《調解員培訓簡明教程（第6版）》是2020年3月中國法制出版社出版的圖書，作者是黃鳴鶴。
基本介紹
- 中文名：調解員培訓簡明教程（第6版）
- 作者：黃鳴鶴
- 出版社：中國法制出版社
- 出版時間：2020年3月
- 頁數：294 頁
- 定價：39 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787521609004
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
作者研究了多個不同法系國家的調解實踐，從基層的司法需求出發，吸收國外調解培訓的好經驗，運用一種更靈活的體制，旨在為中國的基層調解組織、調解員提供一本zui為實用的調解教材，做到“即使是受過國中教育的調解員也能讀懂”。本書的優勢在於，長期基層工作的經驗使作者了解一線的法官、調解員需要解決的是什麼問題。所以與其他同類教材相比，沒有太多的宏大敘事，也沒有龐雜的資料堆砌，更多的是調解過程中各種情況的應對和細節的處理。實例豐富，有的放矢，對症下藥，簡明實用。
作者簡介
黃鳴鶴，廈門市中級人民法院訴調對接中心副主任，兼任廈門中院研究室副主任。專著有暢銷書《法治的羅馬城》《法庭的故事》。
圖書目錄
第一章為什麼選擇調解1
第一節什麼是多元化糾紛解決機制
一、法治狀態下的糾紛解決
二、什麼是多元化糾紛解決機制
第二節調解的優勢
一、修路與做菜：有糾紛不一定要打官司
二、比較優勢：調解的四項優點
第三節秋菊該不該打官司
一、衝突的發生
二、秋菊打官司的成本
三、秋菊打官司後的結果與困境
四、激活：鄉土社會自治秩序的重構
第四節中國傳統文化中的調解觀
一、“無訟思想”溯源
二、從中醫藥理看糾紛解決
三、中國鄉土社會的傳統調解資源
四、糾紛自我解決：“吃講茶”習俗的法社會學分析
五、謙讓為上——一起相鄰權糾紛的文化解讀
第二章調解概論41
第一節調解的基本原則
一、自願原則
二、合法原則
三、查明事實，分清是非原則
第二節調解的保密性
一、保密原則是否應該成為調解制度的基本原則
二、保密的範圍及制度保障
第三節調解的依據
一、調解所依據的正式規範
二、區際法律衝突如何解決
三、國際條約和國際慣例可否作為調解的依據
四、調解過程中可以援引或參考的非正式規範
第四節調解與新科技：線上調解
一、線上糾紛解決
二、中國線上糾紛解決平台的功能設計
第三章調解的一般流程85
第一節爭議確定階段
一、準備階段
二、各方的陳述
三、共同點與分歧點的確定
四、議題確立及討論、解決順序
第二節公共會談與個別面談
一、公共會談的功能
二、個別面談的目的
三、如何縮小雙方的距離
四、最後一公里
第三節如何打破僵局
一、採用迂迴的調解策略
二、通過調查了解背後的原因
三、換位思考
四、調解的增量
第四節調解協定如何起草
一、 調解協定的基本要求
二、調解協定的一般性結構
三、調解協定的條款分類
第五節調解協定的簽訂
一、不要讓已經到手的魚跳回到水裡去
二、對虛假調解得多留一個心眼
第六節司法確認程式
一、司法確認程式的法律依據
二、司法確認程式的具體操作
第四章調解的藝術141
第一節調解的場所
一、調解的場所
二、 調解室的布置
三、調解員進入調解室應注意的微細節
第二節角色定位、合作與說服的藝術
一、調解員的角色定位
二、合作的藝術
三、說服的藝術
第三節如何駕馭調解
一、語言控制
二、調解過程中的情緒控制
三、調解過程中不當行為的避免
第四節調解過程中心理學知識的運用
一、心理學在中國古代審判中的運用
二、調解員在調解過程中對心理學知識的運用
三、微表情：對當事人肢體語言的觀察
四、空間關係學理論在調解中的運用
第五章調解員能力建設與職業倫理189
第一節調解員的能力建設
一、什麼樣的人適合當調解員
二、調解員的培訓及資格準入
三、調解員的知識更新
第二節中立與公正
一、調解員中立性的制度保障
二、公正：職業公信的正能量源
第三節調解員的保密義務
一、調解過程中信息保密
二、調解保密性的制度設計
三、保密原則的放棄與例外情形
第六章他山之石：域外調解制度之鏡鑒225
第一節外國當事人為什麼選擇調解
第二節國外如何推動調解
第三節一次美式調解培訓的啟示
一、以一個案例——“鎖在門外”（The Lock Out）來說明
二、當事人談判動機及內心顧慮分析
三、國外調解教學模式的啟發
第七章個案分析：調解何以成功255
第一節“廈門博餅第一案”的調解思路解析
一、案情回放
二、本案在審判過程中面臨的困境
三、本案如何促成調解
四、調解過程中對新聞輿論的引導
五、專家論證會的功能
六、本案的亮點與示範性意義
第二節道路交通事故糾紛一站式解決平台的設計
一、四起訴訟與七份判決：一起交通事故糾紛的背後
二、訟累所造成的二次傷害
三、糾紛解決的集約化：一站式糾紛調處平台的設計
四、如果金昌再次來過
第三節一起醫患糾紛的成功調解
調解不僅僅是簡單的和為貴（修訂版後記）
