許會斌

許會斌，男，建信基金管理有限責任公司董事長。許會斌先生，現任建信基金管理有限責任公司董事長。1983年7月遼寧財經學院基建財務與信用專業大學本科畢業。許先生是高級經濟師，並是國務院特殊津貼獲得者，曾榮獲中國建設銀行突出貢獻獎、河南省五一勞動獎章等獎項。

基本介紹

• 中文名：許會斌
• 國籍：中國
• 職業：建信基金管理有限責任公司董事長
• 性別：男

人物簡介

自2001年5月起至2003年1月，出任中國建設銀行總行營業部主要負責人、總經理；

自2003年2月起至2006年5月，出任中國建設銀行個人銀行業務部總經理、個人金融部總經理、個人銀行業務委員會副主任、總行機關黨委委員；

自2006年5月起至2011年3月任中國建設銀行河南省分行行長、黨委書記；

自2011年3月起至2015年5月，出任中國建設銀行批發業務總監（總行高管）；

自2015年5月起至今，出任建信基金管理有限責任公司董事長。

（以上內容截止時間：2016年9月19日）

社會影響

1、許會斌談：“大資管時代”

中國經濟持續增長背景下，基金行業與整個資產管理行業都經歷了從無到有、從小到大的發展歷程，銀行、信託、公募、私募、券商等資產管理機構由自身高速發展到打破競爭壁壘，全面進入創新、混業經營的大資管時代。

2、許會斌談：基金行業發展的“四大特徵”

許會斌表示，放眼整個基金行業，已經形成了四大特徵：第一是市場化。第二是專業化。第三是年輕化。第四是高學歷化。

3、許會斌談：“創新”

許會斌作為建信基金董事長，曾表示，“創新是價值創造的根本動力。創新是市場和客戶的呼喚，在大資管時代，市場已經發生重大變化，各類市場和產品緊密交織在一起；客戶的需求也發生了巨大變化，隨著投資者理財意識覺醒，理財能力不斷提高，對金融產品提出了更加多元化的需求。”

“基金行業的創新指的是產品創新。產品創新是基金業創新的核心，基金公司要打造差異化、個性化、針對性強的產品，要發現需求、了解需求、支持需求。”

4、許會斌談：“大資管業務綜合平台”

許會斌和他的建信基金高管團隊，置身於大資管時代背景之下，秉承中國建設銀行穩健經營策略，確立建信基金以成為大資管業務綜合平台為發展定位，實現多功能、全牌照，產品系列化、管理鏈條化，投資能力持續提升、有效進行風險管控。為此，建信基金全面提升“核心競爭能力、產品創新能力、客戶服務能力、風險管控能力、價值創造能力”，致力於成為國際一流、國內領先的綜合性資產管理公司。

5、許會斌談：“企業文化”

許會斌認為，企業文化是發展的靈魂，一個國家、一個民族、一個公司的傳承都需要文化的支撐。優秀的企業文化還可以凝聚一批高素質、專業化、富有創造力的人才隊伍。

他特彆強調企業文化的提升，表示要把建信基金辦成一家百年老店，成為一流的基金公司乃至資產管理公司，沒有文化不行，文化是精神財富和物質財富的綜合，是可以傳承的。

所獲榮譽

許會斌曾榮獲“國務院特殊津貼專家”、“中國建設銀行突出貢獻獎”、“河南省金融系統先進工作者”、“河南省五一勞動獎章”等獎項。

人物評價

深耕金融行業三十餘年

在出任建信基金董事長之前，許會斌先後出任中國建設銀行總行營業部總經理，中國建設銀行個人銀行業務部總經理，個人金融部總經理，個人銀行業務委員會副主任，中國建設銀行河南省分行行長、黨委書記，中國建設銀行批發業務總監（總行高管），中國建設銀行公司機構業務委員會副主任，其職業生涯亦見證了中國金融行業的發展。

愛好和著作

許會斌作為多年金融管理實踐者，在日常工作之餘，他最大的愛好是讀書並且涉獵廣泛。他關注商幫文化，善於將金融與文化結合起來思索。他曾為《當代金融家》特約專欄作家，出版圖書《說商道幫》、《說行道長》等。