行政管理與費用管控實操一本通(2021年中國鐵道出版社出版的圖書)

內容簡介

這是一本既有戰略高度，又有大量工具、方法的行政管理實操工具書。全書共9章，可劃分為3個部分，各部分的具體內容如下。部分為本書的第1章，該部分內容主要介紹如何才能做一名合格的行政管理者，其具體內容包括了解行政管理崗位職責、行政人員應有的心態、行政部如何制定工作計畫以及做好行政管理工作需要具備哪些基本功等。第二部分為本書的第2~6章，該部分內容主要介紹行政管理工作中的一些方法和實用工具，其具體內容包括行政人事管理、日常辦公管理、會議管理、接待管理、電話管理、檔案管理、檔案管理、印章管理、名片管理、後勤服務管理等。

第三部分為本書的第7~9章，該部分內容主要介紹費用管控工作中的一些方法和實用工具，其具體內容包括從全局出發控制行政管理費用、招聘成本的控制、員工開發成本控制、員工用工成本的控制、員工離職成本的控制、公費的控制、員工出差費用的控制、電話通信費用的控制、會議費用的控制、招待費用的控制等。

為了給讀者提供更多的工具，本書不僅在講解過程中會針對一些實用模板和表單工具進行詳細介紹，而且在每章的末尾還會添加同類模板展示，利用這些模板，讀者稍加修改即可快速地進行實戰套用。而且為了方便讀者檢索，本書將做成雙目錄的形式。一個知識結構目錄，一個模板索引目錄。

圖書目錄

第1章做一名合格的行政人事管理者

1.1 不再為行政部的工作所困擾 /2

1.1.1 把“瑣事”做好是一門藝術 /2

1.1.2 行政部崗位職責大揭秘 /3

1.1.3 行政人員應有的心態 /5

1.1.4 行政部如何制訂工作計畫 /6

1.2 練好行政管理的基本功 /8

1.2.1 行政管理從入門到提高 /9

1.2.2 做行政管理要具備什麼能力 /10

1.2.3 有效的管理溝通不可少 /11

1.2.4 做一個出色的行政人員 /13

1.3 人力資源規劃 /15

1.3.1 在人力資源分析之前，做好前期準備 /16

1.3.2 人力資源供需綜合平衡 /19

第2章行政人事管理

2.1 員工招聘與面試管理 /24

2.1.1 人力資源規劃，明確人員配置 /24

2.1.2 需要的人才從哪裡來 /27

2.1.3 最佳化招聘流程，提高招聘效率 /28

作者簡介

楊光瑤,女，主攻方向：行政人事、財務。管理學碩士，人力資源學士，某人力資源網專欄作家，曾在某國有大型企業從事人力資源管理工作多年。專注於人力資源培訓與開發領域，在人力資源管控、人才發展、績效與薪酬等方面擁有豐富的管理實踐經驗，並在多家期刊報紙上發表相關文章。現擔任成都某集團公司人力資源內訓師。

行政管理與費用管控實操一本通(2021年中國鐵道出版社出版的圖書)

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