《勞動經濟研究》，2015（6）。

代表性工作論文：

[1]Qianyun Xie (2015).“The Impact of Family Characteristics on Reactions to Compensation Incentives”.

[2]Manchester, Colleen & Qianyun Xie (2015).“Learning Through the Lens of Your Job: Acquisition of Non-Transferable Human Capital by Employees”.

[3]Wang, Xiaoxia, Qianyun Xie & Qiong Zhang (2016). “Labor Participation Effects of China’s Public Pension System: Early Exit from Labor Market”.

[4]高文書、謝倩芸 （2016），《中國產業結構升級的人力資本需求研究》。

[5]謝倩芸、錢曉燁、遲巍（2016），《中國工會對創新與科技的影響》。

[6]謝倩芸、李雅楠（2016），《工作家庭平衡與工作表現》。

科研項目

[1]2016年，主持中國社會科學院人口與勞動經濟研究所青年課題：“我國收入差距的新變化及政策研究調研”。

[2]2016-2019年，參與國家社會科學基金青年項目：“信息通信技術進步對中國勞動力市場的影響研究”

[3]2016年，參與全國教育科學規劃辦委託課題：“2016-2030年人口變動及城鄉、蕩然無存分布對教育供給的影響研究”。

所獲榮譽

[1]2015年，勞動與僱傭關係協會（Labor and Employment Relations Association, LERA）托馬斯科錢（Thomas A. Kochan）與史蒂芬斯雷（Stephen R. Sleigh）最佳博士畢業論文獎榮譽獎

[2]2014年，勞動與僱傭關係協會（LERA）產業關係和人力資源項目大學理事會（University Council of Industrial Relations and Human Resources Programs, UCIRHRP）最佳學生論文競賽榮譽獎

[3]2014年，明尼蘇達大學研究生會（Council of Graduate Students, COGS）旅行津貼獎

[4]2014年，明尼蘇達大學研究生會（COGS）教學/教學助理獎提名

[5]2013年，明尼蘇達大學卡爾森管理學院旅行獎學金

[6]2013年，明尼蘇達大學卡爾森管理學院博士學生教學優異獎

[7]2011至2014年，明尼蘇達大學卡爾森管理學院暑期研究獎學金

[8]2010至2015年，明尼蘇達大學卡爾管理學院博士獎學金

[9]2008至2009學年度，清華大學經濟管理學院花旗獎學金社會工作獎

[10]2008至2009學年度，清華大學經管學院曾繁城獎學金綜合優秀獎

學術活動

[1]2016年6月，第91屆國際西部經濟學協會（Western Economic Association International，WEAI）年會，論文報告發言。

[2]2016年6月，2016年中國留美經濟學（Chinese Economists Society, CES）年會，論文報告發言。

[3]2016年5月，第68屆勞動與僱傭關係協會（Labor and Employment Relations Association, LERA）年會，參加並領獎。

[4]2015年3月，美國中西部經濟學（Midwest Economics Association , MEA）年會與勞動經濟學家學會（Society of Labor Economists, SOLE）聯合會議，論文報告發言。

[5]2014年5月，第66屆勞動與僱傭關係協會（LERA）年會，論文報告發言。

[6]2014年4月，美國明尼蘇達大學套用經濟系勞動經濟學研討會，論文報告發言。

[7]2014年1月，美國經濟學年會（American Economic Association, AEA），論文報告發言。

[8]2013年11月，美國明尼蘇達大學卡爾森管理學院人力資源與勞動研究中心講座，論文報告發言。

[9]2013年11月，美國明尼蘇達大學套用經濟系勞動經濟學研討會，論文報告發言。

[10]2013年6月，第65屆勞動與僱傭關係協會（LERA）年會，論文海報展示。