蘇州北方汽車專修學校

蘇州北方汽車專修學校

蘇州北方汽車專修學校位於蘇州市相城區太平鎮太平街,緊鄰風景秀麗的陽澄湖,交通便利,自然環境優越,距“汽車後市場產業勝地”上海市僅80多公里。

基本介紹

  • 中文名:蘇州北方汽車專修學校
  • 創辦時間:1995年
  • 所屬地區:蘇州市相城區太平鎮太平街
  • 主要獎項:最具社會滿意度職業資格教育機構
  • 教職工數:3000餘人
學校簡介,北方教育集團發展,辦學特色,科目設定,校辦汽修廠,資源共享,就業介紹,教學模式,品牌代言,學校榮譽,行業前景,

學校簡介

學校硬體設施齊全,標準教室、學生公寓、實踐操作場地一應俱全,採用獨特的“軍事化管理、人性化教學”模式,根據學員基礎素質與能力的平均水平開展教學工作。教學過程注重將理論與實踐相結合,使每個學員從被動聽課到主動思考,在教學過程中,蘇州學校專家及講師利用學校的地理優勢,主動學習研究上海市汽車後市場發展規律與需求,不斷更新教學思路與教學方式,力求使學員能夠及時掌握最新的專業技術,與時代共同發展。

北方教育集團發展

北方汽車專修學校,作為中華人民共和國交通運輸部唯一指定職業培訓基地,承擔著為全國汽車行業培養專業汽車人才的重要職責,同時也代表著中國汽車教育行業的先進水平。北方汽車專修學校創建於1995年,發展至今,已在石家莊、鄭州、瀋陽、濟南、西安、合肥、成都、廣州、蘇州等地開設了學校。同時開設了汽車電工、汽車電噴、汽車機修、高檔機修、汽車電子、汽車電腦、汽修業務管理、汽車美容等專業,專職教師團隊3000餘人,是目前國內唯一一所系統化培訓汽車人才的獨立專業職業學校,被譽為“中國汽車教育界的航母”。
中職北方汽車教育學校根據傳統汽修技術學習中學員們的綜合能力特點及就業需求,開設了包含所有課程內容的全能學習班,制訂了獨特的全日制教學管理模式,專業講師以小班授課形式講解理論知識、示範及指導實踐操作課程。企業管理與創新、汽修業務管理兩大課程以“三位一體”的獨特形式訓練並激發學生的思維創造力,使每個學員從被動聽課變為主動思考,全面提升業務素質及個人能力,成為符合行業發展需要的高水平人才,具備獨立開廠創業能力。為了強化學員的實踐操作水平,中職北方汽車教育經過長期的教學研究,切割解剖研發了500多種典型車輛的電工電子、電噴模型,聯繫智慧型化電子控制器將電噴發動機、自動變速箱系統同時擴展為集數據採集、故障分析為一體的PC平台,使網路技術與發動機脈衝數位訊號有機結合,在強大完善的語音系統提示下,能夠模擬典型車輛的所有常見故障及排除方案,使理論學習融合到實際操作當中,令傳統的技術教學內容變得更為直觀清晰、與實際操作聯繫更為緊密。

辦學特色

在辦學上,北方一直有著一套獨特的教學方式,提供大量與理論配套的實車模型,供學員實踐。切割解剖研發了十大類500多種典型車輛的電噴模型,從電工模型學起,智慧型化北方系列模型把電噴發電機、自動變速箱等系統同時擴展為數據採集、故障分析為一體的PC平台,使網路電腦技術與發動機脈衝數位訊號有機結合。學員輕輕點擊觸控螢幕,就能使所有感測器動態、靜態數字脈衝信號全部展現出來。在強大完善的語音系統提示下, 能模擬出市上典型車輛的所有故障和排除方法。

科目設定

北方學校根據學員自身基礎、素質能力的特點,制訂了獨特的人性化教學管理模式:白天老師講解理論並及時實踐。晚上利用北方網路教學系統輕鬆模擬電控、電噴。星期日學《汽車英語》《汽車電腦維修》。為了增強學員全面能力, 曹校長親自講授《企業管理與創新》《汽修廠新管理》兩大課程。三位一體的強化訓練充分激發學生的思維創造力,使每個學員從被動聽課變為主動思考。人人達到國家標準,成為素質全面的修車高手。

校辦汽修廠

校辦汽修廠對外免費修車,要求學員熟練使用四輪定位儀、電噴綜合示波器、紅外線探傷器等先進設備,直接面對客戶。親自實踐從進廠診斷、拆裝大修、出廠試車整個規範流程。人人具備獨立開廠創業能力。為了讓更多有志青年獲取汽修新知識,北方在全國30多個大、中城市將建立70多家汽車圖書連鎖店。按國際連鎖標準,統一標識、統一配送、統一售價。成為更多汽修行業專修人員獲取新知識的平台。
為同國際汽車維修高新技術保持同步,坐落於北京中關村的北方汽車電子研究所,讓國際專家與本土團隊相互合作,形成了研究所的研發團隊。研究所研發的修車檢測儀已達到了國際標準,現有多種儀器已上市。翻譯、編撰的上百種汽修圖書及曹校長主編的教材、教學光碟供學員隨時查閱,已向全國發行。成為眾多同類學校指定教材。

資源共享

21世紀是個資源共享的時代,北方網站的建立,開闢了首家私人注資免費汽車維修網站的先河。點擊北方免費網站,學員隨時可以下載寶馬賓士大眾等汽車一手資料。上網隨時調出故障代碼,24小時專家線上,強大的技術依託使北方學員在修車中沒有解決不了的問題.全國性網路支持實現了資源共享。主業為先、齊頭並進、縱深發展的發展戰略,為北方可持續發展開闢了一條成功之路。
學員捏著父母的血汗錢,千里迢迢來求學,最怕交費後學不到真正技術。為了讓家長放心,學員寬心,北方學校採取了“試學一月不收任何費用”的舉措,徹底解決了家長、學員的後顧之憂。來北方學校每天只需5元錢的一伙食費,報名費、住宿費、教材費一律不收,通過一個月的學習和了解感到能學會,回家拿錢交學費。感到學不會隨時可以走,報銷往返路費。
十餘年來,北方已向全國輸送汽修專業人才20餘萬,為中國的汽車產業作出了巨大貢獻。如今,北方正在用自己的真誠與力量,為更多的人送去一技之長,為他們的夢想插上翅膀。

就業介紹

北方汽車專修學校就業指導中心作為搭建學校與企業之間合作的橋樑,免費為學員推薦工作,本著“架起學子就業平台,上崗滿意,感恩北方”的理念,設立東北、華北、華中、華南、西部五大就業區域,就業人員遍及全國各地,形成了完善的網路分配體系。在學校就業後我們及時進行學子追蹤,為北方學員就業與創業起到了保駕護航的作用。

教學模式

●良好的學習環境和學習氛圍
北方汽車專修學校成立至今16年來,不斷創新加強教學管理,讓學生成為學習的主人。進一步端正教學指導思想,不斷改革課堂、實踐、實訓教學,合理安排課程內容,減輕學生學習負擔,解放學生的時間和空間,使學生學得生動、主動,真正成為學習的主人。
●典型、精煉,貼合實際
教材選用實際生產中的典型實例,實現了與汽車修理廠中車身修理的無縫接軌。精心組織編寫和提煉教材內容,以“實用、夠用”為原則。
●以實踐為導向,以“任務”為主線,強化學生的成就感
學生以實踐為導向,以“任務”為主線是指學生在學習過程中邊學習邊實踐,在實踐的過程中掌握相關知識及實踐經驗,從而培養學生的動手能力,並且積累實踐經驗,以適應實際工作的需要。在課程內容的設計方面,是通過故障案例驅動知識點進行講解的。這種課程設計能夠促使學生提高學習的興趣和動力,使學生在學習案例的過程中掌握知識點,體會到成功的快樂,從而強化了學生的成就感,將學習從負擔轉化為樂趣。
●採用多模式教學方法
理論課、專業課、實踐課、實訓課(儀器使用培訓課.指導維修學習課)的多模式教學方法,其目的是使學員既能掌握知識又能靈活運用,並且能夠適應實際工作環境。
●課程難度的遞進性
汽修技術的發展有其自身的繼承性和遞進性,掌握了這個規律,就可以更有效率地學習所學的知識。北方汽車專修學校課程設計由淺入深、循序漸進,先通過案例介紹基礎知識和基本操作,給學生打好基礎,然後通過大量的實踐演練提高學生的熟練度和實踐能力,充分調動學生學習興趣和學習積極性,直至學生掌握必備的專業知識和技能,達到培養目標。
●易於教學實施的可操作性
北方汽車專修學校一方面注重打基礎,介紹必要的理論知識;另一方面更重實訓和學生實際動手能力的培養。在教材的語言表達上也力求通俗易懂,避免使用太過專業的辭彙,部分教材更採用了彩色印本,豐富的圖片和圖示更易於學生理解,自然提高了學生的學習興趣。
●自學能力的拓展性
汽修行業發展迅猛,課堂上傳授的知識不可能解決學生在工作中遇到的所有問題。因此,培養學生的自學能力就顯得尤為重要。我校課程體系設定始終堅持這一理念,使學生意識到自學的重要性,並且教會學生如何去學習。特別是在實踐過程中,當遇到問題時,積極鼓勵學生自行尋找解決方式,從而提高學生的學習自信心和成就感,培養自學能力,使學生終生受益。
●素質培養的綜合性
通過特有的職業導向訓練課程,提高學生的社交能力、溝通能力和團隊合作能力。教會學生如何寫簡歷,掌握面試技巧,增強就業信心。通過對學生進行團隊訓練,強調溝通能力和團隊合作精神在實踐開發和實際工作中的重要性。

品牌代言

2008年,國際巨星成龍在中職北方汽車教育集團董事長兼校長的陪同下參觀了北方汽車專修學校,並與中職北方汽車教育正式簽約,成為中職北方教育的形象代言人。成龍在參觀北方汽車專修學校的同時也給予了北方很大的讚揚。

學校榮譽

北方汽車專修學校榮獲新浪2009中國教育盛典大獎 在新浪網主辦的主題為“教育改變人生,網路引領未來”的“2009中國教育盛典”活動中,北方汽車專修學校由組委會提名,網友投票、媒體投票、教育專家審核,最終榮獲“最具社會滿意度職業資格教育機構”。

行業前景

金融危機的衝擊下,全球經濟一片蕭條,然而來自我國工業和信息化部的數據卻表明,我國的汽車行業一枝獨秀,增速保持在30%左右。一方面,汽車越來越便宜,國內大多數人都有汽車夢;一方面,國內擁有龐大的汽車需求市場,這在很大程度上刺激了我國汽修產業的逆市上揚。汽修界經常會聽到某技師或技術總監跳槽的訊息,這些都傳遞了一個信號:汽修人才逐漸吃香,昔日的“修車工”如今“麻雀變鳳凰”,身價將一路高漲。
調查發現,一個好的維修、保養師傅待遇相當不錯,優秀鈑金技師月薪可達7000元,如果是高級技師,月收入能達到1萬元。假若是懂得更多專業知識和新技術、擅長維修新型車和進口車的技師,年薪一般在20萬元以上。據了解,當越來越多的汽車企業向四位一體(整車銷售、零配件銷售、售後服務和維修)方面發展時,那些具有銷售、管理和維修經驗的綜合型汽車維修人才便成了汽車企業之間相互“挖角”的對象。
不僅北京的企業相互“挖人”,長三角地區的相關企業也紛紛到上海“淘寶”,江浙地區的汽車配件企業給予的薪酬高於上海本地數倍乃至數十倍。一家浙江企業為“挖”到一位汽修公司的副總經理,付出年薪50萬元另加股權紅利的代價。企業攬才不惜血本,怎奈現實是“有價無市”。據本市一些著名經銷商反映,目前在汽修行業,高級汽修技師普遍告缺。

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們