《試論供電企業堅持以人為本的重要性》是王國良撰寫的一篇論文。
基本介紹
- 中文名：試論供電企業堅持以人為本的重要性
- 論文來源：企業改革與管理
- 發表時間：2014-12-09
- 分類號：F426.61;F272.92
- 作者：王國良
論文摘要,引文格式,
論文摘要
人是企業文化建設的主體,員工既是國家的主人又是企業的主人。企業文化建設的過程就是提高員工隊伍素質,實施"以人為本"的民主管理過程。優秀的企業文化對企業的發展至關重要,本文以哈爾濱供電公司堅持以人為本推進企業文化建設為例,堅持做到"以人為本",做到尊重人、培育人、成就人,讓以人為本成為建設優秀企業文化的基石。
引文格式
王國良.試論供電企業堅持以人為本的重要性[J].企業改革與管理,2014(23):54.
