認真是一種可貴的工作態度，也是一種提升個人競爭力的有效方式。 《認真你就贏了》以培養認真的工作態度為出發點，結合具體案例，揭示了優秀員工應必備的品質——認真，不僅為讀者解決工作中的具體問題提供了執行思維和實踐方法，而且還可以幫助讀者重塑工作態度，改變職場陋習，培養一種積極向上的主動、負責的精神，具有極強的可操作性和示範性。 《認真你就贏了》適合所有企業員工閱讀、使用。
基本介紹
- 書名：認真你就贏了
- 類型：人文社科
- 出版日期：2014年7月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7115365253
- 作者：何燕
- 出版社：人民郵電出版社
- 頁數：182頁
- 開本：32
基本介紹,內容簡介,作者簡介,媒體推薦,圖書目錄,序言,
基本介紹
內容簡介
認真工作、對自己負責，是一項基本的職業價值觀，是保持職場競爭力的必修課，也是《認真你就贏了》為身為職場人士的讀者傳遞的職業態度。它要求我們忠於自己的本職工作，踏踏實實，盡職盡責，對工作始終充滿激情，永遠對細節較真，努力提升自己的專業技能，將工作做到位。
本書用深刻的理念和經典的案例，幫助讀者理解認真的價值，並深入剖析了糊弄工作的弊端，為員工指出了高效升值之路，幫助他們點燃工作激情，樹立認真的工作態度，為企業和自己的未來發展實現雙贏。
本書用深刻的理念和經典的案例，幫助讀者理解認真的價值，並深入剖析了糊弄工作的弊端，為員工指出了高效升值之路，幫助他們點燃工作激情，樹立認真的工作態度，為企業和自己的未來發展實現雙贏。
作者簡介
何燕，山東省濟南市人，涉及行業有快速消費品、通訊器材、黃金珠寶、網路行銷等，多年的職場生涯使其對行銷策劃、管理培訓有較強的實戰經驗，現供職於濟南紅星美凱龍高級管理層。
媒體推薦
什麼是不簡單？能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單；什麼不容易？把大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。
——海爾集團執行長張瑞敏
世界上沒有卑微的職業，只有不用心工作的平凡人。
——希爾頓酒店集團創始人康拉德·希爾頓
不管你在哪裡工作，都別只把自己當成是一名普通員工，你應該把工作當成你的事業，用心去做到最好。
——英特爾公司創始人安迪·葛洛夫
認真是成功的秘訣，粗心是失敗的伴侶。
——佚名
——海爾集團執行長張瑞敏
世界上沒有卑微的職業，只有不用心工作的平凡人。
——希爾頓酒店集團創始人康拉德·希爾頓
不管你在哪裡工作，都別只把自己當成是一名普通員工，你應該把工作當成你的事業，用心去做到最好。
——英特爾公司創始人安迪·葛洛夫
認真是成功的秘訣，粗心是失敗的伴侶。
——佚名
圖書目錄
第一篇 認真你就贏了
第一章 認真工作才是大智慧 3
工作不是做給別人看的，而是給自己做的 3
認真是無法用金錢衡量的“財富” 6
對工作認真負責，生活也會因此改變 9
認真工作的人是幸福的 11
對工作負責就是對自己負責 13
第二章 你糊弄工作，工作也會糊弄你 17
糊弄工作：不明智的選擇 17
輕視工作，你將一無所獲 20
差不多成功就是失敗 23
機遇不會青睞隨意應付工作的人 27
用認真塑造完美的職業形象 31
第三章 每份工作都值得認真做好 34
拋棄“不值得定律”：任何工作都是值得的 34
每一項工作都應該全力以赴 36
積極改變自己的“內在環境” 39
學會積累，從平凡走向卓越 44
第二篇 學會認真，用心投入
第四章 在本職工作中認真負責 51
完成任務屹真正負責 51
工作流程同樣需要負責 54
鎖定責任才能鎖定結果 57
幸福常常青睞認真和負責的人 61
第五章 認真做有價值的事 64
積極面對問題，體現自我價值 64
堅持你認為對的事情 68
認真跟進、檢查與監督 71
認真是具有非凡的專注力 75
第六章 認真才能實現工作目標 79
培養專注力：太多目標等於沒有目標 79
目標高一點，行動快一點 83
咬定青山不放鬆，認準目標不動 86
將目標細化到日常工作 89
一步一個腳印地達成目標 91
第三篇 用心才能做對事，認真才會做得好
第七章 認真落實，執行到位 97
執行任務沒有“猶豫期” 97
接到任務要想“怎么辦”而不是“為什麼” 100
眼睛有活+手能出活=完美執行 102
今日事，今日畢 105
一說就動，一點就透 109
第八章 認真是效能的保證 112
忙碌是低效之人的“避難所” 112
效率不是目的，效能才是真理 115
學會做減法 118
將時間留給最重要的事 121
第九章 落實細節：認真的最高境界 125
認真就是對細節較真 125
達到標準是認真者的最低要求 128
將每一個環節要求都精確到具體數字 131
培養優良的工作作風：快、準、細、嚴、實 134
對自己高標準，嚴要求 138
落實細節，體現認真精神的最高境界 141
第十章 認真就要一次把事情做對 145
一次做對最省事 145
不將問題留給下一次 148
做事前認真過過心 151
主動改進自己的工作方法 155
第十一章 認真創造，提升貢獻率 160
遇到事情多問幾個“為什麼” 160
問題在發展，方法要更新 164
突破自我，才能突破困境 166
積極思考，主動尋找好方法 170
創造性地完成工作 173
創新思維，跨越障礙 177
第一章 認真工作才是大智慧 3
工作不是做給別人看的，而是給自己做的 3
認真是無法用金錢衡量的“財富” 6
對工作認真負責，生活也會因此改變 9
認真工作的人是幸福的 11
對工作負責就是對自己負責 13
第二章 你糊弄工作，工作也會糊弄你 17
糊弄工作：不明智的選擇 17
輕視工作，你將一無所獲 20
差不多成功就是失敗 23
機遇不會青睞隨意應付工作的人 27
用認真塑造完美的職業形象 31
第三章 每份工作都值得認真做好 34
拋棄“不值得定律”：任何工作都是值得的 34
每一項工作都應該全力以赴 36
積極改變自己的“內在環境” 39
學會積累，從平凡走向卓越 44
第二篇 學會認真，用心投入
第四章 在本職工作中認真負責 51
完成任務屹真正負責 51
工作流程同樣需要負責 54
鎖定責任才能鎖定結果 57
幸福常常青睞認真和負責的人 61
第五章 認真做有價值的事 64
積極面對問題，體現自我價值 64
堅持你認為對的事情 68
認真跟進、檢查與監督 71
認真是具有非凡的專注力 75
第六章 認真才能實現工作目標 79
培養專注力：太多目標等於沒有目標 79
目標高一點，行動快一點 83
咬定青山不放鬆，認準目標不動 86
將目標細化到日常工作 89
一步一個腳印地達成目標 91
第三篇 用心才能做對事，認真才會做得好
第七章 認真落實，執行到位 97
執行任務沒有“猶豫期” 97
接到任務要想“怎么辦”而不是“為什麼” 100
眼睛有活+手能出活=完美執行 102
今日事，今日畢 105
一說就動，一點就透 109
第八章 認真是效能的保證 112
忙碌是低效之人的“避難所” 112
效率不是目的，效能才是真理 115
學會做減法 118
將時間留給最重要的事 121
第九章 落實細節：認真的最高境界 125
認真就是對細節較真 125
達到標準是認真者的最低要求 128
將每一個環節要求都精確到具體數字 131
培養優良的工作作風：快、準、細、嚴、實 134
對自己高標準，嚴要求 138
落實細節，體現認真精神的最高境界 141
第十章 認真就要一次把事情做對 145
一次做對最省事 145
不將問題留給下一次 148
做事前認真過過心 151
主動改進自己的工作方法 155
第十一章 認真創造，提升貢獻率 160
遇到事情多問幾個“為什麼” 160
問題在發展，方法要更新 164
突破自我，才能突破困境 166
積極思考，主動尋找好方法 170
創造性地完成工作 173
創新思維，跨越障礙 177
序言
職場中有兩類人。第一類是抱著得過且過的態度，糊弄工作的人，他們常把“差不多就行了”這樣的話掛在嘴邊，應付是他們一貫的做法；第二類是認真、用心工作的人，他們將“一定要把工作做到位”的理念深藏於心，把事情做到極致是他們的終極目標。無疑，第二類人勢必會受到所有企業的歡迎。
著名成功學大師拿破崙·希爾曾說：“人與人之間只有很小的差別，但這很小的差別卻造成了巨大的差距。很小的差別在於態度是認真還是敷衍，而巨大的差距則是成功與失敗。”大量成功和失敗的企業案例也都證明，我們不缺乏雄才偉略的戰略家，缺少的是具有認真精神的執行者。
對於所有職場人士來說，要想在職場中保持競爭力，並且能夠輕鬆地“駕馭”工作，學會認真是一堂必修課。
什麼是“認真”呢？
認真是一種工作態度，是一種職業素養，也是一種生存素質，它要求我們忠於自己的本職工作，踏踏實實，盡職盡責，對工作始終充滿激情，不找藉口，永遠對細節較真，努力提升自己的專業技能，將工作做到位。
本書用深刻的理念和經典的案例，幫助讀者理解認真的價值，並深入剖析了糊弄工作的弊端，為員工指出了高效升值之路，幫助他們點燃工作激情，端正工作態度，樹立認真的工作態度，為企業和自己的未來發展實現雙贏。
凡事就怕“認真”二字。因為看起來微不足道的力量，只要認真對待，就可能發揮出巨大的力量；看起來不可能的事情，只要做事的人認真，就可能變成現實。認真工作、對自己負責，這是一項基本的職業價值觀，也是本書為身為職場人士的讀者傳遞的職業態度。
本書在策劃和編寫的過程中，得到了多位同行與老師的幫助和大力支持，在此向以下參與本書編寫的人員致以誠摯的謝意：崔貴兵、丁敏翔、杜潤瑤、范毅然、伏學京、高連兵、谷研、郭海峰、韓佳媛、郝小娟、何艷麗、賀咿軒、胡凱溶、黃夢溪、白雪、張園園、陳賡拓、蔡育、孫靜、黃曉林。
由於時間倉促和編者水平所限，書中不足之處在所難免，誠請廣大讀者指正，特馳惠意。
著名成功學大師拿破崙·希爾曾說：“人與人之間只有很小的差別，但這很小的差別卻造成了巨大的差距。很小的差別在於態度是認真還是敷衍，而巨大的差距則是成功與失敗。”大量成功和失敗的企業案例也都證明，我們不缺乏雄才偉略的戰略家，缺少的是具有認真精神的執行者。
對於所有職場人士來說，要想在職場中保持競爭力，並且能夠輕鬆地“駕馭”工作，學會認真是一堂必修課。
什麼是“認真”呢？
認真是一種工作態度，是一種職業素養，也是一種生存素質，它要求我們忠於自己的本職工作，踏踏實實，盡職盡責，對工作始終充滿激情，不找藉口，永遠對細節較真，努力提升自己的專業技能，將工作做到位。
本書用深刻的理念和經典的案例，幫助讀者理解認真的價值，並深入剖析了糊弄工作的弊端，為員工指出了高效升值之路，幫助他們點燃工作激情，端正工作態度，樹立認真的工作態度，為企業和自己的未來發展實現雙贏。
凡事就怕“認真”二字。因為看起來微不足道的力量，只要認真對待，就可能發揮出巨大的力量；看起來不可能的事情，只要做事的人認真，就可能變成現實。認真工作、對自己負責，這是一項基本的職業價值觀，也是本書為身為職場人士的讀者傳遞的職業態度。
本書在策劃和編寫的過程中，得到了多位同行與老師的幫助和大力支持，在此向以下參與本書編寫的人員致以誠摯的謝意：崔貴兵、丁敏翔、杜潤瑤、范毅然、伏學京、高連兵、谷研、郭海峰、韓佳媛、郝小娟、何艷麗、賀咿軒、胡凱溶、黃夢溪、白雪、張園園、陳賡拓、蔡育、孫靜、黃曉林。
由於時間倉促和編者水平所限，書中不足之處在所難免，誠請廣大讀者指正，特馳惠意。
