試錯權

試錯權，《中共順德區委關於進一步加強我區各級領導班子建設的實施意見》：順德將積極探索建立試錯免責機制，營造“鼓勵創新、寬容挫折、容忍失敗”的氛圍，給幹部“試錯權”。

意見提出，領導幹部要堅持城市升級、產業轉型、改革創新三大工作主線，敢於突破一切阻礙科學發展的體制機制束縛，敢於自我改革。為此，順德將積極探索建立試錯免責機制，領導幹部在改革中遇到挫折或失敗時，若工作措施的制定和實施程式符合有關規定、個人和所在單位沒有牟取私利、未與其他單位或者個人惡意串通損害公共利益的，可以減輕或者免除有關人員的責任。順德區委區政府表示，順德作為我國改革開放的前沿陣地，由於沒有現成的經驗可循，幹部在從事創新性工作中，一般都是摸著石頭過河。改革允許“試對”，也允許“試錯”，但不允許“停步”。給從事開創性工作的幹部適度的犯錯權，讓幹部在改革試驗場敢作敢為，以最小的成本，換取了最大的改革成果。