薪酬藍皮書：中國薪酬發展報告(2018-2019)

內容簡介

　　《薪酬藍皮書：中國薪酬發展報告（2018-2019）》是中國勞動和社會保障科學研究院組織編寫的工資薪酬年度報告，包括總報告和四個專題篇，以翔實、豐富的統計數據資料和系統的實地調查數據信息為依據，闡述了我國工資收入分配的總體情況、面臨的形勢和改革願景。內容涵蓋規範收入分配秩序，縮小收入分配差距，工資巨觀調控政策，擴大中等收入群體，國有企業工資改革，低工資制度，企業人工成本情況，協調推進就業、工資分配和社會保障改革，以及部分已開發國家工業化過程中工資增長規律和科研人員工資情況的分析研究。既有對新形勢下工資分配理論的探討，也有對地區、群體和企業工資收入分配情況的實證分析，還有對典型國家工資改革經驗教訓的總結。是一部集系統性、理論性、政策性、實用性、前瞻性和可讀性於一體的研究報告。

圖書目錄

Ⅰ　總報告

.1　中國工資收入分配改革發展現狀與趨勢　譚中和/001

Ⅱ　法律與政策篇

.2　國有企業工資決定機制設計　許英傑/027

.3　探索實現“兩個同步”長效機制　劉軍勝/046

.4　擴大中等收入群體相關政策分析報告　王宏/066

.5　協調推進工資收入分配、就業和社會保障配套改革　譚中和/080

.6　2018年最低工資標準調整對企業承受能力影響的評估報告　胡宗萬/108

Ⅲ　區域與產業篇

.7　中國部分城市人工成本分析（2014～2016年）　狄煌/129

.8　中國地區工資收入差距分析報告　孫玉梅/150

.9　人工成本上升對智慧型製造發展影響分析　錢誠/171

.10　江蘇省餐飲行業工資集體協商制度建設分析　王霞　王宏/187

Ⅳ　群體篇

.11　2017年滬深上市公司高管薪酬分析報告　常風林/200

.12　北京地區高校畢業生薪酬狀況分析

　　“北京地區高校畢業生薪酬狀況研究”課題組/218

.13　中國開發區管委會工資分配製度改革實踐分析　王學力/239

Ⅴ　國際借鑑篇

.14　典型國家科研人員薪酬激勵的啟示　肖婷婷/257

.15　已開發國家工業化進程中的工資增長規律　錢誠/272

.16　中等收入群體發展態勢國際借鑑　賈東嵐/284

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