《西南地區基層公共文化人才培養和激勵機制研究》是2020年西南師範大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：西南地區基層公共文化人才培養和激勵機制研究
- 作者：王斌//殷趙雲//黃英歌
- 出版社：西南師範大學出版社
- 出版時間：2020年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787562155874
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《西南地區基層公共文化人才培養和激勵機制研究》理論基礎、現有政策解讀。
《西南地區基層公共文化人才培養和激勵機制研究》比較研究：對西南地區基層公共文化人才培養和激勵進行橫向比較，並梳理總結出整體的狀況。
《西南地區基層公共文化人才培養和激勵機制研究》系統分析法：綜合運用人力資源管理、組織管理、組織行為學等學科理論，完成西南地區基層公共文化人才培養、激勵的戰略體系構建。
《西南地區基層公共文化人才培養和激勵機制研究》座談和問卷調查：對西南地區基層公共文化人才培養和激勵中存在問題的一手資料收集，統計與計量分析，實證結果分析。
作者簡介
王斌，西南大學國家治理學院公共管理系教授，管理學博士，心理學博士後，博士生導師。現任西南大學公共管理碩士（MPA）教育管理中心主任、西南大學公共事務與基層治理研究中心主任。
兼任國家社科基金同行評議專家、教育部人文社會科學項目通訊評審專家、教育部學位與研究生教育發展中心通訊評議專家、重慶市行政管理學會常務理事、中國人才研究會人才學專業委員會理事、重慶市機構編制執行情況評估專家、重慶市行政審批制度改革專家組成員。
主持國家社科基金項目2項，主持民政部、國家民委、文化和旅遊部項目3項，主持重慶市社科規劃重點項目1項、重慶市社科規劃一般項目2項、重慶市教委重點項目1項，主持橫向項目10餘項。發表學術論文50餘篇，獨著學術專著7部，副主編10餘本，研究成果獲中央統戰部、人社部、民政部、國務院扶貧辦等部級優秀研究成果二等獎2項、優秀獎2項，重慶市人民政府發展研究獎二等獎1項、三等獎1項，重慶市各類廳局級科研獎4項。主要研究方向為公共部門人力資源管理、人才政策、社會治理等領域。
圖書目錄
總報告 西南地區基層公共文化人才培養和激勵機制研究
一、西南地區基層公共文化人才培養和激勵現狀分析
二、西南地區基層公共文化人才培養和激勵中存在的問題
三、西南地區基層公共文化人才培養和激勵存在問題的原因
四、西南地區基層公關文化人才培養和激勵機制的設計
五、西南地區基層公共文化人才培養和激勵機制運行的措施與建議
調研報告1 西藏自治區基層公共文化人才培養和激勵機制現狀調研
一、西藏自治區基層公共文化服務機構和公共文化人才的現狀分析
二、西藏自治區基層公共文化人才培養現狀
三、西藏自治區基層公共文化人才激勵現狀
四、西藏自治區基層公共文化人才培養和激勵存在的問題
調研報告2 雲南省基層公共文化人才培養和激勵機制現狀調研
一、雲南省基層公共文化服務機構和公共文化人才的現狀分析
二、雲南省基層公共文化人才培養和激勵的現狀分析
二、雲南省基層公共文化人才培養和激勵機制存在的問題
……
調研報告3 貴州省基層公共文化人考培養和激勵機制現狀調研
調研報告4 四川省基層公共文化人才培養和激勵機制現狀調研
調研報告5 重慶市基層公共文化人才培養和激勵機制現狀調研
分析報告1 西南地區基層公共文化人才培養中存在的問題及原因分析
分析報告2 西南地區基層公共文化人才激勵中存在的問題及原因分析
專題報告1 西南地區基層公共文化人才培養戰略與機制設計
專題報告2 基於績效管理的西南地區基層公共文化人才激勵機制設計
專題報告3 西南地區基層公共文化人才培養措施研究
專題報告4 西南地區基層公共文化人才激勵措施研究
附錄
參考文獻
