本書主要從組織公正的理論角度提出了一個分析企業組織或工作場所中的乾群衝突問題的理論框架，然後，在占有大量的經驗資料和文獻資料的基礎上，利用這個理論框架對1979年以來發生在國有企業（西廠）內部的乾群衝突現象進行了歷時性的描述和分析。
基本介紹
- 書名：西廠勞工:國有企業幹群關係研究
- 出版社：中國社會科學出版社
- 頁數：411頁
- ISBN：9787500464679
- 作者：游正林
- 出版日期：2007年10月1日
- 開本：32開
- 品牌：中國社會科學出版社
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書主要從組織公正的理論角度提出了一個分析企業組織或工作場所中的乾群衝突問題的理論框架，然後，在占有大量的經驗資料和文獻資料的基礎上，利用這個理論框架對1979年以來發生在國有企業（西廠）內部的乾群衝突現象進行了歷時性的描述和分析。
圖書目錄
序
第一章 導論
第二章 改革初啟(1979-1984)
第三章 乾群地位急劇分化(1985-1992)
第四章 市場化改革(1993-1997)
第五章 走向衰落(1998-2001.7)
第六章 走向破產(2001.7-2003.3)
第七章 破產之後
第八章 進一步分析與總結
主要參考文獻
附錄 西廠職工調查問卷
後記
第一章 導論
第二章 改革初啟(1979-1984)
第三章 乾群地位急劇分化(1985-1992)
第四章 市場化改革(1993-1997)
第五章 走向衰落(1998-2001.7)
第六章 走向破產(2001.7-2003.3)
第七章 破產之後
第八章 進一步分析與總結
主要參考文獻
附錄 西廠職工調查問卷
後記
