裕民縣人力資源和社會保障局是裕民縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：裕民縣人力資源和社會保障局
- 辦公地址：裕民縣巴爾魯克西路15號
主要職責,領導分工,
主要職責
一、貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策。擬訂人力資源和社會保障相關發展規劃，並組織實施和監督檢查。
二、綜合管理人力資源市場和人才流動調配工作。負責人才開發和管理工作。綜合管理職稱改革和專業技術職務工作；負責流動人才的檔案管理和各類專家的管理與服務；對職業介紹機構進行報批和管理。
三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，組織實施就業政策，完善公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度。牽頭擬定高校畢業生就業政策，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
四、擬訂城鄉勞動者職業技能培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；貫徹執行技工學校、職業培訓機構、職業技能鑑定機構管理規定；統籌建立城鄉勞動者的職業培訓制度。
五、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
六、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡
七、管理企事業單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工（公）傷、離退休政策。
八、管理與指導全縣事業單位科級以下人員的聘用指導事業單位人事制度改革；擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策；擬定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作。
九、承辦勞動、人事爭議調解仲裁，組織實施勞動保障監察工作完善勞動關係協調機制；負責落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
十、負責本部門及部門職責範圍內的安全工作。
十一、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
領導分工
傑恩斯別克·斯肯得爾：裕民縣人力資源和社會保障局黨組副書記、局長
