企業職工正常退休審批是由人社局受理辦理。
基本介紹
- 中文名：企業職工正常退休審批
- 辦件類型：上報件
- 受理單位：人社局
- 承諾時限：1個工作日
申報材料,法律依據,
申報材料
1、職工檔案；
2、填寫《職工退休申報表》
3、身份證原件及複印件、近期一寸免冠彩照一張。
法律依據
《國務院關於頒發和的通知》(國發104號)第4條：黨政機關、民眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的； (二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。《湖北省貫徹〈國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定〉的實施意見》(鄂政發73號)第4條：凡1996年元月1日以後參加工作的職工，單位和個人同時繳費累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。第5條：1996年元月1日以後參加工作的職工，單位和個人同時繳費累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時基礎養老金月標準為當地上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。《省勞動廳關於進一步加強企業職工退休審批工作的通知》(鄂勞險158號)第2條：嚴格執行國家政策規定，堅決制止提前退休的行為。退休年齡和條件按國家政策規定辦理，不能突破。今後，企業職工的退休審批工作一律按下列程式辦理：1、凡達到國家規定的法定退休年齡，即：男職工年滿60歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲退休的，和因工致殘完全喪失勞動能力退休的，由縣級勞動保障行政部門審批，報地(市)級勞動保障行政部門備案。《省人力資源和社會保障廳關於進一步規範企業職工退休審批工作的通知》(鄂人社發44號)第1條：關於退休審批程式，(一)辦理正常退休審批程式。檔案的規定，達到法定退休年齡即男年滿60周歲、女幹部(管理或技術崗位)年滿55周歲、女工人(操作、生產或服務崗位)年滿50周歲、女性城鎮靈活就業人員年滿55周歲，養老保險繳費年限滿15年以上的人員，應當按規定辦理正常退休手續。
