行政倫理學：實現行政責任的途徑（第四版）

內容簡介

《行政倫理學》一書自1982年初版以來，深受美國公共行政人員的歡迎，被美國公共行政學會評為公共管理學科使用最為廣泛的教材。本書是最新的第四版，庫珀教授在原版的基礎上增加了新的內容，並提出了行政倫理學的一種新的“設計的方法”，即行政人員和行政機關在面對內外部壓力時，應該如何採取負責任的行政行為；描述了在後現代境域中，公共組織如何面對新的挑戰和解決新的拳牛諒問題以及行政倫理學理論與正在興起的委託姜市蘭頌—代理理論之間的關係。

作者簡介

特里·L·庫珀（Terry L. Cooper）是美國著名的行政倫理學專家，現為南加州大學公共管理學院“公民與民主價值”專業教授。庫珀教授曾在美國公共行政學會“職業標準與倫理學委員淋寒會”工作，1988-1989年，他在香港中文大學講學，並致力於“香港高級公務員對於1997年回歸中國大陸的先期反提巴蒸連映”問題的研究。庫珀教授的研究範圍還包括公民參與、美國傳統中的公民權等。他的著作《行政倫理手冊》（1994年）奠定了其在該領域的著名專家地位多嫌店，並被我國學者所熟知：《行政倫理學》一書更使其蜚聲海內外。

圖書目錄

第1章理解倫理決策

1.1 倫理問題

1.2 作為一種積極過程的倫理學

1.3 倫理思考層次

1.4 決策模式

1.5 摘要第1部分行政人員倫理學

第2章現代與後現代社會中的公共行政--行政倫理學的背景

2.1 後現代世界中的現代性問題

2.2 公共行政的含義

2.3 政治理論與行政倫理

第3章行政責任--行政倫理學的關鍵

3.1 客觀責任

3.2 主觀責任

3.3 “如何處理卡麥可夫邀付刪人問題

第4章責任的衝突--行政倫理學的困境

4.1 權力衝突

4.2 角色衝突

4.3 利益衝突

4.4 摘要第2部分行政組織倫理學

第5章維持公共組織中的負責任行為 --兩種方法

5.1 兩種方法

5.2 外部控制

5.3 內部控制

5.4 關於人類本性的假說

第承立提6章整合組織規範、結構與倫理

6.1 內部控制和外部控制之間的衝突

6.2 負責任行為的構成要素

6.3 “有事生非”--糾正

第7章在組織中保持倫理自主性--應對不道德的上級和不道德的組織

7.1 對上級負責

7.2 組織壓力來源：團隊合作倫理學

7.3 組織救濟

7.4 個人的負責任行為

7.5 組織中的個人倫理自主性

7.6 個人倫理自主性的構成因素

第8章結論--負責任的管理模式

8.1 負責任的管理模式參考文獻索引

行政倫理學：實現行政責任的途徑（第四版）

基本介紹

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