解聘函是指聘用單位在聘請書還沒有到期，由於各種原因中途解約而發給受聘者的一種實用函件，它有著說明性（說明解聘原因）和時間性（從何時開始解聘）的特點。如企業要解聘員工，一般要提前30天通知員工，因此要提前寫好送至被解聘者。寫解聘函時要注意以下幾點：1）要對被解聘者在職期間所做的工作或表現作實事求是的評價。2）要說明解聘的原因，解聘的日期，並要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退還等。3）同時要對被解聘者表示應有的關心和祝願。4）語言要含蓄委婉，感情要真切誠摯，而且要留有副本。
