《認知未來的自己 管理當下的關係》是長江商學院助理院長楊曉燕的管理學著作,果麥文化出品。在這本書中,作者通過自己多年積累下來的的工作經驗和過人的學識,向讀者講述了如何在職場、家庭、生活中正確認知自我、管理關係。
基本介紹
- 中文名:認知未來的自己 管理當下的關係
- 作者:楊曉燕
- 類別:管理
- 出版社:四川文藝出版社
- 出版時間:2021年8月
- 頁數:208 頁
- 定價:49.8 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787541160844
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
平凡如我們,也能通過行之有效的內外管理方法,獲得人生的成功和幸福。
一本寫給當代人的自我管理指南。
三個維度透析職場生存法則,14條時間管理、掌控情緒的秘籍。
在日常生活中,幾乎每個人都會面臨職場、家庭、個人規劃等問題,作者在職場與家庭生活的切換中發現,無論是職場的管理,還是家庭的管理,如果想要獲得幸福,就要通過兩個方面的管理來達成目標——對外管理與對內管理。
對外管理,分為向上管理、平級管理、向下管理,是一個向外觸達的過程;
對內管理,分為時間管理、目標管理、壓力管理、禮儀形象四部分,更多是一種對自我的認知和修煉。
圖書目錄
第一章緒論:以終為始,面向未來看現在
1、當把心結系成蝴蝶結
2、人生就是關係管理
3、你的認知決定你的位置
4、在大勢下聆聽內心的召喚
5、認知自我:從樹立目標感開始
6、幸福來自關係的正確認知
7、如果可以重來,你選擇過什麼樣的人生
第二章對外管理
向上管理篇:領導才是你最大的客戶
1、我與商學院的初戀
2、遇到不喜歡的領導,怎么辦
3、管理的學問,也是溝通的藝術
4、聰明的員工一定是四有青年
5、和領導匯報,選準時間和地點
6、職業四種病,你中招了嗎
7、職場沒有歲月靜好
第三章對外管理
平級同事管理篇:職場就像一場旅行
1、君子之交淡如水
2、職場上,吃虧真的是福嗎
3、站隊有毒,保持距離
4、跨部門溝通:我能為你們做些什麼
5、不當鴕鳥,正視職場衝突
6、遠離職場負能量人群
7、發現你的職場小貴人
第四章對外管理
下級同事管理篇:越分享越擁有
1、今天如何定義管理者
2、下級管理的兩個常見誤區
3、職場沒有好員工與壞員工之分
4、如何和年輕人愉快地相處
5、讚美需真誠,批評須謹慎
6、管理者要有危機意識
7、越分享,越擁有
第五章對內管理
時間管理:不是做更多的事,而是做有意義的事
1、活在當下,綻放每一天的精彩
2、在目標下做時間管理
3、人生為什麼要追求小贏
4、計畫不要多,三個剛剛好
5、時間管理的二八原則
6、清單在手,時間我有
7、睡前半小時是最佳親子時間
第六章對內管理
壓力管理篇:讓子彈飛一會
1、壓力大是現代人的口頭禪
2、和自己賽跑的人
3、人生追求小滿
4、減壓的大殺器
5、刪除是人生的減壓閥
6、職場與家庭的衝突是無解的嗎
7、家永遠是滋養心靈的港灣
第七章對內管理
禮儀形象篇:每次見重要的人,都要認真洗個頭
1、形象永遠在能力之前
2、卓越的職場人士有一個共性
3、山不過來,我就過去唄
4、謙遜一直是職場上的加分項
5、微信時代的職場禮儀
6、如何與大佬愉快地聊天
7、傳達信息的方式,比傳達信息的內容重要
第八章總結篇
認知決定選擇,選擇決定幸福
1、看清楚手中有什麼牌,再做選擇
2、我理解的取勢、明道、優術
3、君子不器,職場的軟實力
4、在職場,等一朵花開
5、職場需要必要的危機感
6、踩油門,不要踩剎車
7、我快樂所以你快樂
附錄一:長江商學院採用的性格測試模板
附錄二:我的推薦書目
作者簡介
楊曉燕,長江商學院助理院長。
曾任職中歐國際工商學院、北京大學光華管理學院和香港科技大學商學院。
工作之餘,酷愛讀書,喜歡跑步,一手打造了“睿媽看教育”親子新媒體。
2019年初,發起“江畔讀書”社群,倡導中國企業家與商界讀書的好風氣。