《行政體制新論》是北京理工大學出版社出版的圖書，作者是吳松江。本書從政府的結構與規模、政府間關係、政府權力運行機制、公共行政程式四個方面論述了行政體制的一般規律與特徵，以及體制安排對政府效能實現的影響。分析了社會變遷對行政體制各要素的影響，它們影響行政體制的選擇，提出未來的行政體制應是非固定的、柔性的、相容的、同步的模式。
基本介紹
- 書名：行政體制新論
- ISBN：9787564046170
- 出版社：北京理工大學出版社
- 開本：16
- 平裝：156頁
- 正文語種：簡體中文
- 條形碼：9787564046170
- 尺寸：23.6x16.4x0.8cm
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
吳松江，男，1979年生，湖南漣源人，畢業於中國人民大學公共管理學院行政管理學系，現就職於湖南農業大學人文社會科學學院。主要從事公共行政理論與實踐、教育行政和公共政策等領域的研究。曾獲得湖南省教學成果一等獎，在《甘肅社會科學》等雜誌發表論文數篇。
李燕凌，男，1964年生，湖南邵陽人，中國社會科學院博士後。現為湖南農業大學人文社會科學學院院長、馬克思主義學院院長（兼），教授、博士生導師，湖南省新世紀“121人才工程”第一層次入選。主要研究公共管理學、公共經濟學、農林經濟管理學、馬克思主義中國化研究等。近年來，主持有國家社會科學基金項目、中國博士後科學基金特等資助、面上一等資助項目等省部級項目近20項，在《人民日報（理論版）》《中國行政管理》《公共管理學報》《中國農村經濟》《農業經濟問題》《數量經濟技術經濟研究》等期刊發表論文90餘篇。在人民出版社、中國社會科學出版社等出版專著6部。獲第四屆中國農村發展獎（“杜潤生專著獎”）、湖南省哲學社會科學優秀成果二等獎（排第一、排第二各1項）、湖南省哲學社會科學基金項目優秀成果三等獎（排第二）、湖南省優秀教學成果一等獎（排第一）、湖南省優秀教材獎（排第一）、湖南省優秀博士論文獎等省部級獎8項。
內容簡介
《行政體制新論》內容簡介：行政體制是公共行政管理的根本性問題，體制的不同安排決定政府行政權力劃分與配置、行政組織體系的構成和行政系統的整體功能。
目錄
第1章 政府效能視角下的行政體制
1.1 行政體制與政府效能：概念與關係
1.1.1 從組織與運行把握行政體制的構成
1.1.2 以提升政府效能為目的的行政體制
1.2 文獻回顧與梳理
1.2.1 政府規模大小的爭論
1.2.2 政府間關係的結構
1.2.3 政府權力運行機制
1.2.4 行政程式的研究
1.3 研究架構和基本內容
第2章 政府結構與規模
2.1 政府結構、規模的內涵與分布
2.1.1 政府結構與規模的本質
2.1.2 政府結構的分布
2.1.3 由政府結構決定的政府規模測度指標
2.2 政府規模控制的基本理念
2.2.1 對權力與職能範圍的控制：從亞里士多德到現代行政學的產生
2.2.2 效率導向的政府規模研究：公共行政學的系統化時期
2.2.3 社會公平主導下的政府規模控制：新公共行政時期
2.2.4 政府規模控制的企業化視角：新管理主義的思想
2.3 政府規模擴張的緣由一種結構變遷的視角
2.3.1 社會分工的精細化導致的競爭與利益整合問題
2.3.2 維繫官僚制組織存續的理性需求
2.3.3 外在的拉力——公共需求數量與質量提高
2.4 政府規模過度擴張對政府效能的影響
2.4.1 對經濟職能實現的制約
2.4.2 高成本對政府運行效率的侵蝕
2.4.3 降低政府回應能力產生信任危機
2.4.4 規模過度擴張引發其他政府道德風險
第3章 政府問關係架構
3.1 理解政府問關係
3.1.1 由聯邦主義到政府間關係的概念嬗變
3.1.2 政府間關係的整體表現
3.2 政府間的合作
3.2.1 由分權到合作
3.2.2 合作的框架
3.3 政府間的競爭
3.3.1 政府間競爭關係的普遍性
3.3.2 分權如何引發競爭
3.3.3 競爭的策略與路徑
3.4 由競爭走向衝突
3.4.1 政府競爭關係的兩面性
3.4.2 衝突的政府
3.5 有序政府間關係的框架：法律與技術
3.5.1 在法律的框架下運行
3.5.2 改善溝通：基於對政府組織體系的改造技術
第4章 政府公共權力運行機制
4.1 權力與政府權力
4.1.1 權力、公共權力與政府權力
4.1.2 公共權力產生的理論述評
4.2 政府公共權力的異化催生對制約機制的需求
4.2.1 生物政治學：人性的“善”與“惡”
4.2.2 社會契約的內在悖論
4.2.3 不可控的理性與非理性
4.3 政府權力運行機制的基本框架
4.3.1 政府運行機制的內涵：構造-運行-功能
4.3.2 政府運行機制的存在方式：分類學的視角
4.4 影響政府權力運行機制效率的內在衝突
4.4.1 政府權力目標確認的衝突
……
第5章 公共行政程式
第6章 社會變遷中的行政體制
後記
