蘇琦，德國柏林洪堡大學經濟學博士，管理學主旨學派（永恆權益經濟學學派）及永恆權益經濟學創始者。
基本介紹
- 中文名：蘇琦
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 性別：男
職務,教學,著作,科研項目,
職務
中山大學管理學院副教授，德國柏林洪堡大學管理研究所客座教授、終身研究員，菲律賓亞洲管理學院客座教授，廣東省“千百十工程”優秀人才培養對象，中山大學中德公司治理研究中心秘書長，中山大學“百人計畫”引進人才。 科研重點包括永恆權益經濟學、社會主義創新理論、組織治理與人類發展、社會變遷與公共政策、套用定量方法等。
教學
教學重點包括永恆權益經濟學、組織治理與人類發展、社會變遷與公共管理。
著作
發表《新論語：管理學主旨學派精彩觀點選載》、《管理學主旨學派、L-思想與永恆權益經濟學》、《國際貿易、市場風險、要素流動與跨國公司》、《公司治理、企業績效與經濟成長》、《公司治理經典案例》等專、編著十餘部；發表“永恆權益經濟制度的決策機制”、“L-管理聚焦社會的人口政策”、“L-管理聚焦社會的教育政策”、“永恆權益經濟社會和L-社會主義社會的道德哲學”、“中國應如何崛起”、“論家族企業的經營哲學”、“論國有企業的經營哲學”、“關於國有企業公司治理改革的S-私有化”、“如何在大學課堂上講授好社會責任的思想？”、“如何使董事會聰慧起來”、“From supply chains to sustainability chains: A perspective on Chinese private firms”等學術論文五十餘篇、評論文六百餘篇。
科研項目
主持或作為主要參與者承擔國家社會科學基金、國家自然科學基金、國家留學基金管理委員會暨德意志學術交流中心（DAAD）中德合作科研項目、教育部留學人員科研啟動基金、廣東自然科學基金、廣東省科技廳，中山大學“985工程”二期創新平台、中山大學重點學科建設項目、德國聯邦教育與研究部、德國國家科學基金等資助的重要課題多項。
