基本信息,中文摘要,
基本信息
副題名
外文題名
論文作者
田祖良著
導師
王日中指導
學科專業
軍隊政治工作學
學位級別
博士論文
學位授予單位
南京政治學院
學位授予時間
2007
關鍵字
軍人 幹部培養 人才培養
館藏號
E263
館藏目錄
2009\E263\2
中文摘要
指揮軍官是我軍有效履行新世紀新階段歷史使命的關鍵，是實現21世紀中葉打贏信息化戰爭戰略目標的根本保證。國家利益的拓展，對軍隊的使命規定了新的內容，對指揮軍官的素質提出了新的要求。基於此，我們必須創新我軍指揮軍官培養模式。 指揮軍官國際化培養，指的是堅持“三個面向”教育方針，跟蹤世界各國軍隊指揮軍官培養趨勢，瞄準國際先進的人才培養水準，充分利用各種資源特別是國際資源，積極探索國際化的培養路徑，著眼培養一支能夠有效履行我軍新的歷史使命、具備國際競爭力、具有戰略眼光、能夠把握世界軍事發展趨勢、懂得信息化戰爭指揮和信息化軍隊建設的高素質指揮軍官隊伍的培養模式。指揮軍官國際化培養，突出強調利用國內、國際兩種資源，探索國際化培養路徑，著力培養具有國際競爭力的指揮軍官。它是對我軍現有人才培養模式的有益補充。 經過近三年的研究，本文還達成了以下目標： 1、系統考察了我軍80年人才培養史特別是指揮軍官國際化培養的實踐經驗，從中總結提煉了指揮軍官國際化培養六條啟示。 2、全面比較了當今世界各主要軍事強國指揮軍官培養基本做法，從中歸納出指揮軍官國際化培養四條啟示，同時研究了正確處理指揮軍官國際化培養與保持我軍優良傳統的關係。 3、客觀分析了我軍指揮軍官素質現狀，肯定主流而又不忽視問題，在對存在問題成因進行透視研究之後，構建了我軍指揮軍官國際化培養應該重點關注目標體系。 4、著重探討了我軍指揮軍官國際化培養的基本路徑，形成了“七位一體”的指揮軍官國際化培養路徑體系，為我軍指揮軍官國際化培養實踐提供了基本思路。 以上研究，具有較強的前瞻性和開創性。本課題的研究對軍事人才學理論的豐富完善有一定積極作用，在實踐上對我軍指揮軍官培養有較大的現實指導意義。
