蘇北發展研究院

簡介

蘇北發展研究院成立於2015年2月，是在省委宣傳部與省蘇北辦的指導下，依託淮陰工學院，聯合江蘇省社會科學院、江蘇省人民政府研究室、淮安市發展和改革委員會，協同徐州市社科聯、鹽城市委黨校、連雲港市社會科學院和宿遷市社科聯等單位開展決策研究與諮詢服務的智庫類研究機構。2015年4月被列入江蘇省社科強省計畫，2016年7月獲批江蘇省重點培育智庫。研究院現有核心團隊成員46人，其中，正高職稱31人，博士26人，國家傑青1人，省“333工程”第二層次人才4人；團隊骨幹成員中有淮陰工學院26人，省社科院7人，省政府研究室3人，徐州、鹽城、連雲港、宿遷等相關社科研究機構10人。

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研究院實行理事會領導下的院長負責制，設立專家諮詢委員會和學術委員會。實行專兼結合，績效定酬；平台共建，資源共享；問題導向，項目牽引；目標管理，動態考核的運行機制。

研究院主要圍繞四個領域開展研究

蘇北區域發展戰略研究研究重點

蘇北產業發展戰略，蘇北人才發展戰略，蘇北新型城鎮化戰略；

蘇北經濟發展與轉型研究研究重點

蘇北經濟結構與產業分布，蘇北經濟成長方式與路徑，蘇北經濟轉型與協調發展，蘇北地方資源與特色產業；

蘇北社會建設和社會治理研究研究重點

蘇北法治政府建設，蘇北城鄉社區治理，蘇北社會組織發展；

蘇北地方文化研究研究重點

蘇北教育現代化，蘇北紅色文化，蘇北傳統地方文化，蘇北文化產業發展。

近三年，團隊成員獲得國家級獎勵2項，省部級獎勵16項；獲批國家社科基金10項，省部級項目63項，政企委託項目116項；研究經費到款1000餘萬元；發表高水平學術論文100餘篇；出版學術專著23部；研究成果獲省部級領導批示32項；市廳級領導批示63項。成果轉化黨委政府決策16項，成果套用推廣7項。

研究院下設辦公室，主要工作職責

協助院長起草科研工作總結、規章制度及相關檔案；負責研究院課題的申報和組織工作；承擔研究院科研活動和學術活動的宣傳工作，整理編寫學術動態；負責研究院科研成果的統計、整理、匯總和歸檔工作；負責研究院外事接待安排；負責研究院的網頁和更新工作。

研究院將通過四至五年的努力，建成特色鮮明、管理科學、成果彰顯的蘇北發展研究知名諮詢服務中心、學術研究中心和人才集聚中心。