親歷紐交所

《親歷紐交所》是2019年中信出版集團股份有限公司出版的圖書，作者是王晶。

基本介紹

• 中文名：親歷紐交所
• 作者：王晶
• 出版社：中信出版集團股份有限公司
• ISBN：9787521703139

內容簡介

財經記者王晶，根據多年駐紐交所的採訪經歷，選取*具代表性的15位“圈內人”的故事，講述華爾街的“心臟”——紐交所曾經歷的危機與困境，如1987年股災、“9•11”事件、前主席兼CEO天價薪酬醜聞、大裁員風波等，並介紹其是何以應對的。讀者不僅可以“近距離”觀看紐交所那未曾在媒體上曝光的一面，更可以學習紐交所精英們應對危機事件的策略方法，並從其震撼的人生故事中獲得前行的力量。

圖書目錄

引言 /001

第一章　“9•11” 事件倖存者、 熱愛烹飪的頂級交易員 /005

肯尼•波爾卡里(Kenny Polcari), 出生在麻薩諸塞州波士頓的一個義大利移民家庭, 從小在著名的度假勝地科德角長大。37 年前, 肯尼背井離鄉,隻身來到位於曼哈頓下城的金融區打拚, 並進入了令其著迷的紐約證券交易所。“9•11” 事件當天, 正在世貿中心二號樓工作的肯尼要不是因為一次偶然, 很有可能成為遇難者之一。“9•11” 事件發生後, 肯尼為何不顧家人反對, 重返華爾街? 又為何堅持每天撰寫交易員筆記並免費傳送給全球讀者?這是一個“紐漂” 的勵志故事, 也是一個華爾街人的拼搏故事。

第二章　備受馬雲尊崇的 “紐交所傳奇交易員” /023

亞瑟•卡欣(Arthur Cashin), 華爾街最具傳奇色彩的交易員之一。2014年阿里巴巴上市當日, 馬雲專程找到亞瑟要求合影留念。馬雲說: “來到紐交所, 怎么能不和亞瑟合照呢?” 亞瑟18 歲進入華爾街, 至今擁有近60 年的從業經歷, 在業界備受尊崇。亞瑟為何受人尊敬? 又為何成為華爾街交口稱讚的傳奇交易員? 在本章中, 他通過一個簡單有趣的小故事向我們講述了“價格發現” 的道理, 還向我們揭示了發生在1987 年股災後不為人知的一面: “每個人都還記得1987 年的股災, 而真正恐怖的一天是在‘黑色星期一’ 發生後的第二天。”

第三章　被華爾街 “耽誤” 的歌唱家 /047

不惜從大學輟學來華爾街闖蕩的本•威利斯(Ben Willis), 工作初期因工資無法負擔日常所需, 在下班後去夜總會當過保鏢、門衛及酒保。本也是一名天賦異稟的歌手, 他曾在NBA 賽場上演唱過美國國歌。作為交易員, 本深受前紐交所主席格拉索的信任。2003 年, 格拉索因天價薪酬醜聞被迫下台。作為這一事件的親歷者, 本以一名紐交所場內交易員的角度, 向我們講述了一個他眼中的格拉索, 揭開了那不為人知的一幕。

第四章　華爾街的 “愛因斯坦” /071

交易員彼得•塔奇曼(Peter Tuchman) 有一個頭銜, 叫“華爾街上被拍照次數最多的人”, 這源於他那極具特點的長相和神似愛因斯坦的髮型, 所以大家都喜歡稱呼他為“愛因斯坦”。不過, 作為各大財經媒體頭條新聞配圖的常客, 彼得有自己的煩惱。2014 年, 美國著名財經網站市場觀察刊登了一篇名為“這是紐交所交易大廳運營的最後一張照片” 的文章, 稱交易大廳如今只是媒體鎂光燈下的馬戲團, 交易員們只是在“踢虛擬足球比賽”。面對外界質疑, 深愛交易大廳的彼得如何回應? 他又是怎樣反擊的?

第五章　心懷警察夢的紐交所明星 /091

交易員史蒂芬•吉爾福伊爾(Stephen Guilfoyle) 擁有標準的好萊塢式笑容和如NBA 籃球運動員的魁梧身材, 他在紐交所交易大廳工作了30 多年,明明可以靠臉吃飯, 卻偏偏要靠才華。不過, 他真正的過人之處在於其面對困境從不氣餒的精神。隨著計算機逐漸取代人工, 史蒂芬在華爾街數次被“炒魷魚”, 但和很多人不同的是, 他總是在第二天就重返職場尋找工作。“我不能讓沮喪打敗我, 因為我需要給孩子做榜樣。” 儘管擁有美國經濟學家的頭銜, 但在被裁員的日子裡, 史蒂芬當過家得寶的叉車司機, 每天凌晨3點就開始工作。他從沒讓自己因為被解僱而陷入沮喪, 或悲傷地待在家裡。

第六章　從驍勇善戰的海軍陸戰隊成員到華爾街頂級交易員 /105

軍人出身的馬克•奧托(Mark Otto) 在1993 年進入紐交所, 從交易大廳的最底層一路晉升, 最終成為指定做市商。擔任交易員期間, 馬克憑藉對數字的敏銳和從軍經歷賦予他的獨特技能, 在紐交所聲名赫赫。他也是與中國最有“緣分” 的紐交所交易員, 曾任多家中概股指定做市商, 一度是交易大廳里管理中概股最多的交易員。為何他總能在各種危機中保持不敗戰績?曾經在戰場出生入死的軍旅生涯又對他的職場有何幫助呢?

第七章　攀登珠穆朗瑪峰的冒險者、 不婚主義者 /123

交易員艾倫•瓦爾德斯(Alan Valdes) 是一名名副其實的冒險主義者,他攀登過珠穆朗瑪峰, 挑戰過“非洲屋脊” 吉力馬札羅山和阿爾卑斯山脈的馬特洪峰。就算現在年過半百, 他也時不時在華爾街“消失”, 跑到大海“漂” 上好一陣兒。由於他在華爾街資深的交易經歷、出色的語言表達能力,他成為包括CNN、CNBC、福克斯、彭博社等多家美國主流媒體的特約採訪對象。

第八章　你對華爾街精英的所有想像， 都在他身上逐一呈現 /143

交易員基思•布利斯(Keith Bliss) 的從業經歷囊括了商業貸款、財務軟體和諮詢、股票和期權執行、直接私人投資、投資銀行等諸多金融領域。和許多紐交所交易員不同的是, 基思的職業發展並不是從交易大廳開始的。他大學畢業後曾就職於花旗銀行等金融機構, 積累了大量銷售技巧, 從而令他在華爾街遊刃有餘。他認為, 交易最難的部分在於克服情緒, 做到理性投資。此外, 基思也在採訪中向我們講述了2014 年阿里巴巴赴紐交所上市的細節, 如首筆交易為何等了那么長時間。

第九章　真正的華爾街英雄 /161

奧利弗•霍華德(Oliver Howard), 紐交所保全。“9•11” 事件發生當日, 他憑藉直覺及職業的敏感性拯救了上百人的生命。當時, 奧利弗被分配到紐交所位於世貿中心二號樓的辦公區, 負責第28 層至30 層的安保工作,當第一架飛機撞上世貿中心一號樓時, 二號樓響起警報, 通知樓內人員回到辦公室。但奧利弗並未聽從指揮, 軍人出身的他決定遣散3 層樓的所有紐交所員工。其間, 為了確保每位紐交所員工都離開了大樓, 他上下樓排查了兩邊。最終, 因為他的盡職, 紐交所上百名員工全部得以逃生。

第十章　華爾街上的中國人 /177

安德魯•洪(Andrew Hong), 前紐交所技術部門員工。1977 年從香港來到美國, 沒有任何高等教育背景的他憑藉華人特有的勤勞上進, 先後在高盛、美國證券交易所、紐交所、富國銀行等華爾街大型金融機構任職。而在進入華爾街之前, 他既當過餐廳服務員, 也做過珠寶代工生意。他的經歷,是在美華人努力拚搏的縮影, 也是一個時代的記憶。

第十一章　始終戰鬥在華爾街的前線、首位進入交易大廳的華人主播 /195

龐哲, 鳳凰衛視駐紐約站首席記者、華爾街多媒體公司創始人、首位在紐交所交易大廳報導新聞的華人主播, 也是首位現場報導“9•11” 事件的中國記者。當天, 龐哲不顧生命危險, 堅守在華爾街, 為全球華人觀眾第一時間報導了“9•11” 事件, 也因此被北京晨報評為“2001 年最傑出十大記者” 之一。高中畢業後便到美國讀大學的龐哲, 與大多數新一代留學生不同的是, 她的留學經歷充滿奮鬥和艱辛, 頗具傳奇色彩。而具有近20 年財經媒體從業經歷的她, 更是行業楷模, 其工作成果和態度備受同行尊敬。

第十二章　歷經生死的普利茲獎獲得者、 美聯社攝影師 /213

理察•德魯(Richard Drew) 在1966 年因拍攝一起車禍事件偶然進入了攝影記者行業, 現任美聯社攝影記者。1968 年, 美國第35 任總統約翰•甘迺迪的弟弟、前美國法務部長羅伯特•甘迺迪在加州洛杉磯大使酒店被刺身亡, 他在現場不顧生命危險搶拍下了歷史性畫面。1993 年, 他憑藉一張拍攝總統競選者羅斯•佩羅的照片斬獲新聞界最高獎項———普利茲獎。2001 年9 月11 日美國遭遇恐怖攻擊, 他不顧面前即將傾塌的大樓,抓拍了舉世聞名的經典之作《墜落的人》(The Falling Man)。

第十三章　一個德國名記的 “美國夢” /233

馬庫斯•科赫(Markus Koch), 德國資深財經記者, 駐紐交所逾20年。只有高中學歷的他, 在1991 年身揣向朋友借來的5 000 美元, 獨自離開德國到紐約闖蕩。如今, 他不僅是德國家喻戶曉的財經記者兼主持人,時常受邀回德國進行演講, 還多次獲獎。現在的財經媒體究竟應該怎樣製作新聞, 才能滿足大眾所需? 媒體人為何必須擁抱“改變”? 馬庫斯的故事, 或許能帶給我們啟迪。

第十四章　美國王牌記者的故事 /251

鮑勃•皮薩尼(Bob Pisani), 美國家喻戶曉的財經記者, 1990 年加入CNBC 至今。他曾兩次獲得電視王牌獎提名。鮑勃在最初的職業選擇上曾與父親的關係陷入僵局, 他父親希望他繼承家業, 從事房地產生意, 但鮑勃的夢想是當一名紀實類作家或記者。1997 年, 鮑勃進入紐交所開始報導股市新聞至今。是什麼原因讓他一直待在紐交所? 他遇過的最大挑戰又是什麼?

第十五章　紐交所的亞洲職員 /273

薩姆•范(Sam Van), 越南裔美國人, 前紐交所上市業務國際部主管, 前美國金融業監管局副董事。在紐交所任職期間, 他專注於新興資本市場的業務開發及關係拓展, 負責多家中概股的IPO。他見證並親身經歷了中概股赴美上市這些年的起起伏伏, 並堅信公司不應將在紐交所掛牌上市視為終極目標, 應尋找能夠提供最佳估值的市場。作為亞裔美國人, 他坦言在類似紐交所的美國企業會遇到職場“天花板”, 偏見依舊存在, 但是, 最大的挑戰永遠是自己。

後記 /291