藤縣國有小娘山林場

主要職責

（一）管理國有林場，促進林業發展；森林培育與經營，林木良種選育與創新技術推廣套用。

(二)貫徹實施國有林場相關法律、法規以及其他有關職責。

（三）編制林場長遠發展規劃，制定年度各項生產、經營計畫、生態建設計畫，確定建設項目和生產規模，並會同資源管理部門組織編制本場森林經營方案和森林採伐、採伐跡地更新造林、撫育作業設計。

（四）做好本場森林資源保護和森林護林防火管理，貫徹執行《森林法》、《森林防火條例》等法律法規。

（五）做好林業有害生物預測預報制度，並做好防治工作；加強野生動植物的保護，維護其生存環境。

（六）制定林場財務年度預算及林場財務資金管理。

（七）制定林場各項規章制度，組織開展林場日常事務工作及人員管理工作。

部門人員編制總數為68人，事業編制62人，其中：在職62人（其中在崗人員32人按檔案工資100%發放，離崗退養人員9人按檔案工資60%發放，保留身份人員21人按檔案工資26.5%發放），離退休人員82名。

內設8個機構，分別是：場綜合辦公室、財務股、生產經營技術股、森林資源管理辦公室、木蔃工作站、勒咩工作站、茅坡工作站、大芒界油茶林場。