薪酬審計

薪酬審計的核心內容是薪酬戰略審計、薪酬功能審計及薪酬技術審計。

基本介紹

• 中文名：薪酬審計
• 簡介：人力資源審計的重要組成部分
• 研究分析方法：研究分析方法
• 核心內容：薪酬戰略審計、薪酬功能審計等

涵義

薪酬審計是人力資源審計的重要組成部分。它是指按照特定的標準，採用綜合性的研究分析方法，對組織的薪酬管理系統進行全面檢查、分析與評估，為改進薪酬管理功能與技術而明確問題以及問題產生的機理，提供解決問題的方向與思路，從而為組織戰略目標的實現提供科學支撐。