藍樹林文學社

在2001年11月1日，一個以學生為主體，通過文學交流以提高寫作水平的社團創立了——藍樹林文學社。現設立在廣東省普寧市興文中學。

“藍樹林”之所以是藍樹林，一個“藍”，是獨立，是個性；一個“樹林”，是團結，是團隊。她有著晴空之藍，藍得自由；她有深海之藍，藍得深沉而清澈。她以著一種無可比擬的獨特，在不斷的茁壯成長，萌發新的藍。她始終保持著一種美德。樹樹不相依傍，卻又互相扶挽。積極向上，放飛自己的撐天之夢。正如這個家族的成員們用文字書寫著他們的青春，記錄屬於他們的故事，用他們自己的領悟詮釋著人生。

藍樹林文學社是一個夢幻但獨特的空間，它生長希望，釋放溫情，潛藏生機。我們在這裡成長，在這裡領略生活的美，在這裡坐看潮起潮落，花開花謝，守候美好時光。讓我們把藍樹林的主旨：自由、個性、創新、發展傳承下去，成就夢想的藍天。

基本介紹

• 公司名稱：藍樹林文學社
• 總部地點：綜合樓507
• 成立時間：2001年
• 宗旨：個性、自由、創新、發展
• 所屬學校：廣東省普寧市興文中學
• 口號：我們一路走來，也會一路走下去
• 類型：文學

社團簡介

在2001年11月1日，一個以學生為主體，通過文學交流以提高寫作水平的社團創立了——藍樹林文學社。

“藍樹林”之所以是藍樹林，一個“藍”，是獨立，是個性；一個樹林，是團結，是團隊。她有著晴空之藍，藍得自由；她有深海之藍，藍得深沉而清澈。她以著一種無可比擬的獨特，在不斷的茁壯成長，萌發新的藍。她始終保持著一種美德。樹樹不相依傍，卻又互相扶挽。積極向上，放飛自己的撐天之夢。正如這個家族的成員們用文字書寫著他們的青春，記錄屬於他們的故事，用他們自己的領悟詮釋著人生。

藍樹林文學社是一個夢幻但獨特的空間，它生長希望，釋放溫情，潛藏生機。我們在這裡成長，在這裡領略生活的美，在這裡坐看潮起潮落，花開花謝，守候美好時光。讓我們把藍樹林的主旨：自由、個性、創新、發展傳承下去，成就夢想的藍天。

本社重視廣大00後、90後的個性自由，創刊很大程度上展示大家的革新、特色，給在校等文學愛好者創造一個小小的耕耘園地，為社員的全面發展創造更廣闊的天地。文學社在校部常常開展各種各樣的活動，比如組織與其他社團聯盟，開展文藝活動等，並且定時或不定時的出版社內讀物，比如社刊等，這些都是由學生自主組織，創辦的。

主要成就

藍樹林圓文學夢，青春志寄墨詩情——吳校長（贈）；

藍樹林文學社17屆成員

多次獲得學校領導的多次表彰與鼓勵；

與飛揚文學社聯合創辦了一年一度的“Life作文大賽”；

與飛揚文學社、爭鳴演講學社聯合創辦了一年一度的“藍爭飛”活動；

於2013年加入意林中國知名中國小文學社聯盟；

於2014年成為廣東省普寧市興文中學最長歷史性的文學社。

於2018年與普寧三中綠野文學社進行互相交流，成為友好社團。

歷屆幹部

歷屆幹部名單

屆節	社長	副社長
第19屆	陳楷彬	黃澤薇、陳楚芬
第18屆	吳澤雲	巫堅林、陳楷彬
第17屆	黃培健（卿城）	吳澤雲、陳卓翰
第16屆	吳傑琪	陳桂永
第15屆	陳澤紅	林吉青、許敏玲
第14屆	陳曉芳

所屬單位

興文中學位於普寧市占隴鎮，創辦於1934年，是普寧市副點完全中學，揭陽市一級學校，廣東省“書香校園”，國家高考定點考場。

興文中學以“團結、進取、勤奮、嚴謹”為校訓，以“遵師守紀、愛國愛校”為校風，以“崇尚事業，教書育人”為職業信條，發揚優良傳統，事業卓有建樹。半個多世紀以來，英才輩出，名賢如雲，如世界五大力學專家之一的許為厚先生；中山大學教授、現受聘為長江學者的許寧生先生；美國舊金山計算機軟體研究所博士陳衛民先生。學校全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，始終把德育工作放在學校的首要位置，堅持以教學為中心，想方設法提高教學質量。

制度章程

第一章：藍樹林文學社創辦於2001年11月1日是一個以學生為主體創辦的，通過文學交流以提高寫作水平的文學社團。本社重視廣大同學的個性自由，創刊很大程度上展示同學的革新，個性，給文學愛好者創造一個小小的耕耘園地，為社員的全面發展創造更廣闊的天地。

第二章：藍樹林文學社的宗旨：提高寫作能力，活躍課餘時間，最後達到共同進步。

第三章：藍樹林口號“個性 自由 創新 發展”。

第四章：藍樹林文學社活動內容和形式：上課 寫作和文藝以及假期校外活動等。每年大年初四新老社員相聚興文中學。

第五章：凡是非畢業班同學直屬社團活動成員，畢業班同學也有權利參加社團活動。若退社，直接在社團通訊錄以及檔案表刪除。若進藍樹林文學社則終生屬於社員。

第六章：藍樹林文學社社員義務是積極參加社團一切活動。

第七章：本社每月都有出社刊以及每學年有藍爭飛活動、作文大賽等大型的校性活動。

第八章：藍樹林文學社規章：

1．全體成員應以學校的規章制度和本社的規章為行為準則，嚴於律己，作風正派，思想端正，熱愛學習，認真對待本職工作。

2.全體社員應自覺維護本社形象，有對外宣傳文學社的義務，自覺執行本社的決定和計畫，積極完成工作任務。

3.社員之間應互相協調，互相諒解，團結友愛，共同進步。

4.社內組織的會議，活動，社員應準時參加，不得無故遲到，缺席。有事須向所屬部門部長請假批准後方可請假。若無故缺席3次以上，將作退社處理。社員若因某種原因而退社，必須遞交退社申請書。

5.社員必須積極創作，認真完成作業，富有責任心，作好本職工作，三次沒交作業者，將作退社處理。

6.社員如果對本社有什麼意見以及建議，可以以書上或口述的形式向幹部提出。

7.社員若有違反以上有關規程，有社長或部長對其行為給予應有的懲罰。

8.如有需要完善規章時，社長、部長以及個社員應該及時提出。

第九章：藍樹林文學社組織1名社長、2名副社長和（編輯部、策劃部、宣傳部、常務部。各部門部長各2名）。正副社長，全面開展各次活動，主持各種會議，擬定每學期計畫，做好每次活動總結以及社員留檔問題。協調社團一切事物。各部長協調社團各事物的進展，起到聯繫、組織活動協調帶領作用。

執行幹部職責表

職務	功能	範例
社長	負責監管社團內務	例：主持開會、上課、社刊活動等。
副社長	負責社團外務交流	例：①請老師上課，向老師申請“作文或徵文”大賽優秀作品以及社員優秀作品刊登興文人。②.找學校領導等事務③聯繫老社員以及與各社團打交道。
正副社長負責監督整個社團的一切事物
常務部	負責社團日常內務及理財，有直屬管理辦公室。	例：列印、複印、買東西以及負責活動獎品的決策。
編輯部	負責出作文、作業、查作文、編輯社刊內容。	例：出題、找優秀文章、編輯社刊。; 註：一定是本社團作文或者是作文大賽作品。
策劃部	策劃每次社刊或活動場地以及每次活動的流程和一切文娛活動等。	例：①作文大賽流程表②藍爭飛流程表③社刊設計策劃。③社團玩遊戲、藍爭飛節目以及社團活動所需的節目。
宣傳部	負責每次活動宣傳、包括宣傳海報開廣播宣傳稿。社團優秀文章。	例：作文大賽①安排去各班級宣傳②貼宣傳報③開廣播④發去各班級的檔案（策劃部負責）。⑤宣傳海報等。
攝影部	負責拍攝活動流程，風采。社刊材料。	例：社團合影、社員採風、社刊材料素材、活動流程等。
註：每個部門有兩名部長和若干名委員在，及多名成員【事物主要有部長，委員負責，成員學習該部門的內容】正副社長負責監督。