蘇州明德公益基金會

明德基金會成立於2013年9月，由蘇州固鎝攜手人民日報海外版美洲刊共同成立。

基本介紹

• 中文名：蘇州明德公益基金會
• 成立：2013年9月
• 致力於：承擔社會責任
• 理念：分享幸福企業

基本信息

大學之道,在明明德,在親民,在止於至善.明德基金會成立於2013年9月, 在固鍀22周年公司慶典上，兩千多位固鍀人以及國際友人們共同見證了這一時刻， 明德基金會由蘇州固鎝攜手人民日報海外版美洲刊共同成立.更有取自人民的民,固鎝的鎝之諧音.
蘇州固鎝一直致力於承擔社會責任，幸福企業創建三年多來，通過人文關懷、人文教育、綠色企業、健康促進、志願者拓展、慈善公益、人文真善美、敦倫盡分八大模組系統化的建設，蘇州固鎝已把幸福企業典範感由公司推至家庭，帶進社區，數千家國內外企業慕名前來參觀學習。中央、省市各級政府的參訪視察，以及中央、地方媒體的採訪報導，每一位來訪者無不感慨讚嘆。固鎝企業透過“企業的價值在於員工的幸福和客戶的感動”，並以“用心將聖賢文化帶給全世界、造福全人類”為願景和責任，將“內求、利他”的家訓落實在工作中。公司董事長也應聯合國教科文大會、國際NGO、國內外著名大學、政府機構及企事業單位的邀請，向不同的國家、不同的城市、不同的行業分享幸福企業的理念。
在取得各界友人的關注與支持，固鍀的志願者更是已經接近千人，基於聖賢文化的學習，成就了幸福企業典範的同事，更成就了許多的幸福家庭，幸福員工。企業與員工的成長與改變，都成為明德基金會成立最堅實的根基.
基金會最初的資金來源,為固鎝的大家長-吳念博,作為發起人捐資創辦基金會，公司的管理幹部們和基層員工，也奉獻出自己的點滴愛心，而更多愛心企業與個人，在得知公司的明德公益基金會以及幸福寶寶關愛計畫之後,也都紛紛獻出自己的一份愛心。
在中國有這樣一個群體：他們的父母為了生計而外出打工，用勤勞獲取家庭收入，為經濟發展和社會穩定作出了貢獻，做為孩子的他們，不得不被留在了原籍地，由他們的爺爺、奶奶或者親戚照顧，與父母相伴的時間微乎其微。這些本應是父母掌上明珠的兒童集中起來便成了一個特殊的弱勢群體---留守兒童。留守的少年兒童正處於身心成長發育的關鍵時期。然而，成長中缺少父母情感上的關注和呵護，在價值觀上也缺少正確的引導。
父母外出打工後，與留守兒童聚少離多，溝通少，遠遠達不到其作為監護人的角色要求，而絕大多數的隔代教育又有諸多不盡人意之處，這種狀況容易導致留守兒童“親情饑渴”，在人格養成方面出現偏差， 心理健康方面存在陰影。為了能夠肩負起社會使命和責任，能夠讓留守兒童感受到學校和家庭的溫暖，讓留守兒童與其他孩子一樣健康成長，蘇州固鍀聯合人民日報海外版及中國教育部課題組，深入大別山區及廣西大新縣，關懷當地的留守兒童，同時明德基金會還與廣西大新縣展開了探索解決中國留守兒童的“幸福校園典範”的建設。
解決中國留守兒童問題，需要全社會的關注，蘇州固鍀攜手數家愛心企業共同踐行“幸福寶寶”關愛計畫。
蘇州固鍀成立的明德基金會期盼能夠從一家成功的幸福企業開始,做出一個榜樣，引領更多企業和團體承擔社會責任，協助我們的國家,我們的社會解共同關注祖國的未來， 無論是城市的孩子還是鄉村的孩子都是這個國家的未來，更是中華民族崛起之要素。
固鍀大家長吳董內心最為期盼的就是能夠為國家為社會、為世人做出典範，也期待有更多的企業更多的團體共同承擔社會責任並攜手把人類的寶貴遺產帶給全世界造福全人類。

基金會宗旨：

·繼承和發揚優秀中華文化

·推動企業社會責任

·搭建慈善關愛、綠色環保、人道援助平台

基金會項目範圍：

·扶貧濟困,幫助困難員工和弱勢群體改善生存條件，提高生活和發展能力

·賑災救助。開展援助災區和助孤助殘等社會型公益活動。

·致力於“幸福寶寶”關愛計畫的實施，關注兒童身心健康及生存環境的

·搭建聖賢文化論壇平台 ，促進“身心和諧，家庭和諧、社會和諧”

化“留守兒童”為“幸福寶寶”：

·中國農村 “留守兒童”數量超過了5800萬

·42．8%的兒童是父母同時外出務工。

·79．7%的孩子是隔代撫養，由爺爺、奶奶或外公、外婆最為監護人。

·13%的孩子被託付給親戚、朋友撫養。

·7．3%的孩子為無人監護或不確定監護人

·打開留守兒童心扉，讓孩子們懂得在外打工的父母的不易，回歸孝道，做一個孝親尊師的孩子，同時還能付出自己，能去幫助別人，加報社會，這樣的孩子就是“幸福寶寶”。

·孝順父母、尊敬老師、幫助同學、回報社會。