襄樊市駐外招商辦管理辦法

襄樊市駐外招商辦管理辦法。

基本介紹

• 中文名：襄樊市駐外招商辦管理辦法
• 目的 ：進一步強化責任，提高效率
• 篇章：共七章
• 頒發者：襄樊市招商局

第一章總則

第一條

為了進一步強化責任，提高效率，加強對駐外招商辦的監督、管理，特制定本辦法。

第二條

駐外招商辦人員由各組建單位安排，設主任1名，從單位的班子成員中產生，配工作人員1-2人，從單位中選派事業心強、有培養前途的優秀幹部。工作人員駐外期間一般不在本單位安排其他工作，其工作關係、工資關係、組織關係保留在原單位。

第三條

本辦法適用於市直單位選派的駐外招商辦。

第二章職責任務

第四條

駐外招商辦人員必須常年圍繞駐點區域開展招商工作，加強與各類企業、行業協會、商會、外商代表處的聯繫，積極參加當地有關招商引資活動；宣傳、推介襄樊招商引資優惠政策、優勢產業和優勢資源；負責引進項目的洽談、服務等工作。

第五條

配合做好全市在派駐區域開展的招商引資推介會、洽談會等活動的籌辦工作；積極開展駐點區域行業發展、產業轉移等情況的調研，收集、整理、反饋招商引資工作信息，為市委、市政府提供有價值的意見和建議。

第六條

參與全市招商項目的蒐集、篩選、論證、包裝，並積極對外推介。根據駐點情況，既可自行對接洽談項目，也可將收集到的信息，篩選、梳理後反饋給市招商局，由市招商局安排相關部門積極對接，提高項目洽談成功率。

第七條

每個駐外招商辦每年度要完成市政府下達的招商引資工作任務。具體考核依據市直部門目標考核辦法實施。

第三章日常管理

第八條

駐外招商辦人員的日常管理由市招商局直接負責，各組建單位積極協助。年度考核由市委組織部、市招商局共同負責。

第九條

駐外招商辦人員要堅守工作崗位，保持24小時聯繫暢通。確因帶客商回樊或有其他特殊重要事項離開駐點城市，必須向市招商局報告備案，並說明事由。

第十條

駐外招商辦須建立工作日誌，每月底以文字材料形式向市招商局上報工作小結，重要項目信息隨時報告。市招商局每月將各駐外招商情況匯總後，報市委、市政府。

第十一條

不定期的召開駐外招商辦調度會，對連續半年工作落實不力的駐外招商辦進行重點約談，各市直單位主要負責人要對招商引資工作予以重視，並親自參與招商。

第十二條

市招商局要定期對駐外招商人員進行業務培訓。

第四章待遇保障

第十三條

市招商局要加強對駐外招商辦工作的指導，各派出單位要為駐外招商人員創造良好的工作條件，從工作和生活上多加關心，經常過問招商引資工作開展情況，並幫助解決遇到的各種困難和問題。

第十四條

駐外招商辦由市財政撥付必要的工作經費，專款專用，經費缺口由各派出單位解決。

第五章考核獎懲

第十五條

市招商局負責駐外招商辦的日常工作與年度實績考核。日常工作主要考核每月向市招商局報送的信息情況、招商日誌書寫情況和在崗情況等，並建立駐外招商辦實績檔案。每月對駐外人員實績和出勤情況進行通報。市招商局將實績考核情況定期向市委組織部通報。對工作表現好、超額完成招商引資任務的駐外招商辦所在部門和人員，市政府將給予通報表彰，並在經濟上對招商有功人員給予獎勵；對作出突出貢獻的同志，按程式向市委推薦使用。

第十六條

對不按規定駐外招商或無業績的駐外招商辦給予通報批評。

第六章紀律要求

第十七條

駐外招商人員不得兼職、兼薪，對發現利用駐外招商之便在外兼職兼薪，或者連續2個月沒有與市招商局聯繫的，視情況予以撤回。對所涉及的費用，除辦公場所租金外，其餘費用由個人承擔。市招商局、派出單位共同履行監管責任。

第十八條

駐外招商人員要厲行節約，不得鋪張浪費，不得借招商引資之名謀取個人私利或報銷應由個人支付的費用。

第十九條

駐外招商人員要嚴格遵紀守法，自警自律，注重禮儀，注意安全，切實維護襄樊形象。

第七章附則

本辦法由襄樊市招商局負責解釋。

本辦法自印發之日起施行。