許堯(南開大學周恩來政府管理學院講師)

人物經歷

國內教育經歷：

1999—2003 湘潭大學管理學院，獲得管理學學士。

2006—2008 中國人民大學公共管理學院，獲得公共管理碩士。

2008—2011 南開大學周恩來政府管理學院，獲得管理學博士。

國外學習、訪問、研究經歷：

2008.8-2009.1 韓國高麗大學政經學院，國際交流學生。

2012.9.1-9.10 挪威奧斯陸大學人權中心，參加“Introductory Courese on International Human Rights”。

工作經歷：

2003—2008 河北行政學院公共管理系、培訓部，講師。其中，2007年1月-8月在國家行政學院研究室從事訪問研究。

2011—至今南開大學人權研究中心，科研與行政助理。

社會兼職：

1.華人奧斯特羅姆學會會員。

2.天津市領導學會會員。

1.“論公共衝突管理的五大機制建設”，第二作者，載《中國行政管理》，2010年第9期。

2.“群體性事件中的衝突升級及遏制機制研究”，第一作者，載《國家行政學院學報》，2011年第1期。

3.“論社會力量在應急管理中的作用及其完善”，第二作者，載《中國行政管理》，2010年第7期。

4.“構建和諧社會：政府應從哪些方面主導社會整合”，第三作者，載《中國行政管理》，2006年第5期。

5.“轉型期我國公平物品的政府供給系統模式”，第二作者，載《國家行政學院學報》，2007年第3期。

6.“論公共領導影響力”，第二作者，載《北京行政學院學報》，2006年第3期。

7.“論公共衝突治理的三個層次及其相互關係”，第二作者，《學習與探索》，2011年第2期。

8.“多中心治理:基層公共事務管理的深度創新”，第一作者，載《唯實》，2010年第2期。

9.“公共文化服務體系建設中的問題與出路”，獨著，載《唯實》，2010年第7期。

10.“建設和諧政府，促進社會和諧”，第二作者，載《美中公共管理》，2006年第1期。

11.“公務員能力培訓教學效果評估”，第四作者，載《培訓管理者培訓項目報告》，谷昀主編，國家行政學院出版社，2007年版。

12.“積極適應新形勢，不斷改進和創新公務員培訓的方式和方法”，第四作者，載《培訓管理者培訓成果選編》，谷昀主編，國家行政學院出版社，2007年版。

13.“社會整合：建設和諧社會的關鍵”，第二作者，載《社會治理創新——第二屆中歐政府管理高層論壇論文集》，唐鐵漢等主編，國家行政學院出版社，2006年版。

14.“在社會整合中構建和諧社會”，第二作者，中國行政管理協會2005年會優秀論文，編號：05ZX01120，載《政府行政能力建設與構建和諧社會理論研討會獲獎作品論文集》，2005年8月。